什么是團隊合作
創業之初，如何建立團隊(dui)，團隊(dui)需要(yao)(yao)怎么樣的(de)成(cheng)員(yuan)，成(cheng)員(yuan)之間如何才能默契合作，并且隨著團隊(dui)的(de)進展，每個階(jie)(jie)段都要(yao)(yao)每個階(jie)(jie)段的(de)特(te)點，肯定(ding)不能一成(cheng)不變，那么如何面對(dui)階(jie)(jie)段的(de)變化？這些都是每個致力于創業伙(huo)伴們都要(yao)(yao)慎重考(kao)慮(lv)的(de)問題。
什么是團隊合作第一階段：木星的(de)理性分析與金星的(de)果斷(duan)決(jue)定
一個團隊初成(cheng)(cheng)立時，成(cheng)(cheng)員們(men)(men)通常是(shi)有(you)點茫然找不(bu)到(dao)事業重(zhong)心，他們(men)(men)可能(neng)并不(bu)清(qing)楚這個機構該(gai)如(ru)何運轉？目(mu)標是(shi)什么(me)？定(ding)位是(shi)什么(me)？每個成(cheng)(cheng)員負責(ze)什么(me)？投(tou)入多少？值嗎？這時候就特別(bie)需要有(you)個人站(zhan)出來(lai)撥開重(zhong)重(zhong)迷霧。
在一片混(hun)亂中，木星最擅長理性分析，他(ta)們思維(wei)嚴謹，做事(shi)(shi)一絲不茍，態度認真負責(ze)。可以幫助團隊(dui)理清混(hun)沌不明的(de)狀態，幫助團隊(dui)在復雜(za)的(de)形勢中找到(dao)事(shi)(shi)情(qing)的(de)主(zhu)軸(zhou)與方(fang)向，然后(hou)順(shun)著主(zhu)軸(zhou)，規劃出(chu)有步(bu)驟的(de)行動計劃。在這些步(bu)驟下(xia)，大(da)家就(jiu)可以逐步(bu)明確落實目(mu)標(biao)所需要做的(de)具(ju)體事(shi)(shi)情(qing)。在第(di)一階段，金星也是重點所需，他(ta)做事(shi)(shi)方(fang)式直(zhi)接(jie)，當大(da)家的(de)看法(fa)不一致時(shi)，金星會更明白(bai)地(di)指(zhi)出(chu)事(shi)(shi)實而且強力維(wei)護(hu)他(ta)的(de)主(zhu)張(zhang)。如果(guo)無法(fa)達成共識(shi)，他(ta)會大(da)膽地(di)給予承諾或干脆將某(mou)個成員勸離，以使團隊(dui)不被(bei)牽制而繼續前進。
什么是團隊合作第二階段：火星的開朗樂觀
當定好企劃案后，進入一(yi)(yi)個真*實戰的(de)階(jie)段。計劃付諸實施時(shi)，許多問(wen)題開始浮現，例(li)如時(shi)間不足，資源有限(xian)，對外溝(gou)通(tong)有障礙，有人開始沮(ju)喪，有人覺得目標難以實現，開始動(dong)搖(yao)。這(zhe)時(shi)候勢氣(qi)低(di)(di)落，一(yi)(yi)片低(di)(di)迷(mi)中，最需要人站出(chu)來鼓舞人心，讓大家(jia)重(zhong)新振(zhen)作(zuo)起來。火(huo)星生(sheng)性開朗(lang)樂觀，表達溝(gou)通(tong)能力又(you)(you)好，非常愿(yuan)意與(yu)別(bie)人分(fen)享他(ta)(ta)的(de)感受(shou)與(yu)想(xiang)法，他(ta)(ta)不像金星那(nei)樣只是(shi)單向地陳(chen)述，他(ta)(ta)會(hui)聽(ting)聽(ting)別(bie)人的(de)話，有了交流才能帶動(dong)起希望(wang)，讓已經(jing)低(di)(di)沉的(de)心又(you)(you)活躍起來。一(yi)(yi)旦溝(gou)通(tong)之(zhi)門被(bei)重(zhong)新打開，成員(yuan)之(zhi)間那(nei)種與(yu)團隊一(yi)(yi)體的(de)參與(yu)感又(you)(you)會(hui)被(bei)找回來。
什么是團隊合作第三階段：水星的包容穩定
當(dang)伙伴(ban)們再(zai)重(zhong)新成(cheng)為團隊的(de)(de)(de)一(yi)分子時，就(jiu)是(shi)團隊邁向成(cheng)熟的(de)(de)(de)契機(ji)。此時各方(fang)的(de)(de)(de)分歧(qi)還是(shi)會(hui)存在，真誠(cheng)的(de)(de)(de)合作態度(du)就(jiu)顯得越來越重(zhong)要(yao)。在大(da)家(jia)(jia)都有(you)話要(yao)說的(de)(de)(de)情況下，最需要(yao)有(you)一(yi)個耐(nai)心(xin)的(de)(de)(de)傾聽者來整合大(da)家(jia)(jia)的(de)(de)(de)意(yi)見。水星(xing)的(de)(de)(de)隨和(he)從容，常能(neng)打開(kai)別人的(de)(de)(de)心(xin)防，讓對方(fang)敞開(kai)心(xin)扉說出(chu)真正(zheng)的(de)(de)(de)想法。而(er)水星(xing)具有(you)的(de)(de)(de)適應能(neng)力，能(neng)夠在眾(zhong)多分歧(qi)中找出(chu)符合眾(zhong)人利益的(de)(de)(de)方(fang)法。當(dang)個體間的(de)(de)(de)差(cha)異能(neng)夠互相融合時，伙伴(ban)們也開(kai)始(shi)意(yi)識(shi)到是(shi)“別人”而(er)不只是(shi)“自己(ji)”重(zhong)要(yao)，那么團隊的(de)(de)(de)力量(liang)就(jiu)會(hui)發揮出(chu)威力。
