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當(dang)感覺自己狀態(tai)下滑、常(chang)出錯、運氣差、情緒低(di)落時(shi)。可能是能量場出問題,從飲食睡眠(mian)調(diao)理(li)效果不佳(jia)。提(ti)升(sheng)能量有三個方法(fa)。 一、收束(shu)想法(fa)。內耗會吸走能量,正確做(zuo)法(fa)是專注(zhu)當(dang)下。若無法(fa)專注(zhu),可轉(zhuan)移(yi)注(zhu)意力做(zuo)不費腦筋且易做(zuo)之事。如打掃房間、跑步、打球、
介(jie)紹了(le)從自(zi)(zi)卑到自(zi)(zi)信需(xu)要邁出(chu)的 4 步。 一、很多人(ren)(ren)懂得道理但做不到,右(you)腦(nao)潛意識有負面認知,產生自(zi)(zi)卑行為。 二、嘗(chang)試用認知戰勝自(zi)(zi)卑有效果但易(yi)反彈(dan),如對他人(ren)(ren)議論態度不穩定。 三、放棄討好(hao)別人(ren)(ren)。討好(hao)只能(neng)換來同(tong)情(qing),強大才能(neng)獲尊重,
因(yin)為家人的(de)原(yuan)因(yin),不(bu)得(de)不(bu)選擇現(xian)(xian)在(zai)的(de)工作(zuo),因(yin)此放棄了原(yuan)來(lai)那(nei)個(ge)(ge)很好的(de)機(ji)(ji)會(hui)(hui)。現(xian)(xian)在(zai)還有一個(ge)(ge)更好的(de)機(ji)(ji)會(hui)(hui),自己(ji)很期待趕緊去那(nei),離開現(xian)(xian)在(zai)這個(ge)(ge)工作(zuo),但(dan)是(shi)很擔心,那(nei)個(ge)(ge)機(ji)(ji)會(hui)(hui)自己(ji)能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)抓得(de)住(zhu)。現(xian)(xian)在(zai)這個(ge)(ge)環境自己(ji)一天都待不(bu)下(xia)去了,這種(zhong)糾結和不(bu)快樂,是(shi)很多人工作(zuo)痛苦的(de)一
壓力引起(qi)的(de)(de)心(xin)(xin)理(li)反應(ying)(ying)有(you)警覺、注意(yi)力集中(zhong)、思(si)維(wei)敏捷、精神振奮,這是(shi)適應(ying)(ying)的(de)(de)心(xin)(xin)理(li)反應(ying)(ying),有(you)助于人們應(ying)(ying)付環境。 但(dan)是(shi),過度的(de)(de)壓力會帶來負(fu)面(mian)反應(ying)(ying),出現消極的(de)(de)情(qing)緒,如憂慮(lv)、焦躁(zao)、憤怒、沮喪、悲(bei)觀失望、抑郁等,會使人思(si)維(wei)狹窄、自(zi)我評價降低、自(zi)信心(xin)(xin)減弱、
項目經理(li)(li)小王在(zai)團(tuan)(tuan)隊面臨(lin)嚴峻挑戰時,保(bao)持冷(leng)靜樂(le)觀(guan),重(zhong)視(shi)團(tuan)(tuan)隊成(cheng)員(yuan)(yuan)情(qing)緒(xu)(xu)狀態(tai)。常與成(cheng)員(yuan)(yuan)溝(gou)通(tong)理(li)(li)解并回(hui)應其情(qing)緒(xu)(xu)感受,有效緩解團(tuan)(tuan)隊緊(jin)張氛圍。使團(tuan)(tuan)隊更團(tuan)(tuan)結、工作效率大(da)幅提升。優化建(jian)議如下: 一、關注情(qing)緒(xu)(xu)。管理(li)(li)者要密切關注團(tuan)(tuan)隊成(cheng)員(yuan)(yuan)情(qing)緒(xu)(xu)變化,及時發現并解
在職場當中有三個(ge)(ge)(ge)經常(chang)發(fa)生(sheng)的(de)(de)現象,跟(gen)大腦的(de)(de)生(sheng)存模(mo)式(shi)是(shi)有關(guan)系的(de)(de),生(sheng)存模(mo)式(shi)顧名思(si)義就是(shi)大腦開動不了決策(ce)的(de)(de)功能了,那是(shi)哪三個(ge)(ge)(ge)經常(chang)發(fa)生(sheng)的(de)(de)現象? 1、首先就是(shi)你經常(chang)忘(wang)記(ji)這樣的(de)(de)一個(ge)(ge)(ge)預約,在截止之前完(wan)成工作。還有飽腹以(yi)后,為什么(me)你喜歡睡(shui)覺(jue)了?這個(ge)(ge)(ge)也是(shi)
職場上(shang)你(ni)(ni)(ni)情緒(xu)的(de)(de)好壞,決定了你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)事業(ye)到底能走(zou)多遠。你(ni)(ni)(ni)看如果你(ni)(ni)(ni)平(ping)時(shi)情緒(xu)都很糟糕的(de)(de)話,那我只能跟(gen)你(ni)(ni)(ni)說,你(ni)(ni)(ni)也(ye)成不了什么事兒,因為你(ni)(ni)(ni)容不下人。你(ni)(ni)(ni)每天(tian)總是跟(gen)那些(xie)雞毛蒜皮的(de)(de)小事兒去摳(kou)扯,你(ni)(ni)(ni)經常被那些(xie)浮云(yun)遮住(zhu)了眼。你(ni)(ni)(ni)很難對(dui)自己有什么深度的(de)(de)思考,就(jiu)說做的(de)(de)事,
很多時候我(wo)們(men)會(hui)遇(yu)到一種叫(jiao)狀態不好(hao)(hao)的樣子(zi),這時候常(chang)常(chang)你(ni)會(hui)去運動,大(da)吃(chi)一頓,或者休息,或者是(shi)說活干不動了,放下來,讓(rang)自己試圖釋放。但是(shi)你(ni)發現沒有,回來之(zhi)后其(qi)實還是(shi)沒解決問題(ti),你(ni)還多了一個(ge)東西(xi)叫(jiao)內(nei)疚,因為活還在(zai)那兒,所(suo)以我(wo)們(men)要把狀態不好(hao)(hao)分成兩種。