二十大報告首次提(ti)出(chu)，要規范收入分(fen)配(pei)秩序，規范財富積累機制(zhi)(zhi)，鼓(gu)勵(li)勤勞(lao)致(zhi)富，促(cu)進(jin)機會公平，這個信號(hao)對于企業分(fen)配(pei)機制(zhi)(zhi)的設置提(ti)出(chu)了以(yi)下(xia)幾點要求。
1、通(tong)過壟斷獲得暴利(li)的(de)(de)行業，要(yao)避免財富在少數人中間進行任意分配。可能(neng)相(xiang)對比較穩定的(de)(de)公司，它(ta)的(de)(de)收入是兩級分化(hua)特別嚴重。
2、企業的薪酬激勵體系(xi)的設置要注(zhu)意約(yue)束和規范剛收入(ru)人(ren)群過(guo)快的財富增長速度，同時，要注(zhu)意向中低收入(ru)人(ren)群傾(qing)斜(xie)。接下來勞(lao)動部(bu)門可能會出臺一些相關(guan)的制度去檢查企業、高收入(ru)人(ren)群和低收入(ru)人(ren)群這個差(cha)異它的合理性。
3、在(zai)(zai)勞(lao)動(dong)(dong)用工方面消(xiao)除(chu)影(ying)響平(ping)等(deng)就(jiu)(jiu)業的(de)(de)(de)不(bu)合理限(xian)制和各種(zhong)(zhong)就(jiu)(jiu)業歧視，使人人都(dou)有通過勤奮勞(lao)動(dong)(dong)實現自(zi)身(shen)發展的(de)(de)(de)機會(hui)。最典型的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)就(jiu)(jiu)是(shi)這(zhe)(zhe)在(zai)(zai)娛樂(le)圈(quan)，在(zai)(zai)拍電影(ying)的(de)(de)(de)時候，本來導演(yan)找了幾個(ge)(ge)演(yan)員，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)投資方說(shuo)我(wo)給你投錢沒(mei)有問題，你必須讓我(wo)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)小鮮肉參與(yu)你的(de)(de)(de)演(yan)出，這(zhe)(zhe)就(jiu)(jiu)是(shi)資本和勞(lao)動(dong)(dong)力不(bu)對等(deng)的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)就(jiu)(jiu)業機會(hui)。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)之前(qian)是(shi)沒(mei)有辦法避免，是(shi)一(yi)個(ge)(ge)愿(yuan)打一(yi)個(ge)(ge)愿(yuan)挨(ai)，接下來可(ke)能會(hui)出臺一(yi)些規范這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)就(jiu)(jiu)業機會(hui)的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)制度或者是(shi)文件(jian)，每個(ge)(ge)人出去(qu)找工作(zuo)都(dou)是(shi)要靠自(zi)己的(de)(de)(de)技能，而不(bu)是(shi)靠你背后的(de)(de)(de)資本。
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