人在職場，帶著愛和(he)使命感工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)非常重要。能(neng)夠找(zhao)到內心深處的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)動機，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)更有成就感和(he)樂趣，心理(li)學講的(de)(de)“高峰體(ti)驗”就是(shi)很好的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)狀態。
人本(ben)主(zhu)義心理學(xue)家(jia)馬斯洛在是在他的(de)需要層次理論中創造了“高(gao)峰(feng)體驗(yan)”這個名詞，是指人們在追求自我(wo)實(shi)現的(de)過程中，基本(ben)需要獲得滿足后，達(da)到(dao)(dao)自我(wo)實(shi)現時所感受到(dao)(dao)的(de)短暫的(de)、豁達(da)的(de)、極樂的(de)體驗(yan)，是一種趨(qu)于頂峰(feng)、超越時空、超越自我(wo)的(de)滿足與完美體驗(yan)。
在(zai)高峰體(ti)(ti)驗時(shi)(shi)，人(ren)會產生一種存在(zai)認知，這(zhe)與一般的(de)(de)認知不同，這(zhe)種體(ti)(ti)驗仿佛與宇宙融合了，是(shi)人(ren)自(zi)我肯定的(de)(de)時(shi)(shi)刻，是(shi)超越自(zi)我的(de)(de)、忘(wang)我的(de)(de)、無我的(de)(de)狀態。
處于高峰(feng)體驗中的(de)人通常感到正(zheng)處于自身力量的(de)頂峰(feng)，正(zheng)在*地、最充分(fen)地發揮自己的(de)潛能。他感到自己比其他任何時(shi)候更(geng)(geng)加(jia)(jia)聰明、更(geng)(geng)加(jia)(jia)敏銳(rui)、更(geng)(geng)加(jia)(jia)機智、更(geng)(geng)加(jia)(jia)強健、更(geng)(geng)加(jia)(jia)有風度。
他處于自身的*狀(zhuang)(zhuang)態，一種如(ru)矢在弦、躍躍欲試的狀(zhuang)(zhuang)態，一種最高的競(jing)技狀(zhuang)(zhuang)態。“他不再浪(lang)費力量自己與自己搏斗，不再壓抑(yi)自己……”
圖1-1 高(gao)峰(feng)體(ti)驗(yan)
處于(yu)高峰(feng)體驗中(zhong)的(de)人比其他任(ren)何時候更富(fu)(fu)有(you)責任(ren)心(xin)、更富(fu)(fu)有(you)主動精神和創造力，更加感到自身就是自己行(xing)動和感知的(de)中(zhong)心(xin)。
他更(geng)加真切地感到自己(ji)就是第一推動(dong)者(zhe)，自己(ji)決(jue)定著(zhu)自己(ji)的(de)(de)一切，而(er)不再是被引動(dong)的(de)(de)、被決(jue)定的(de)(de)、被支配(pei)的(de)(de)、無能為力(li)的(de)(de)、暮(mu)氣(qi)沉(chen)沉(chen)的(de)(de)的(de)(de)弱者(zhe)。
他感到(dao)(dao)自(zi)己就(jiu)是(shi)自(zi)身的主宰，自(zi)己就(jiu)是(shi)自(zi)己命運的主人，他充分(fen)體會(hui)到(dao)(dao)自(zi)己的“自(zi)由意志”，他既感到(dao)(dao)重任在(zai)肩(jian)、責無旁貸(dai)，又感到(dao)(dao)信心百倍(bei)、無堅不摧……
職業(ye)價值觀(guan)是(shi)指人(ren)生(sheng)目(mu)標(biao)和(he)(he)人(ren)生(sheng)態(tai)度(du)在職業(ye)選擇方面的(de)具體(ti)表現(xian)，也就是(shi)一個人(ren)對(dui)職業(ye)的(de)認識和(he)(he)態(tai)度(du)以及他對(dui)職業(ye)目(mu)標(biao)的(de)追求和(he)(he)向往。理想、信念、世界觀(guan)對(dui)于(yu)職業(ye)的(de)影響，集中(zhong)體(ti)現(xian)在職業(ye)價值觀(guan)上。
哪個(ge)職業好？哪個(ge)崗位(wei)適合(he)自己？從(cong)事某一(yi)項(xiang)具體工作的目的是什么？這些問題都(dou)是職業價值觀的具體表(biao)現。
我(wo)們自己(ji)內心的(de)(de)職業(ye)價值觀和使命是什么呢？下面進行的(de)(de)《職業(ye)價值觀大拍賣》的(de)(de)活動(dong)可以幫助我(wo)們找(zhao)到內在的(de)(de)聲音和動(dong)機。
現在有15樣價值項目是我們不具備的。每人有10萬元現金可以用來拍賣自己想要的工作價值項目。先對15項價值進行排序和賦值，如圖3-3所示：
圖(tu)1-2 職業(ye)價值觀大拍賣
請在上面選出你最認同和在意的一項，你愿意在第一時間把僅有的10萬元全部投入拍賣爭取擁有的選項，就是你可以作為內在動力的職業價值觀。
每個(ge)人(ren)的(de)生(sheng)活閱歷、教育狀(zhuang)況、家庭影(ying)(ying)響、興趣愛好等方面的(de)不(bu)同(tong)，人(ren)們對各(ge)種(zhong)職(zhi)業(ye)有著不(bu)同(tong)的(de)主觀(guan)評價，對職(zhi)業(ye)價值觀(guan)也(ye)有不(bu)同(tong)的(de)理(li)解和追求，職(zhi)業(ye)價值觀(guan)影(ying)(ying)響著人(ren)們工作(zuo)的(de)心態和未(wei)來的(de)事業(ye)成就。
您(nin)的企業遇到(dao)以下問(wen)題了嗎(ma)？
1、銷售人員流失(shi)，銷售業(ye)績不高怎(zen)么辦？
2、員工職業倦怠(dai)，執(zhi)行力(li)低(di)下怎(zen)么辦？
3、人際關系緊張，工作(zuo)壓(ya)力過大怎么(me)辦(ban)？
4、HR管(guan)理者怎樣(yang)才能選對(dui)人做對(dui)事？
5、員工(gong)消極，如何提高工(gong)作(zuo)積極性(xing)？.
應(ying)對策略：通(tong)過EAP心(xin)(xin)理(li)健康普及(ji)講(jiang)座及(ji)各種主題關愛月活動，如壓力(li)情緒管理(li)、90后(hou)新生(sheng)(sheng)代(dai)員工管理(li)、職(zhi)業EQ與團(tuan)隊(dui)建設(she)、高效(xiao)溝通(tong)、催眠式銷售秘笈、團(tuan)隊(dui)凝聚力(li)提(ti)升、管理(li)者心(xin)(xin)靈教練(lian)、職(zhi)業生(sheng)(sheng)涯規劃、工作生(sheng)(sheng)活平(ping)衡、親子(zi)婚戀講(jiang)座等心(xin)(xin)理(li)學課程和戶外拓展活動可以提(ti)高情緒生(sheng)(sheng)產力(li)，提(ti)升心(xin)(xin)理(li)資本，提(ti)高管理(li)績效(xiao)！
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