很多(duo)單位(wei)都有這(zhe)么(me)(me)一個(ge)奇怪的現象(xiang)，就是有些活(huo)(huo)兒(er)叫你幫(bang)忙做一次以后，就都成你的活(huo)(huo)了，如果不(bu)(bu)會拒絕(jue)，還責任心特別的強(qiang)，總(zong)是加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)兒(er)的把(ba)它干完，那(nei)很多(duo)時(shi)(shi)候迎接你的不(bu)(bu)是領(ling)導和同事的夸獎，而是更(geng)多(duo)的新工作(zuo)。有些部(bu)門人不(bu)(bu)多(duo)，關系(xi)還特別復雜，干活(huo)(huo)的時(shi)(shi)候講年齡(ling)，評(ping)優的時(shi)(shi)候看資歷，晉(jin)升的時(shi)(shi)候看關系(xi)，想(xiang)讓(rang)(rang)馬兒(er)跑，又不(bu)(bu)讓(rang)(rang)馬兒(er)吃草，甚至還把(ba)草給那(nei)些不(bu)(bu)干活(huo)(huo)的牛吃，如果到了這(zhe)樣的單位(wei)，該怎么(me)(me)辦呢？
第一，忍(ren)。所(suo)謂胳膊擰不(bu)過大腿，好漢吃眼(yan)前虧，人(ren)在屋檐下，不(bu)得不(bu)低頭(tou)，特別(bie)是剛進單位的職場新人(ren)，你(ni)一沒背景，二沒實力(li)，你(ni)能怎(zen)么辦呢？想(xiang)去抗爭又沒有實力(li)，這個時(shi)候就別(bie)拿雞蛋碰(peng)石頭(tou)了，所(suo)以只能忍(ren)，韓信都要忍(ren)胯下之辱，你(ni)只能調整好自己的心態，把(ba)這兒當做是鍛煉，這也是每(mei)個職場新人(ren)必(bi)經(jing)的階段。
第二(er)，懟。一(yi)個人在(zai)職場上的(de)(de)(de)(de)氣(qi)場，有(you)時候(hou)是(shi)爭取來的(de)(de)(de)(de)，實在(zai)欺人太(tai)甚，忍無可忍的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，那(nei)(nei)該豁(huo)出(chu)去(qu)就得(de)豁(huo)出(chu)去(qu)，要(yao)明白一(yi)個道理，這一(yi)份工作不(bu)是(shi)同事發(fa)慈悲賞賜(si)給你的(de)(de)(de)(de)，也(ye)不(bu)是(shi)同事照顧你，是(shi)你憑自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)本事應(ying)聘進來的(de)(de)(de)(de)，那(nei)(nei)憑什么咱們就要(yao)看同事的(de)(de)(de)(de)臉色？當你在(zai)單位有(you)一(yi)定底氣(qi)和原則不(bu)當爛好人的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，那(nei)(nei)你的(de)(de)(de)(de)氣(qi)場就形成了，對于(yu)那(nei)(nei)些得(de)寸進尺的(de)(de)(de)(de)人，該拉下(xia)臉就得(de)拉下(xia)臉，該懟就得(de)懟，這樣讓(rang)別人知(zhi)道你也(ye)是(shi)有(you)底線的(de)(de)(de)(de)。
第三(san)，走。在一個單(dan)位待了幾年，實(shi)在是(shi)(shi)受夠了，沒發展(zhan)，沒前(qian)途，又沒成長，風(feng)氣又差，工(gong)作(zuo)都是(shi)(shi)你推我，我推你，同事(shi)領導之間總是(shi)(shi)勾心斗角，如(ru)(ru)果覺(jue)得根本(ben)就不(bu)屬于這種(zhong)地方，那(nei)就要(yao)提前(qian)做好規劃，及時的(de)抽(chou)身選擇走人。如(ru)(ru)果不(bu)是(shi)(shi)體(ti)制內的(de)工(gong)作(zuo)，那(nei)就簡單(dan)了，騎驢找馬，找好下家，就可以(yi)撤了。如(ru)(ru)果是(shi)(shi)體(ti)制內的(de)工(gong)作(zuo)，那(nei)機(ji)會也很多，如(ru)(ru)果家里有關系(xi)，那(nei)你就多走動。家里沒關系(xi)的(de)，那(nei)就自己努力準備遴選。
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