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時代光華培訓講師，香港時代光華職業發展學院職業指導師。8020人才網首席運營官。原杭州麥思特管理顧問有限公司綜合管理中心總監。第十四屆浙江省學生聯合會執行主席。曾在共青團浙江省委青工部、浙江省青年企業家協會秘書處任職。【點擊詳細】
把職業(ye)發展分為四個(ge)階(jie)段： 一、探索期。剛(gang)剛(gang)大學畢業(ye)一到(dao)三(san)年的(de)時候，這(zhe)個(ge)階(jie)段允(yun)許自己(ji)犯點錯(cuo)誤，要(yao)(yao)回答(da)的(de)問題是我(wo)到(dao)底適(shi)合(he)做什么，需要(yao)(yao)有探索思維(wei)，嘗試多(duo)做事(shi)情。在這(zhe)個(ge)過程(cheng)中找(zhao)到(dao)興趣(qu)和(he)愛好，這(zhe)個(ge)階(jie)段不(bu)需要(yao)(yao)擔心選錯(cuo)，因為可能需要(yao)(yao)通過探索，才(cai)能明
在企業里技(ji)(ji)(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)盡頭是做管理而不是做專家，為什么技(ji)(ji)(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)到(dao)三十歲，普遍會(hui)面(mian)臨一個問題，就(jiu)是收入上不去。越是有一技(ji)(ji)(ji)之長的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，是越急于要結果，即(ji)使他們只工作兩三年，也會(hui)因為想提高收入而跳(tiao)槽，而對于只懂(dong)技(ji)(ji)(ji)術、技(ji)(ji)(ji)能單一的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，跳(tiao)槽的(de)(de)(de)紅利期最多超不過
普通職場人想撿漏高(gao)薪崗(gang)位(wei)，遇(yu)到以下 3 類工作千(qian)萬別猶(you)豫： 一、離老板(ban)近。如(ru)總裁助理(li)職位(wei)，即便在三五個(ge)人的公司，當老板(ban)助理(li)也可能拿到高(gao)薪，這與所(suo)選擇的老板(ban)有(you)關(guan)。 二(er)、離業務(wu)近。不(bu)在后臺(tai)做職能職位(wei)遠遠支(zhi)撐業務(wu)，而是在業務(wu)一線，像很
離職是(shi)有時(shi)間(jian)選擇的(de)，高手會挑時(shi)間(jian)跳槽，以下是(shi) 3 個跳槽的(de)好時(shi)機： 一(yi)、在(zai)業(ye)務上行期(qi)。就像買股(gu)票，能感覺到公司業(ye)務最好的(de)時(shi)候(hou)，比(bi)如大量招人、有很多錢投廣(guang)告的(de)時(shi)候(hou)，是(shi)比(bi)較好的(de)跳槽時(shi)機。 二、拿(na)到項目(mu)(mu)成果的(de)時(shi)候(hou)。比(bi)如擔(dan)任公司項目(mu)(mu)取得(de)
面(mian)試時被問(wen)到 “你有什么(me)職業規(gui)(gui)劃嗎”，面(mian)試官其實更在乎你如(ru)何達(da)成(cheng)規(gui)(gui)劃，以下是一些回答套(tao)路： 一、無規(gui)(gui)劃時。可以給面(mian)試官 “畫餅”，重點講(jiang)個人(ren)能力。比如(ru)可以說計劃幾年達(da)到某(mou)個目標或崗位，為
關于跳(tiao)槽(cao)有(you)以下幾點思考： 一、該不(bu)該跳(tiao)。在(zai)一家公司(si)通常要做到兩(liang)年(nian)(nian)，才能(neng)對(dui)公司(si)、行業(ye)和(he)所在(zai)領域有(you)相對(dui)完整(zheng)的認知，如果只做幾個月或一年(nian)(nian)就離(li)開，行業(ye)標簽(qian)和(he)專(zhuan)業(ye)標簽(qian)還未貼上，資源(yuan)未真正成為自己的資源(yuan)，所以盡可能(neng)在(zai)一家公司(si)待(dai)到將近兩(liang)年(nian)(nian)是(shi)較好(hao)的參
中高級崗(gang)位(wei)（年薪 40 萬(wan)以上）求職借助獵(lie)(lie)頭找工作的四個要素如下： 一、讓獵(lie)(lie)頭看到你。中高管人員(yuan)可(ke)能(neng)(neng)已有(you)獵(lie)(lie)頭聯系(xi)方式，若沒(mei)有(you)，可(ke)梳理一份完整簡(jian)歷(li)并(bing)曝光(guang)在領英(ying)、脈(mo)脈(mo)、獵(lie)(lie)聘等招聘或社交(jiao)平(ping)臺上，凸顯核心關鍵(jian)詞和關鍵(jian)能(neng)(neng)力，方便獵(lie)(lie)頭發(fa)現(xian)。
如何正確(que)把握跳(tiao)槽的(de)(de)關鍵時機(ji)(ji)？跳(tiao)槽的(de)(de)實(shi)際把握有點(dian)像(xiang)是(shi)股票投資中的(de)(de)買(mai)入和賣(mai)出點(dian)，不能(neng)頻繁跳(tiao)槽和入職，利益最大化的(de)(de)方式(shi)是(shi)選(xuan)擇在正確(que)的(de)(de)時機(ji)(ji)出手，跳(tiao)槽過于頻繁會影響市場溢價，更多人(ren)是(shi)錯(cuo)過了最佳跳(tiao)槽時機(ji)(ji)，浪費拿到(dao)高(gao)薪 offer 的(de)(de)機(ji)(ji)會。跳(tiao)槽有三個關鍵
徐宇青
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