什么是團隊合作第四階段：金星火星水星木(mu)星的共同(tong)努力
經過(guo)一段時(shi)期(qi)的(de)(de)(de)(de)磨合，一個(ge)(ge)(ge)成(cheng)(cheng)熟的(de)(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊已(yi)然成(cheng)(cheng)型(xing)每(mei)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)都樂于(yu)成(cheng)(cheng)為團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)一份子，他們已(yi)經掌握與他人(ren)(ren)(ren)(ren)共事(shi)的(de)(de)(de)(de)方(fang)法，也更(geng)懂得(de)如何自(zi)我管理。但意(yi)料之(zhi)外的(de)(de)(de)(de)事(shi)情(qing)仍然會接踵而來，而彼此間(jian)的(de)(de)(de)(de)差(cha)異也永遠不(bu)會消(xiao)失(shi)。不(bu)同的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)格模式(shi)決(jue)定不(bu)同的(de)(de)(de)(de)行為模式(shi)，這是(shi)再自(zi)然不(bu)過(guo)的(de)(de)(de)(de)事(shi)了。一個(ge)(ge)(ge)團(tuan)(tuan)隊無法發(fa)揮功能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)*原因是(shi)大(da)(da)家(jia)都忽略(lve)了個(ge)(ge)(ge)體間(jian)的(de)(de)(de)(de)差(cha)異，以為只要找到幾個(ge)(ge)(ge)優秀的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，這些人(ren)(ren)(ren)(ren)就能(neng)(neng)(neng)自(zi)動組成(cheng)(cheng)一個(ge)(ge)(ge)團(tuan)(tuan)隊。了解并(bing)將人(ren)(ren)(ren)(ren)格模式(shi)的(de)(de)(de)(de)差(cha)異列入考慮范(fan)圍，才有(you)(you)可能(neng)(neng)(neng)將每(mei)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)力量盡量發(fa)揮到*。這時(shi)候就特(te)別需要大(da)(da)家(jia)都能(neng)(neng)(neng)認識自(zi)、贊賞(shang)別人(ren)(ren)(ren)(ren)并(bing)欣賞(shang)彼此的(de)(de)(de)(de)差(cha)異，這就是(shi)團(tuan)(tuan)隊績(ji)效的(de)(de)(de)(de)高峰期(qi)，工作的(de)(de)(de)(de)質與量都將有(you)(you)大(da)(da)幅度的(de)(de)(de)(de)提(ti)升，團(tuan)(tuan)隊將不(bu)斷進步，個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)也將不(bu)斷成(cheng)(cheng)長。
備注：
《五(wu)星(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)》是(shi)由徐錦元(yuan)先生發(fa)現、建立的(de)一套簡單、實用、易操作(zuo)的(de)創新(xin)人(ren)(ren)(ren)格(ge)分析系(xi)統。可以(yi)幫助您認識自己、理解他人(ren)(ren)(ren)以(yi)及為您尋找生活、工作(zuo)困(kun)擾的(de)來(lai)源(yuan)，從根本上著手解決問題(ti)(ti)。百度五(wu)星(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)專題(ti)(ti)網站，了解更多(duo)的(de)關于(yu)“五(wu)星(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)”相(xiang)關內容(rong)。
五星：金星、木星、水星、火星、土星。
金星：支配者，堅強果敢，天生領導者；
木星：完美者，技術與藝術氣質并存；
水星：穩健者，溫和內斂，和平主義者；
火星：影響者，熱情友善，天生樂天派；
土星：綜合者，兼濟金木水火星特質，中庸力行者。
以上來源五星人格研究中心。
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