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批評(ping)下屬請追問 “怎么辦”。下屬犯(fan)錯誤的時候，作為管理者我們會生氣(qi)，比如一個...
被忽略(lve)很可(ke)能是因為(wei)你講的東西一沒有(you)價值(zhi)，第二(er)個太啰嗦(suo)，本質上還是沒有(you)價值(zhi)。有(you)的時(shi)候(hou)真的不是口才的問(wen)題...
小(xiao)吳你對未來有什(shen)么打(da)(da)算(suan)(suan)，能有什(shen)么打(da)(da)算(suan)(suan)，把(ba)工作干好就行了(le)。其實領導問這個問題不(bu)是(shi)隨便問的(de)，要(yao)么是(shi)想升(sheng)你...
一般三種情況，我(wo)們是需要(yao)找老板、高層(ceng)、管理層(ceng)來(lai)進(jin)行及時的溝通(tong)。 第(di)一點(dian)，老板關(guan)心(xin)的問(wen)題。要(yao)事事有回應(ying)...
領導安排的有些(xie)工作不太敢接，怎么回復比較好？記住一(yi)個(ge)回復公式，yesand，分(fen)四種(zhong)情況。 第一(yi)...
領導對(dui)你說都是自(zi)(zi)己人，不要跟(gen)我講(jiang)客(ke)套(tao)話，你聽還是不聽。其實任何人都喜歡聽好(hao)話，就算(suan)批評自(zi)(zi)己的母親有哪...
批(pi)評與自(zi)我批(pi)評，講淺(qian)了太(tai)敷衍，講深了又得罪人，那怎么講的恰(qia)到好處？這(zhe)幾(ji)個話術分享。 第一，批(pi)評...
職場想要過得去(qu)，說(shuo)(shuo)話學會留半句(ju)，不(bu)要傻乎乎的什么都說(shuo)(shuo)，轉(zhuan)頭就被你的同事給坑(keng)了。有的問題不(bu)好說(shuo)(shuo)，但(dan)又(you)不(bu)...
如果工作上需(xu)要領(ling)導給你人力物力的(de)支(zhi)持(chi)，怎么跟領(ling)導說？按(an)照公式(shi)：講問題說計劃求支(zhi)持(chi)，這(zhe)個思路也沒錯，但...
如(ru)果幾個部門有臨時(shi)(shi)的工作，需要合作，開會的時(shi)(shi)候要自(zi)我介(jie)紹(shao)，會怎么說？自(zi)我介(jie)紹(shao)是職場人(ren)必備的技能(neng)，介(jie)紹(shao)...
如果被提拔(ba)了，領導說掌聲歡迎(ying)你，上臺發言(yan)，怎么說？這類發言(yan)有一個經典的公式，感(gan)謝加(jia)表(biao)態加(jia)展(zhan)望。 ...
在工(gong)作(zuo)中溝(gou)通(tong)(tong)做到位(wei)，工(gong)作(zuo)難度少一半，溝(gou)通(tong)(tong)沒(mei)搞好，那就等于把錢給競爭對手賺，有(you)一個有(you)效溝(gou)通(tong)(tong)的公式，溝(gou)通(tong)(tong)...
看披肩(jian)斬棘學領導藝術，陳楚生(sheng)找同盟的那一段(duan)，被很多(duo)人(ren)夸獎，也(ye)有人(ren)問了，為(wei)什么結盟之后(hou)，面(mian)對兄弟王櫟鑫...
很多人都(dou)遇到(dao)過這種情(qing)況，領導(dao)跟你聊(liao)著聊(liao)著，突然(ran)我一句，哎(ai)你怎么(me)看？這個(ge)時(shi)候怎么(me)回(hui)答(da)，說了意見他又不聽...
小王(wang)有人反映，說你這(zhe)幾天工(gong)作心不在焉，是(shi)不是(shi)家里有什么事，是(shi)誰說的？喊他出來(lai)對峙(zhi)。這(zhe)就把重點搞(gao)偏了，...
付小東
胡金剛
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趙蕓萱
王中濤
周定國
馬興彬
李仲秋
李建軍
李玉君
孟德永
布非
陳厚華
李俏梅