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判斷(duan)工作是否(fou)(fou)適合自己的(de)三個衡量標準。 一、合理(li)回報：回報不僅包括收入，還涵蓋是否(fou)(fou)受尊(zun)重、是否(fou)(fou)得...
“傻白甜” 在(zai)機關(guan)的(de)雷區。 一、若不能長期保持熱情(qing)殷勤，一開始(shi)就(jiu)別(bie)偽裝，因為(wei)提高期望(wang)值容易但降(jiang)...
職場人設(she)修煉助(zhu)力職場發展。 一、靠譜人設(she)：“與聰(cong)明的人聊天，與靠譜的人共事”，靠譜是(shi)對職場人很...
三(san)個(ge) “壞習(xi)(xi)(xi)慣” 扼殺(sha)職(zhi)場能力(li)： 一、習(xi)(xi)(xi)慣性畏難(nan)(nan)：職(zhi)場人的價(jia)值(zhi)體現在解決困難(nan)(nan)中，習(xi)(xi)(xi)慣性覺得(de)難(nan)(nan)并...
每一(yi)個人頭上都會(hui)有(you)一(yi)片烏云，有(you)的時(shi)候你會(hui)不會(hui)覺得自己是一(yi)個又懶(lan)又要強的人，身(shen)體上是躺(tang)平的，但是精神上...
上個班別自我(wo) PUA，為(wei)什么有的時候工(gong)作讓你(ni)覺得(de)疲憊不堪(kan)、心力(li)交瘁(cui)，很可能是你(ni)自己在自我(wo) PUA。 ...
有個職場(chang)誤區(qu)就是(shi)我(wo)好好做事(shi)，辦事(shi)辦成了，不給領(ling)導(dao)添麻煩，就是(shi)對領(ling)導(dao)最大(da)的(de)支(zhi)持，錯！就是(shi)你干(gan)得(de)再好，也(ye)...
職場 “四大(da)忌”，不(bu)知道吃大(da)虧： 一、永(yong)遠不(bu)要(yao)得(de)罪上司，你的(de)上司沒這個能力毀(hui)了你。 二(er)、...
什么(me)樣的人不容易內耗(hao)？牢記三句話：辦事講原(yuan)則(ze)，私下不打擾，人后不是非。 一(yi)、就是按公司的規定，...
開年(nian)大(da)爆劇(ju)狂(kuang)飆，今(jin)天你(ni)想吃魚了嗎？大(da)家(jia)都看了嗎？高(gao)啟強在劇(ju)里實在太出(chu)彩(cai)了，從菜場賣魚做到黑幫(bang)大(da)哥，堪...
每(mei)個(ge)(ge)老板都(dou)喜歡懂事的(de)(de)手下，身在職(zhi)場(chang)，每(mei)個(ge)(ge)人(ren)都(dou)渴望有個(ge)(ge)開掛(gua)的(de)(de)人(ren)生，深受老板賞(shang)識是關鍵，怎(zen)么做才能夠得到...
養成(cheng)三大好習(xi)慣，能讓(rang)你成(cheng)為(wei)職場的(de)強者(zhe)，讓(rang)身邊的(de)同(tong)事都對你刮目相看。人生苦短(duan)，歲(sui)月無(wu)情(qing)，要想成(cheng)為(wei)職場的(de)...
人(ren)(ren)和人(ren)(ren)之間最大的差(cha)距(ju)在哪里呢？常(chang)常(chang)有(you)人(ren)(ren)說，這是(shi)出生的差(cha)距(ju)，家(jia)庭的差(cha)距(ju)、長相的差(cha)距(ju)，甚至性別的差(cha)距(ju)、地...
有五種情(qing)況，在工作當(dang)中(zhong)(zhong)絕(jue)對不要抱怨(yuan)，只會拉低你(ni)在公司心目(mu)中(zhong)(zhong)的(de)分量，領(ling)導心目(mu)中(zhong)(zhong)的(de)分量，就是自毀身(shen)價。 ...
為什么領導和同事總是刁(diao)難(nan)、欺(qi)負、傷害你？回想一下，在職場中，但凡刁(diao)難(nan)你，欺(qi)負你的人(ren)，是不是都是了解你...
單剛
袁勁松
陳小洪
王雯雯
陳麗芳
馬麗
劉力銘
王曉慧（GLSY）
李和玲
任臻
李悅冉
段雅婕
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宋相輝
大山（BJGL）