北京大學、清華大學客座教授;
中國最出色的人資顧問專家家之一;
*APTT認證講師
國家外國專家局IPMA(國際高級人力資源管理師)注冊講師
HRBAR(HR專業人士實名俱樂部)金牌講師
*影響力的專家之一:
-理論與實戰完美結【點擊詳細】
現(xian)在我(wo)們探討一下,說(shuo)我(wo)們未(wei)來趨勢事(shi)實(shi)上往高(gao)彈(dan)性(xing)發展。那(nei)么(me)高(gao)彈(dan)性(xing)的發展,我(wo)們怎么(me)加彈(dan)性(xing)?四階(jie)梯(ti)的機制,...
那(nei)么績(ji)效考核剛(gang)才(cai)有這么多的問(wen)題(ti),都可能影響(xiang)績(ji)效系統(tong)的作用。其(qi)實還有一(yi)個角(jiao)(jiao)度也需要大家去從另外一(yi)個角(jiao)(jiao)度...
員工(gong)要(yao)不要(yao)一上來就(jiu)給股權,要(yao)不要(yao)讓他(ta)出錢,這個(ge)(ge)其(qi)實(shi)是(shi)分兩種情況。 第一種,是(shi)對這個(ge)(ge)核心合伙人,...