每一個(ge)企業(ye)都希望物色到執(zhi)行力(li)(li)(li)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)管理(li)人(ren)員。一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)執(zhi)行力(li)(li)(li)強(qiang)(qiang)與不強(qiang)(qiang),跟他的(de)(de)(de)(de)性格有沒有關(guan)系?回答是肯定的(de)(de)(de)(de)。我們知道有很(hen)多(duo)職(zhi)業(ye)性格測試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)方法,比如說DISS的(de)(de)(de)(de)四型性格測試(shi)(shi)(shi)、九型人(ren)格測試(shi)(shi)(shi),*16型性格測試(shi)(shi)(shi)等(deng)等(deng)。這些(xie)測試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)都是一樣,也(ye)就是通過對一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)性格測試(shi)(shi)(shi),以(yi)期(qi)獲得最(zui)適合(he)他個(ge)人(ren)職(zhi)業(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)方向(xiang)(xiang),并通過重視(shi)他人(ren)性格而達到良好人(ren)際關(guan)系處理(li)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)。但凡(fan)工作中執(zhi)行能(neng)力(li)(li)(li)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)管理(li)人(ren)員,他們的(de)(de)(de)(de)特征都是性格直率,活潑外向(xiang)(xiang),執(zhi)行力(li)(li)(li)強(qiang)(qiang),行動(dong)迅速,不怕得罪人(ren),敢(gan)說敢(gan)做敢(gan)擔當(dang)。這類人(ren)在團隊中能(neng)起(qi)到良好的(de)(de)(de)(de)帶動(dong)帶領作用,執(zhi)行能(neng)力(li)(li)(li)非常強(qiang)(qiang),工作效率自然也(ye)非常高。
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