我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)一(yi)起來(lai)聊(liao)一(yi)聊(liao)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的基層管理者是(shi)內(nei)部提拔(ba)更(geng)好(hao)，還是(shi)外(wai)聘(pin)更(geng)好(hao)。那最近呢我(wo)(wo)(wo)也(ye)接到(dao)很多(duo)企業(ye)(ye)的咨詢(xun)，他(ta)們(men)(men)跟(gen)我(wo)(wo)(wo)講說我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)公司今年(nian)啊(a)要(yao)拓展業(ye)(ye)務線。所以呢我(wo)(wo)(wo)需(xu)要(yao)一(yi)個(ge)管理者來(lai)管理這(zhe)個(ge)團隊。那這(zhe)個(ge)時候我(wo)(wo)(wo)發現(xian)內(nei)部沒有人可以用，我(wo)(wo)(wo)只能進行外(wai)聘(pin)。但(dan)是(shi)呢在這(zhe)里呢我(wo)(wo)(wo)想做一(yi)個(ge)觀點的澄清，也(ye)就是(shi)說我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)離業(ye)(ye)務越近的基層員工的這(zhe)一(yi)部分(fen)的基層管理者是(shi)一(yi)定要(yao)最好(hao)從(cong)內(nei)部提拔(ba)的。
那為什么這(zhe)么講呢？因為我(wo)們會(hui)發(fa)現(xian)(xian)這(zhe)些(xie)管(guan)(guan)理者(zhe)他(ta)不(bu)等(deng)同(tong)于高(gao)管(guan)(guan)，他(ta)是離業務最(zui)近的(de)。如果說你空降一(yi)個人來(lai)了(le)以(yi)后(hou)，你會(hui)發(fa)現(xian)(xian)他(ta)無(wu)論(lun)從(cong)行業從(cong)我(wo)們的(de)內部(bu)的(de)產品(pin)從(cong)內部(bu)的(de)了(le)解(jie)也(ye)需要很長的(de)一(yi)段(duan)時(shi)間。所以(yi)說呢我(wo)們這(zhe)樣的(de)一(yi)些(xie)崗位(wei)呢，往往建議從(cong)內部(bu)培(pei)養開始(shi)。那么內部(bu)培(pei)養和選拔(ba)的(de)話，同(tong)時(shi)對于我(wo)們的(de)內部(bu)員工也(ye)是一(yi)次(ci)晉升的(de)好機會(hui)。
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