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3PM薪酬體系和TP績效體系的實踐者、傳播者，豐富的薪酬績效管理咨詢與管理培訓工作經驗；高級人力資源管理師、中級經濟師，中國人力資源開發研究會理事，湖南財經大學客座教授。參與撰寫了《薪酬設計與績效考核全案》部分章節及《管理核能：如何以激勵和績效促進企業發展》一書。
長期從事企業管理各層面（【點擊詳細】
參與或(huo)者主導(dao)人(ren)力資源轉(zhuan)型項目意味著什么(me)？會帶來哪些(xie)收獲呢？從四個(ge)方面來進行分享， 第一個(ge)，是(shi)從...
HR三支柱(zhu)是一個系(xi)統(tong)的(de)工程。那怎么樣去(qu)理(li)解(jie)系(xi)統(tong)呢？從兩(liang)個方(fang)面進行分析。 第一個方(fang)面，是橫(heng)向的(de)時...
HR三(san)支柱搭建的順(shun)(shun)序是(shi)一個非常重要的命題。現在(zai)的企業搭建其實它是(shi)五花(hua)八門的，層(ceng)出不窮(qiong)，把這些(xie)搭建的順(shun)(shun)...
集團下面(mian)的(de)分子(zi)公司事(shi)業部(bu)或者是公司下面(mian)的(de)生(sheng)產、銷售、研發部(bu)門，想單獨去(qu)搭建三只(zhi)豬，那這種(zhong)方法可(ke)取嗎？...
為何人力(li)資源管理是企業成功(gong)的載體。企業成功(gong)取決于戰略和組織能力(li)，而這兩個能力(li)在人力(li)資源管理中的體現就...
截(jie)止(zhi)到(dao)2021年底，中國(guo)的中小微企業(ye)是超(chao)過了(le)4800萬家，就業(ye)的人口是超(chao)過了(le)4億(yi)，占了(le)整個中國(guo)企業(ye)數...
集(ji)團HR和(he)地方HR如何進行協同(tong)？首先集(ji)團的(de)HR，它(ta)是(shi)一個(ge)(ge)職(zhi)能部(bu)門，也是(shi)個(ge)(ge)成本中(zhong)心。它(ta)的(de)每一筆預算和(he)每...
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