參與(yu)或者主(zhu)導人力(li)資(zi)源轉型項目意味著什么(me)？會(hui)帶來(lai)哪些收獲呢(ni)？從四個方面來(lai)進行分享，
第一個，是從做事(shi)(shi)(shi)的(de)(de)角度。轉(zhuan)型(xing)意味著我(wo)們(men)要(yao)(yao)去(qu)(qu)學習如何去(qu)(qu)做整體的(de)(de)規(gui)劃設計(ji)，我(wo)們(men)要(yao)(yao)做這(zhe)(zhe)個項目的(de)(de)管理(li)中會涉及(ji)到(dao)組織的(de)(de)設計(ji)流程，正常IT系統等等。這(zhe)(zhe)些工作(zuo)是非常繁雜非常繁瑣，所以在這(zhe)(zhe)過程當中需要(yao)(yao)我(wo)們(men)學會去(qu)(qu)處(chu)理(li)這(zhe)(zhe)些事(shi)(shi)(shi)情(qing)。整個轉(zhuan)型(xing)項目下來(lai)，對我(wo)們(men)的(de)(de)幫(bang)助*的(de)(de)就是我(wo)們(men)去(qu)(qu)掌握的(de)(de)一套(tao)怎么去(qu)(qu)做轉(zhuan)型(xing)項目這(zhe)(zhe)件事(shi)(shi)(shi)情(qing)。
第(di)二(er)個，就是學會了跟人打(da)交道。因(yin)為在項(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)(cheng)當(dang)(dang)中(zhong)，我(wo)們(men)(men)需(xu)要去(qu)(qu)跟業務的(de)(de)(de)(de)高(gao)管打(da)交道。我(wo)們(men)(men)需(xu)要跟HR的(de)(de)(de)(de)高(gao)管和HR的(de)(de)(de)(de)普通(tong)的(de)(de)(de)(de)員工打(da)交道。我(wo)們(men)(men)還需(xu)要跟其他的(de)(de)(de)(de)部門(men)，比如(ru)采(cai)購(gou)部門(men)、IT部門(men)、法務部門(men)等等打(da)交道。同(tong)時我(wo)們(men)(men)也要去(qu)(qu)跟我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)外(wai)部的(de)(de)(de)(de)專家或(huo)者咨詢公司的(de)(de)(de)(de)顧(gu)問去(qu)(qu)打(da)交道。這些(xie)跟人打(da)交道的(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)(cheng)當(dang)(dang)中(zhong)，就歷練了我(wo)們(men)(men)如(ru)何去(qu)(qu)溝(gou)通(tong)，如(ru)何去(qu)(qu)表(biao)達，如(ru)何去(qu)(qu)獲得對方的(de)(de)(de)(de)支持和幫助和理解等等。這些(xie)對我(wo)們(men)(men)如(ru)何去(qu)(qu)處理人的(de)(de)(de)(de)事情(qing)，如(ru)何去(qu)(qu)跟人溝(gou)通(tong)和打(da)交道呢(ni)？這個幫助非常的(de)(de)(de)(de)大(da)。
第三個(ge)，就是理解(jie)人(ren)性(xing)。轉(zhuan)型因為涉及到有(you)些(xie)(xie)人(ren)的(de)利益，有(you)些(xie)(xie)人(ren)的(de)他的(de)沖突。所以在這(zhe)個(ge)過程當中(zhong)，我(wo)們需要去(qu)把(ba)握人(ren)性(xing)，我(wo)們需要去(qu)學習人(ren)性(xing)。在這(zhe)個(ge)過程當中(zhong)，你(ni)會發(fa)現有(you)些(xie)(xie)人(ren)開始對你(ni)非(fei)常(chang)的(de)好，到后來對你(ni)非(fei)常(chang)的(de)惡，這(zhe)也是人(ren)性(xing)在起(qi)作用。所以這(zhe)個(ge)轉(zhuan)型的(de)過程當中(zhong)，可以幫助我(wo)們更好的(de)去(qu)理解(jie)和把(ba)握人(ren)性(xing)。
第四個(ge)，就是更好的認識自(zi)己(ji)或者認清自(zi)己(ji)。因為(wei)轉型的項(xiang)目過程當中(zhong)，很多東西我(wo)(wo)們(men)并(bing)不(bu)懂(dong)，我(wo)(wo)們(men)需要去(qu)學(xue)習(xi)。所(suo)以對(dui)我(wo)(wo)們(men)能(neng)力的合理的客觀的評價，對(dui)我(wo)(wo)們(men)的認知(zhi)的理解也(ye)會(hui)非(fei)常有(you)幫助，讓(rang)我(wo)(wo)們(men)找到自(zi)己(ji)的差距。當然(ran)也(ye)會(hui)知(zhi)道我(wo)(wo)們(men)自(zi)己(ji)的特點和優(you)勢(shi)。
所以(yi)(yi)(yi)(yi)轉型(xing)的這(zhe)個(ge)項(xiang)目，其(qi)實對我(wo)(wo)(wo)們(men)是一(yi)件非常有收獲的經(jing)歷。當然你說他(ta)是不是很(hen)快樂呢？其(qi)實也不見得，因(yin)為這(zhe)個(ge)轉型(xing)幫(bang)他(ta)們(men)帶來很(hen)多(duo)的利益和沖突(tu)。所以(yi)(yi)(yi)(yi)這(zhe)個(ge)快樂可能(neng)是要少于給我(wo)(wo)(wo)們(men)帶來的痛苦。但是這(zhe)是因(yin)為我(wo)(wo)(wo)們(men)經(jing)歷過這(zhe)些痛苦，所以(yi)(yi)(yi)(yi)我(wo)(wo)(wo)們(men)的經(jing)歷變得特別的寶(bao)貴。讓我(wo)(wo)(wo)們(men)有機會去(qu)成長，去(qu)發展，這(zhe)樣我(wo)(wo)(wo)們(men)才可以(yi)(yi)(yi)(yi)幫(bang)助(zhu)更多(duo)的人去(qu)幫(bang)助(zhu)更多(duo)的組(zu)織取得成功(gong)。
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