你知道該怎樣(yang)跟領導(dao)正確的溝通方法是(shi)什么(me)？怎樣(yang)做才能達到？將告訴你找領導(dao)談漲薪的4步(bu)曲，讓你事半功倍。
一、表達感激。找領(ling)導談漲(zhang)薪時，不能(neng)一上來(lai)就(jiu)直(zhi)接切入正題。首(shou)先要表達對(dui)公司和(he)(he)領(ling)導的(de)(de)認同和(he)(he)感激，感謝(xie)老(lao)板對(dui)自(zi)己(ji)的(de)(de)幫助和(he)(he)栽培。把自(zi)己(ji)的(de)(de)成(cheng)就(jiu)和(he)(he)領(ling)導掛鉤，來(lai)拉近彼(bi)此的(de)(de)關系，同時也(ye)能(neng)降低一些抵觸情緒。比如開場可以(yi)(yi)這(zhe)樣說(shuo)：今天我想跟你(ni)聊聊，加(jia)入咱們公司這(zhe)么久了(le)(le)，感謝(xie)你(ni)一直(zhi)以(yi)(yi)來(lai)的(de)(de)幫助和(he)(he)支持，跟著你(ni)我也(ye)學(xue)習到了(le)(le)很(hen)多(duo)東西(xi)，在(zai)專業(ye)知識和(he)(he)技能(neng)以(yi)(yi)及個人綜合能(neng)力方面(mian)，都有了(le)(le)很(hen)大的(de)(de)提升，非(fei)常(chang)感謝(xie)領(ling)導的(de)(de)指點和(he)(he)栽培！
二、展示業績(ji)。就要進入(ru)主(zhu)題，首先匯報(bao)一下過(guo)去的(de)(de)工(gong)作成果，都(dou)取得了哪(na)(na)些(xie)業績(ji)，對公司和部門的(de)(de)發展做了哪(na)(na)些(xie)貢獻，最好能用具體的(de)(de)數據展示出(chu)來(lai)，讓老板(ban)看到你(ni)的(de)(de)付出(chu)，這才(cai)是(shi)你(ni)談判的(de)(de)真正資本，實力才(cai)是(shi)硬道理。
三、描繪未(wei)來(lai)。要(yao)(yao)明白：領(ling)(ling)導(dao)肯為(wei)你(ni)漲薪(xin)，不僅是因為(wei)你(ni)過去(qu)做出了好的(de)成績，更(geng)是為(wei)了在(zai)未(wei)來(lai)，你(ni)能(neng)創造出更(geng)高的(de)價值(zhi)。因此，在(zai)申請加薪(xin)時，也要(yao)(yao)告訴領(ling)(ling)導(dao)你(ni)的(de)未(wei)來(lai)規劃(hua)和具體計(ji)劃(hua)，以及未(wei)來(lai)能(neng)繼續帶來(lai)的(de)價值(zhi)，讓領(ling)(ling)導(dao)對未(wei)來(lai)有(you)期待，并看到(dao)你(ni)對公(gong)(gong)司的(de)忠誠，你(ni)是真心在(zai)為(wei)公(gong)(gong)司著想，為(wei)領(ling)(ling)導(dao)分憂(you)，從而(er)心甘情愿地為(wei)你(ni)漲薪(xin)。
四、亮明訴(su)求(qiu)。最后(hou)一個(ge)環節，就該談自(zi)(zi)己(ji)的訴(su)求(qiu)了，可(ke)以先從自(zi)(zi)己(ji)面臨(lin)的實(shi)際困(kun)難(nan)出發。表達自(zi)(zi)己(ji)迫切地(di)需要改善當前收入的現實(shi)，先讓領導對(dui)你產(chan)生共情，以便更(geng)容易(yi)接受。在(zai)(zai)做完(wan)前面的所有鋪墊后(hou)，請大膽(dan)地(di)說(shuo)出自(zi)(zi)己(ji)的漲薪要求(qiu)，同時表明自(zi)(zi)己(ji)的決心。一定(ding)要提出明確的理想(xiang)漲幅和具體的薪資數(shu)值(zhi)，不(bu)能只(zhi)是模糊地(di)說(shuo)想(xiang)要加薪。比如(ru)可(ke)以這樣說(shuo)：我想(xiang)把(ba)工(gong)作(zuo)(zuo)做得更(geng)好，但目前的薪資讓我在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)和家(jia)庭之(zhi)間產(chan)生了矛盾，我希望家(jia)人(ren)能繼續支(zhi)持自(zi)(zi)己(ji)，把(ba)更(geng)多的精(jing)力放在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)上。所以，希望在(zai)(zai)自(zi)(zi)己(ji)的薪資上，在(zai)(zai)現在(zai)(zai)的基礎上，能增加多少錢或達到某(mou)個(ge)數(shu)值(zhi)。
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