如(ru)果(guo)到了提拔的關鍵節點，會不(bu)會私下去(qu)拜訪一下領(ling)導啊，不(bu)是要(yao)主動爭取嗎？主動爭取要(yao)看(kan)情況。
一(yi)(yi)、如果平(ping)時工作有接觸，比較熟悉(xi)，可以去，但是(shi)說(shuo)(shuo)話要注意(yi)分寸，要用詢問的(de)口氣。參(can)考話術：領(ling)導，這(zhe)次能不能考慮一(yi)(yi)下我(wo)，這(zhe)不是(shi)給你(ni)提要求，我(wo)就是(shi)順口說(shuo)(shuo)一(yi)(yi)下而已，你(ni)不要有任何思(si)想負擔。
二、如果平時私交很好(hao)(hao)，就可以直接說(shuo)想法。參考話術(shu)：領導(dao)能(neng)不能(neng)考慮一(yi)下(xia)我，我想到某某部門做什么什什么。這就完了嗎(ma)？當然不是(shi)，得(de)(de)有說(shuo)服力，所以還要(yao)(yao)講(jiang)一(yi)下(xia)自己對于這個崗位(wei)的(de)(de)想法和規劃，讓領導(dao)覺(jue)得(de)(de)你就是(shi)我要(yao)(yao)的(de)(de)人，你去(qu)之(zhi)后會(hui)把(ba)工作(zuo)(zuo)干得(de)(de)更好(hao)(hao)。但是(shi)哪怕你找領導(dao)表達了想法，也不要(yao)(yao)覺(jue)得(de)(de)板(ban)上釘(ding)釘(ding)，還是(shi)要(yao)(yao)寵辱不驚(jing)，一(yi)方(fang)面做好(hao)(hao)手頭(tou)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，一(yi)方(fang)面把(ba)握好(hao)(hao)節(jie)奏(zou)不斷(duan)的(de)(de)跟進。
三、如果平時(shi)(shi)和(he)領(ling)導沒有(you)什(shen)么(me)接(jie)觸(chu)，想要臨時(shi)(shi)抱佛腳基本沒戲，去了(le)(le)也白去，而且(qie)很(hen)多時(shi)(shi)候還(huan)可能起副作用。那(nei)也不是(shi)什(shen)么(me)都(dou)不做(zuo)了(le)(le)，十年(nian)前沒有(you)種上(shang)一棵樹，現(xian)在種也不算晚，想往上(shang)發展(zhan)，就(jiu)得提前謀取早做(zuo)準(zhun)備，除了(le)(le)做(zuo)些本職(zhi)工(gong)作，還(huan)要做(zuo)些高頻(pin)率(lv)的接(jie)觸(chu)和(he)交往，讓對方從內心里把你(ni)當做(zuo)自己人。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127561.html
