怎么(me)進行薪酬市(shi)場調查呢？告訴你7種常用的調查方法以(yi)及具體說(shuo)明。
1、官(guan)(guan)方(fang)渠(qu)道。每年的各地區(qu)的統(tong)計局(ju)(ju)都(dou)會發布當地的統(tong)計年鑒(jian)(jian)，搜索(suo)方(fang)式，就(jiu)是地名加(jia)統(tong)計年鑒(jian)(jian)加(jia)年份。比如北京(jing)統(tong)計年鑒(jian)(jian)2022這一份年鑒(jian)(jian)，會公布上一年度當地以及(ji)各個行業的平均工資(zi)(zi)。部(bu)(bu)分地區(qu)的人(ren)社局(ju)(ju)或者人(ren)社廳還(huan)會發布當地部(bu)(bu)分崗位工資(zi)(zi)指導(dao)價，搜索(suo)方(fang)式就(jiu)是進入其官(guan)(guan)網通過工資(zi)(zi)、工資(zi)(zi)指導(dao)價等(deng)關鍵詞進行搜索(suo)。但是通過官(guan)(guan)方(fang)渠(qu)道了解到的信(xin)息(xi)，一般而(er)言我們說說都(dou)不(bu)太全面，不(bu)太適合直接搜索(suo)。但是可以作為(wei)一個很重要的參考。
2、各類專業平臺。比(bi)如(ru)(ru)薪酬網(wang)(wang)、看準網(wang)(wang)、薪酬調研網(wang)(wang)等等，缺點(dian)就是(shi)如(ru)(ru)果(guo)你需要(yao)詳細的數(shu)據，可能(neng)就要(yao)花點(dian)兒錢(qian)。
3、各類的招聘平(ping)臺，比如(ru)智聯、前程(cheng)無憂、boss直(zhi)聘等等。如(ru)果你和客(ke)服*姐的關系(xi)不錯，那么獲取這些數據也會更加(jia)簡單，直(zhi)接找他(ta)要就可以了(le)。
4、聘(pin)請(qing)第(di)三方的咨詢公(gong)司進行薪酬調查。這種(zhong)方式代價比較高昂，一般的企(qi)業用不上。
那有沒有不花錢又比較準確的方(fang)法呢？推薦三種。
1、在面試(shi)的過(guo)程(cheng)當中，對求職者進行薪酬調查。
2、派可靠的(de)人(ren)(ren)去競爭對(dui)(dui)手(shou)那里(li)進行面試，了解對(dui)(dui)方(fang)的(de)薪酬狀況。請大家一定(ding)要注意(yi)，派的(de)人(ren)(ren)一定(ding)要是(shi)可靠的(de)。
3、通(tong)過(guo)微信群線下沙(sha)龍共同學(xue)習(xi)等(deng)方式(shi)，認(ren)識(shi)不同行業的(de)不同企業的(de)HR通(tong)過(guo)他(ta)們來(lai)進行薪酬調查，記住HR做到(dao)最后做的(de)就是專業眼(yan)界(jie)和圈子。
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