優秀員(yuan)工(gong)流(liu)失的(de)真正原(yuan)因(yin)，就是薪(xin)酬公(gong)平(ping)出(chu)(chu)了問題。劣幣驅逐良(liang)幣的(de)現象，在(zai)現在(zai)很多企業都比(bi)較常見，優秀的(de)員(yuan)工(gong)不斷(duan)的(de)流(liu)失能力，普通的(de)員(yuan)工(gong)卻(que)越(yue)來越(yue)多，企業的(de)發(fa)展因(yin)此堪憂。造(zao)成這種現象的(de)*原(yuan)因(yin)，就是企業的(de)薪(xin)酬公(gong)平(ping)出(chu)(chu)了問題。對于(yu)員(yuan)工(gong)，薪(xin)酬公(gong)平(ping)是他們努力工(gong)作(zuo)的(de)重要動力之一。員(yuan)工(gong)的(de)公(gong)平(ping)來自于(yu)三(san)種比(bi)較的(de)結果(guo)。
第一，和自己比(bi)。就是自己的收(shou)獲(huo)是否(fou)和付出是成正比(bi)的。現在的自己是否(fou)比(bi)過去的自己收(shou)入更(geng)高(gao)更(geng)合理。
第二，和(he)(he)同(tong)(tong)級(ji)別的(de)同(tong)(tong)事比。自己和(he)(he)同(tong)(tong)事是否獲得一樣的(de)收入，自己是不是比同(tong)(tong)事干的(de)更(geng)(geng)多，賺的(de)更(geng)(geng)少。
第三(san)，和(he)外面(mian)的(de)(de)人比。同樣(yang)的(de)(de)工作，我是(shi)不是(shi)比外面(mian)的(de)(de)人賺的(de)(de)更少，我和(he)同學(xue)比和(he)朋友(you)比，是(shi)不是(shi)比別(bie)人差了一個檔次？
比較的(de)結果最終會(hui)產生公(gong)(gong)平感或者是不(bu)公(gong)(gong)平感，當員工(gong)心(xin)中充滿(man)公(gong)(gong)平感的(de)時候(hou)，他們會(hui)心(xin)生滿(man)足，會(hui)更加努力的(de)工(gong)作。反之員工(gong)的(de)工(gong)作熱情(qing)就會(hui)被消耗，激情(qing)也(ye)會(hui)流(liu)失，最后甚(shen)至會(hui)萌(meng)生離開企業的(de)想法。
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