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李華—職業素養、培訓管理專家講師
★世界500強*AIG公司北京分公司培訓經理
★大型地產綜合集團企業大學運營中心負責人；培訓總監、高級講師；
★*人力資源協會(SHRM)會員；*培訓與發展協會（ASTD）會員；
★設計實施項目包括：中鐵建中高層團隊四期素質訓【點擊詳細】
用肉眼，就能鑒別垃圾(ji)公(gong)司(si)的(de)五種方法，尤其是最(zui)后(hou)一個： 一、看公(gong)司(si)位置(zhi)(zhi)。在居民樓(lou)、城中村，或者(zhe)哪個旮旯(la)里的(de)，通通不要去，指(zhi)不定哪天就解散跑路了。 二、看公(gong)司(si)布置(zhi)(zhi)。如果環境陰(yin)暗昏沉、雜亂無章，還(huan)拉滿橫(heng)幅(fu)寫滿雞湯的(de)，那大概率(lv)每天不打(da)滿
轉行(xing)轉崗(gang)(gang)的破局(ju)思(si)路，你(ni)是不(bu)是也有(you)過(guo)(guo)想換個行(xing)業(ye)和崗(gang)(gang)位的念頭。但苦(ku)于過(guo)(guo)去從來沒有(you)做(zuo)過(guo)(guo)，沒有(you)相關的背景(jing)和經驗(yan)(yan)，遲(chi)遲(chi)拿不(bu)到機(ji)會，這種情(qing)況該如(ru)何破局(ju)呢？我總結了自(zi)己過(guo)(guo)去的轉行(xing)轉崗(gang)(gang)過(guo)(guo)程中的五(wu)點經驗(yan)(yan)，希望(wang)能幫(bang)你(ni)早(zao)日走出(chu)困局(ju)。 一、充分(fen)借用過(guo)(guo)往優(you)勢。
在(zai)企業里技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)員的(de)盡頭是(shi)做管理而不是(shi)做專家，為(wei)什么技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)員到三十歲，普(pu)遍(bian)會面臨一個問題，就是(shi)收(shou)入(ru)上不去。越是(shi)有一技(ji)(ji)(ji)(ji)之長的(de)人(ren)，是(shi)越急于(yu)要結(jie)果，即使他們只工作兩(liang)三年，也會因(yin)為(wei)想提高收(shou)入(ru)而跳槽，而對于(yu)只懂(dong)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)、技(ji)(ji)(ji)(ji)能單一的(de)人(ren)，跳槽的(de)紅(hong)利(li)期最(zui)多超(chao)不過
面(mian)試時被(bei)問到(dao) “你(ni)(ni)有什么職業規(gui)劃嗎(ma)”，面(mian)試官其實更在乎(hu)你(ni)(ni)如(ru)(ru)何達(da)成(cheng)規(gui)劃，以下是(shi)一(yi)些回(hui)答套路： 一(yi)、無(wu)規(gui)劃時。可以給面(mian)試官 “畫(hua)餅(bing)”，重(zhong)點講個人能力。比如(ru)(ru)可以說計劃幾(ji)年達(da)到(dao)某個目標或崗位，為
有這五個特(te)點的單位很有前途。 第(di)(di)(di)一(yi)，忙碌。上下班都是(shi)行色匆匆的，說(shuo)(shuo)明這個單位事情(qing)多，受重視。 第(di)(di)(di)二，提(ti)拔快。有近水樓臺先得月的優(you)勢(shi)，自有職數多，出路廣。 第(di)(di)(di)三，關(guan)系戶多。關(guan)系戶都想進來的，說(shuo)(shuo)明這個單位肯(ken)定好(hao)。 第(di)(di)(di)四，
離職的(de)(de)正確(que)時(shi)(shi)機，什么時(shi)(shi)候才應該離職？很多(duo)人(ren)都沒(mei)有(you)(you)想明白(bai)，其實要不(bu)要離職判斷原則就只有(you)(you)一個，就是(shi)在這家(jia)公司自己(ji)的(de)(de)目標還(huan)能(neng)不(bu)能(neng)繼續(xu)實現(xian)。所(suo)以，先仔細(xi)想一想自己(ji)當(dang)初來這家(jia)公司的(de)(de)目的(de)(de)是(shi)什么，有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)實現(xian)。最新(xin)目標又是(shi)什么，還(huan)能(neng)繼續(xu)實現(xian)嗎？ 如(ru)果
探討就業(ye)(ye)(ye)率低迷(mi)情況下(xia)的就業(ye)(ye)(ye)趨勢和創業(ye)(ye)(ye)機會。 一、人口流向與就業(ye)(ye)(ye)選(xuan)擇。日本經濟低迷(mi)時人口從大城(cheng)(cheng)市(shi)流向小城(cheng)(cheng)鎮又回流大城(cheng)(cheng)市(shi)的情況可能在(zai)我(wo)國重現，部分年(nian)輕人在(zai)大城(cheng)(cheng)市(shi)失業(ye)(ye)(ye)后返老家又可能因收入預期不滿足(zu)再回大城(cheng)(cheng)市(shi)。就業(ye)(ye)(ye)率低迷(mi)時出國打工人數會增(zeng)加，
找工(gong)作有(you)三個層(ceng)次(ci)，看(kan)看(kan)你在哪一(yi)(yi)層(ceng)。 第(di)一(yi)(yi)個層(ceng)次(ci)，找到工(gong)作，需(xu)要(yao)準備(bei)簡歷、面(mian)試技(ji)巧(qiao)，找到和目標公(gong)司的(de)匹(pi)配(pei)度，總結經驗挖掘優勢，應對(dui)(dui)目標公(gong)司的(de)要(yao)求，拿(na)到工(gong)作機(ji)會(hui)。 第(di)二個層(ceng)次(ci)，選對(dui)(dui)工(gong)作，要(yao)提(ti)前對(dui)(dui)一(yi)(yi)個行業和一(yi)(yi)家公(gong)司做充(chong)分的(de)準備(bei)和了解，
張媛
戴敏
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趙新詠
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孫語晗
吳麗琴
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