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中國企業培訓講師

薪酬獎勵的三個重點方向是什么?

 
講師:于彬彬 瀏覽次數:2316
 現在我們探討一下,說我們未來趨勢事實上往高彈性發展。那么高彈性的發展,我們怎么加彈性?四階梯的機制,我們往哪兒下手?我們再給大家一個方向性的這個建議,其實機制就往三個方向上建。 1、叫擴大收入,大家看擴大收入,擴大銷售,往銷售系統建,因為是能擴大銷售的是銷售系統。 2、那么接下來降低成本

現(xian)在我(wo)(wo)們探討(tao)一下,說我(wo)(wo)們未來趨勢事(shi)實(shi)上(shang)(shang)往高彈(dan)性發展。那么高彈(dan)性的(de)發展,我(wo)(wo)們怎么加彈(dan)性?四階(jie)梯(ti)的(de)機(ji)制,我(wo)(wo)們往哪兒(er)下手?我(wo)(wo)們再給大家一個方向(xiang)性的(de)這(zhe)個建議,其(qi)實(shi)機(ji)制就往三個方向(xiang)上(shang)(shang)建。

1、叫擴(kuo)(kuo)大收入(ru),大家看擴(kuo)(kuo)大收入(ru),擴(kuo)(kuo)大銷售(shou),往(wang)銷售(shou)系統建,因為是能擴(kuo)(kuo)大銷售(shou)的(de)是銷售(shou)系統。

2、那(nei)么接下來降低(di)成本,降低(di)成本是什么部門?是內部管理運(yun)營(ying)部門。尤其咱們(men)(men)這(zhe)個(ge)口(kou)罩(zhao)的后時(shi)代,說增長(chang)挺(ting)難的了(le),怎(zen)么樣要提高效(xiao)率,提高效(xiao)率就是要降低(di)成本,這(zhe)就是我(wo)們(men)(men)的重點,而且就我(wo)的經驗(yan),給(gei)這(zhe)么多的企業輔導(dao),就是在(zai)這(zhe)個(ge)方(fang)面(mian)下手見(jian)效(xiao)最快(kuai)。所以現在(zai)如(ru)果你(ni)(ni)們(men)(men)還虧損(sun),那(nei)么說明你(ni)(ni)們(men)(men)在(zai)這(zhe)個(ge)方(fang)面(mian)你(ni)(ni)沒經驗(yan)。

3、叫增(zeng)加(jia)利(li)潤,很多(duo)的(de)(de)企業就是(shi)現在(zai)忙活半天還虧損,沒(mei)利(li)潤,有收入嗎?有銷(xiao)售收入嗎?有,就是(shi)沒(mei)利(li)潤。那(nei)為(wei)(wei)什么?因為(wei)(wei)你們在(zai)第(di)三個(ge)方(fang)面沒(mei)有做好,叫對經營的(de)(de)部(bu)門,就讓(rang)他瞄(miao)準(zhun)利(li)潤這(zhe)個(ge)方(fang)向(xiang)你做好。三個(ge)方(fang)向(xiang),建(jian)獎勵機(ji)制,先在(zai)這(zhe)個(ge)三個(ge)方(fang)向(xiang)上(shang)下(xia)手(shou),后疫(yi)情時代的(de)(de)重點(dian)就是(shi)降低成本為(wei)(wei)重要,有一些公(gong)司的(de)(de)重點(dian)是(shi)增(zeng)加(jia)利(li)潤為(wei)(wei)重要,增(zeng)加(jia)利(li)潤,也(ye)是(shi)這(zhe)個(ge)努(nu)力方(fang)向(xiang)。



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