有個職場誤區(qu)就是(shi)我好好做事，辦事辦成(cheng)了(le)，不(bu)給領導(dao)添(tian)麻煩，就是(shi)對(dui)領導(dao)*的支持(chi)，錯！就是(shi)你干得再好，也(ye)要(yao)經常去領導(dao)那里報告，為啥？
一、因為(wei)你要(yao)在比你強的(de)人的(de)身上，學(xue)到真功夫。
二、重要(yao)的是你(ni)能在溝通通暢、信息對稱的情況下(xia)，得到更多(duo)的資(zi)(zi)金(jin)、人脈資(zi)(zi)源，助你(ni)的目標達成(cheng)。
和你(ni)的(de)領導形成親密度(du)，特別是(shi)(shi)你(ni)的(de)直接領導，怎(zen)么(me)形成？見(jian)面、喝酒(jiu)、聊(liao)天，一(yi)起消(xiao)磨一(yi)些(xie)不是(shi)(shi)特別重要的(de)時間，不一(yi)定(ding)是(shi)(shi)正經事(shi)才去(qu)(qu)找人(ren)，人(ren)都是(shi)(shi)情感的(de)動物，領導也是(shi)(shi)人(ren)，也有(you)煩惱困苦(ku)，用交(jiao)朋友的(de)平常心去(qu)(qu)多(duo)接觸，你(ni)會(hui)發現很多(duo)領導除了(le)思路清晰(xi)、辦(ban)事(shi)能力強，在生活(huo)上其實也是(shi)(shi)個普通人(ren)，怕有(you)人(ren)說(shuo)你(ni)拍(pai)馬屁(pi)，隨(sui)他們說(shuo)去(qu)(qu)唄，只要你(ni)不是(shi)(shi)沒(mei)底線(xian)的(de)跪舔，平常心去(qu)(qu)接觸、去(qu)(qu)交(jiao)流、去(qu)(qu)學習(xi)，就 “勿(wu)與傻瓜論短長”。
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