國內*咨詢技術水平、實戰派企業管理咨詢、培訓專家
中國管理咨詢業的先行者和方向引領者
曾任:國內*的管理咨詢公司——北大縱橫管理咨詢公司高級合伙人;
北京市經濟技術創新標兵;
對外經貿大學國際商學院、鄭州大學MBA特聘導師;
多家全國性培【點擊詳細】
降(jiang)低人力(li)資(zi)源成(cheng)本(ben),絕不僅(jin)僅(jin)就(jiu)是“減(jian)員(yuan)增(zeng)效”或“控員(yuan)增(zeng)效”那么(me)簡單(dan),更何況“減(jian)員(yuan)未必就(jiu)一定能增(zeng)效”,“科(ke)學的減(jian)員(yuan)也不是簡單(dan)的用機器(qi)
稻盛(sheng)和夫曾經說(shuo)過(guo):“什么是企業經營?對于我(wo)來說(shuo),經營就是日(ri)益提高自己(ji)的哲學理念。”從“佛道(dao)”到(dao)“人道(dao)”再到(dao)“商(shang)道(dao)”,稻盛(sheng)和夫總結出(chu)了人生至臻境界
高員(yuan)工(gong)流失率是眾多企業頭痛的問題。 管理專家通過調研和(he)測(ce)算,一家1000人(ren)左右(you)的企業,員(yuan)工(gong)年度流失率降(jiang)低5%則可降(jiang)低無效(xiao)人(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)750萬元(yuan)。 員(yuan)工(gong)流失導致的無效(xiao)人(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)包(bao)括離職成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)、崗位空缺(que)成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)、替換成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)、培訓成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)、損失
2021年3月9日,應阿里巴巴釘(ding)釘(ding)平臺(tai)的(de)邀請,姜上(shang)(shang)泉導師為釘(ding)釘(ding)平臺(tai)的(de)3000多家客戶企業2萬多名企業管理人員(yuan)直播(bo)分(fen)享《利潤空間—降本(ben)增效系統》之人力資源降本(ben)增效。 姜上(shang)(shang)泉導師首(shou)先剖(pou)析了(le)今年企業面臨最大的(de)
如(ru)何在(zai)職場中如(ru)魚得(de)水,是商業世界永恒的(de)話(hua)題(ti),也是每個員工(gong)的(de)殷切期望。然而,現(xian)實卻告訴我(wo)們,在(zai)工(gong)作過程(cheng)中,我(wo)們越來(lai)越感到困惑(huo),甚至“力不從(cong)心”、“心里很痛苦”。 困惑(huo)一:為什(shen)么(me)每天(tian)都那么(me)累(lei)
創業,一個人很(hen)難成(cheng)事。因(yin)此,必須合(he)伙(huo)。 但(dan)是縱(zong)觀整個世界(jie)文(wen)明史(shi),所(suo)有形態的(de)合(he)伙(huo)(黑(hei)社會也(ye)好、同盟也(ye)好、古惑仔也(ye)好),到最后(hou),基本上沒(mei)有一個善(shan)始善(shan)終的(de),更慘烈的(de)是,合(he)伙(huo)打天下成(cheng)功(gong)之后(hou),在分果果、排座(zuo)座(zuo)的(de)這個環節,就發(fa)生了各種父子反目、夫
<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; font-family: -apple-system-font,
:何萬斌解讀企(qi)業(ye)家學 企(qi)業(ye)家需要(yao)把企(qi)業(ye)當成一個有(you)(you)(you)(you)機的整體(ti)。 傳統管理學一個重要(yao)的特征,就(jiu)是(shi)分(fen)門別類(lei),有(you)(you)(you)(you)的研(yan)究(jiu)生產(chan)制造(zao)、有(you)(you)(you)(you)的 研(yan)究(jiu)市(shi)場營銷、有(you)(you)(you)(you)的研(yan)究(jiu)人力資源、有(you)(you)(you)(you)的研(yan)究(jiu)財務管理、等等。但相(xiang)應 的會有(you)(you)(you)(you)一個很大的弊端,就(jiu)是(shi)把企(qi)業(ye)