沒(mei)錢(qian)的(de)(de)(de)企業(ye)有(you)沒(mei)錢(qian)的(de)(de)(de)痛苦(ku)，有(you)錢(qian)的(de)(de)(de)公(gong)司有(you)有(you)錢(qian)的(de)(de)(de)煩惱。有(you)些(xie)公(gong)司趕上年(nian)頭好，業(ye)績不錯(cuo)，發(fa)獎金(jin)的(de)(de)(de)事(shi)情卻變成了煩惱。財務總監算盤一抖，從利潤(run)現金(jin)流的(de)(de)(de)角度倒算出一個數，口(kou)中振振有(you)詞的(de)(de)(de)說道，獎金(jin)包不能再多了，別看今年(nian)多收了三五斗，但(dan)是(shi)成本增加了不少。
戰略總監(jian)掐指一(yi)(yi)(yi)算，從行(xing)業趨勢的(de)角(jiao)度認為今(jin)年(nian)主要是(shi)大事(shi)好(hao)，明(ming)年(nian)就未必了。建(jian)議(yi)留點余糧好(hao)過冬。銷售總監(jian)大筆一(yi)(yi)(yi)揮，提出超(chao)額激勵(li)申請，說兄弟們(men)比往年(nian)辛苦，今(jin)朝有酒今(jin)朝醉(zui)，要好(hao)好(hao)犒賞。要想保(bao)持狼性，不(bu)能只喂(wei)草不(bu)喂(wei)肉，可憐的(de)HR要考慮到人才保(bao)留和激勵(li)，還有各種平衡(heng)。于是(shi)算了一(yi)(yi)(yi)稿(gao)(gao)又一(yi)(yi)(yi)稿(gao)(gao)初稿(gao)(gao)，修(xiu)訂稿(gao)(gao)，待定(ding)稿(gao)(gao)，再次修(xiu)訂稿(gao)(gao)，定(ding)稿(gao)(gao)，定(ding)稿(gao)(gao)后再改稿(gao)(gao)。定(ding)稿(gao)(gao)后CEO說改就改，發獎金前一(yi)(yi)(yi)晚不(bu)能再改稿(gao)(gao)，最后依(yi)然(ran)還是(shi)很難讓所有人滿(man)意。這個鍋還得(de)由(you)HR來背，嚴重(zhong)的(de)還要落一(yi)(yi)(yi)個被辭退祭天(tian)的(de)結(jie)局。
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