有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)老(lao)板說低工資(zi)高獎(jiang)金才能(neng)激(ji)勵出(chu)一(yi)只(zhi)狼一(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊，每聽到這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)觀點，都很(hen)無語(yu)，很(hen)想(xiang)問(wen)，真的(de)(de)(de)(de)(de)確定找(zhao)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)狼，而不是(shi)羊(yang)？基本工資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)本質是(shi)什么？是(shi)每個(ge)(ge)人(ren)在(zai)市場(chang)上的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)，而且每個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)心里都知道那個(ge)(ge)價(jia)值(zhi)。只(zhi)要是(shi)個(ge)(ge)人(ren)才，沒有(you)(you)人(ren)愿意(yi)把自己的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)打折(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)，像老(lao)板要價(jia)2萬(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)基本薪資(zi)，這(zhe)(zhe)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)市場(chang)值(zhi)，老(lao)板說我(wo)給你(ni)(ni)1萬(wan)塊(kuai)基本薪資(zi)，我(wo)再給你(ni)(ni)15000的(de)(de)(de)(de)(de)考核獎(jiang)金。總數(shu)多(duo)出(chu)了(le)(le)5000元(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)，你(ni)(ni)是(shi)不是(shi)應該很(hen)開心？員工是(shi)怎么想(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)，他(ta)不會(hui)覺得(de)那個(ge)(ge)五(wu)千是(shi)多(duo)出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)，他(ta)只(zhi)會(hui)記得(de)自己的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)打了(le)(le)5折(zhe)(zhe)，如果他(ta)暫時走投無路(lu)，找(zhao)不到其他(ta)工作，加入(ru)了(le)(le)公司(si)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)打5折(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)覺，會(hui)讓他(ta)天(tian)天(tian)如刺(ci)在(zai)喉，極不舒服(fu)。但凡有(you)(you)一(yi)天(tian)其他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)公司(si)出(chu)到了(le)(le)2萬(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)基本薪資(zi)，重新認(ren)可了(le)(le)市場(chang)價(jia)值(zhi)，哪怕沒了(le)(le)獎(jiang)金，也會(hui)毫不猶豫(yu)轉身就走。
所以一(yi)(yi)個建議，不要在(zai)(zai)基本薪(xin)資(zi)(zi)上(shang)玩任何(he)的(de)(de)套路，因為員(yuan)工(gong)(gong)們(men)對此執念極深，任何(he)套路都只(zhi)會反作用力(li)到組織能(neng)力(li)上(shang)。要找什(shen)么水平的(de)(de)人，就給什(shen)么水平的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。要想(xiang)考(kao)核高(gao)(gao)績效(xiao)，就拿出一(yi)(yi)塊(kuai)額外的(de)(de)獎(jiang)金(jin)(jin)出來，獎(jiang)勵高(gao)(gao)績效(xiao)的(de)(de)表現，而不是從原來的(de)(de)基本薪(xin)資(zi)(zi)里面切(qie)一(yi)(yi)塊(kuai)來考(kao)核高(gao)(gao)績效(xiao)。在(zai)(zai)員(yuan)工(gong)(gong)敬業(ye)度的(de)(de)四個金(jin)(jin)字塔(ta)的(de)(de)動力(li)要素里面，工(gong)(gong)資(zi)(zi)和獎(jiang)金(jin)(jin)都是在(zai)(zai)金(jin)(jin)字塔(ta)底部(bu)的(de)(de)，這里不做出那些(xie)金(jin)(jin)字塔(ta)間(jian)的(de)(de)發展(zhan)，學習和公司一(yi)(yi)起成長(chang)，真(zhen)的(de)(de)沒有多(duo)大(da)意義(yi)。
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