就(jiu)因為(wei)他是(shi)(shi)領(ling)導，咱們就(jiu)可(ke)以(yi)被(bei)隨意(yi)針對(dui)嗎？不(bu)(bu)，*不(bu)(bu)能逆來順受。很多職場人都(dou)(dou)有(you)被(bei)領(ling)導針對(dui)的經歷(li)，一(yi)(yi)個高(gao)段位的處理方法，局勢瞬(shun)間逆轉(zhuan)，簡(jian)單點就(jiu)是(shi)(shi)兩個字認(ren)慫，如(ru)(ru)果觀(guan)察一(yi)(yi)下身邊的人，就(jiu)會發(fa)現那些混的比(bi)較好的，基本上(shang)都(dou)(dou)是(shi)(shi)敢于認(ren)慫，甚至(zhi)是(shi)(shi)積極認(ren)慫的，如(ru)(ru)果遇到被(bei)領(ling)導針對(dui)，一(yi)(yi)氣(qi)之下離職了，離職不(bu)(bu)過是(shi)(shi)逃避(bi)而已(yi)，如(ru)(ru)果這個問題得不(bu)(bu)到解決，未(wei)來到任何一(yi)(yi)家(jia)公司(si)，估計都(dou)(dou)是(shi)(shi)如(ru)(ru)此(ci)。
其實(shi)(shi)在職場(chang)上，很(hen)多領導并不(bu)是(shi)想(xiang)針對(dui)員工，只不(bu)過有(you)的(de)(de)時(shi)候(hou)他們需(xu)要(yao)一(yi)個(ge)臺(tai)階，需(xu)要(yao)下屬(shu)的(de)(de)配合，所以想(xiang)要(yao)在職場(chang)當中(zhong)越混越好(hao)，認(ren)(ren)慫的(de)(de)時(shi)候(hou)就該果(guo)斷認(ren)(ren)慫，這(zhe)沒什么大不(bu)了的(de)(de)，認(ren)(ren)慫其實(shi)(shi)就是(shi)抓住主要(yao)矛盾，忽(hu)略次(ci)要(yao)矛盾，時(shi)刻知(zhi)道現階段(duan)對(dui)于自己什么是(shi)最重要(yao)的(de)(de)，這(zhe)往往是(shi)一(yi)個(ge)人(ren)走向成熟的(de)(de)重要(yao)標志(zhi)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127401.html
