已加入本站1310天 , 點擊量：25508 次
15年世界500強人資高管經驗
中國人民大學人力資源管理碩士
國際教練聯盟教練認證（ICF/ACC）
*認證施測師/國家人才測評師/中國職業規劃師
曾任：瑪氏食品集團丨亞太人力資源共享中心運營總監
曾任：畢馬威會計師事務所丨華南區人力資源負責人
建立卓越(yue)的管理(li)習慣（姚俊(jun)杰） 姚俊(jun)杰 ?? 上海(hai)祈智管理(li)咨詢有限(xian)公
來(lai)給大家做(zuo)一(yi)(yi)(yi)個分享，是(shi)根據(ju)2023全球領導力(li)展(zhan)望(wang)中(zhong)國報告，來(lai)看一(yi)(yi)(yi)下我(wo)們中(zhong)國領導者技能(neng)提升的一(yi)(yi)(yi)個需求矩(ju)陣(zhen)，是(shi)從兩個維(wei)(wei)度(du)來(lai)進(jin)行展(zhan)開的。第一(yi)(yi)(yi)個是(shi)未來(lai)半(ban)年的一(yi)(yi)(yi)個發展(zhan)的一(yi)(yi)(yi)個緊迫度(du)，再一(yi)(yi)(yi)個是(shi)維(wei)(wei)度(du)，是(shi)當前能(neng)力(li)的一(yi)(yi)(yi)個缺口，通過這兩個維(wei)(wei)度(du)我(wo)們會(hui)發現。
衡量一個(ge)人(ren)具(ju)不具(ju)備領導力(li)，主要看(kan)(kan)以下(xia)三點。 1、就(jiu)是有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)人(ren)追(zhui)隨你，或者說有(you)(you)(you)多(duo)(duo)少人(ren)追(zhui)隨你。你看(kan)(kan)有(you)(you)(you)很多(duo)(duo)人(ren)我(wo)(wo)身邊有(you)(you)(you)很多(duo)(duo)朋友，有(you)(you)(you)做(zuo)(zuo)餐飲(yin)的，有(you)(you)(you)做(zuo)(zuo)商貿的，然(ran)后有(you)(you)(you)做(zuo)(zuo)零售的。我(wo)(wo)們以前也(ye)探(tan)討過這個(ge)問題，我(wo)(wo)就(jiu)說你有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)領導力(li)，你具(ju)不具(ju)備這個(ge)人(ren)格(ge)魅(mei)力(li)。要
這些年輕人(ren)太難(nan)搞了，管(guan)(guan)(guan)得(de)嚴跟你逆(ni)反了天，不管(guan)(guan)(guan)又不行(xing)怎么辦？這一(yi)代的(de)年輕人(ren)，他(ta)(ta)們本身就不是(shi)(shi)被管(guan)(guan)(guan)大(da)(da)的(de)一(yi)代，而更多(duo)的(de)是(shi)(shi)被疼愛的(de)，被保護的(de)一(yi)代，也(ye)就是(shi)(shi)不要老(lao)想著怎么去管(guan)(guan)(guan)他(ta)(ta)，現在就特別提倡分(fen)布式領導力，就是(shi)(shi)不要覺得(de)他(ta)(ta)們都要聽我們的(de)，我職(zhi)位不能分(fen)給(gei)大(da)(da)家
領導(dao)力的(de)(de)修煉，最(zui)(zui)(zui)重要的(de)(de)是(shi)性(xing)(xing)格(ge)的(de)(de)修煉。最(zui)(zui)(zui)重要的(de)(de)就是(shi)個性(xing)(xing)的(de)(de)修煉，這(zhe)個在實(shi)戰中(zhong)非常容易被(bei)老(lao)板(ban)(ban)給忽(hu)略。我輔導(dao)過很多營收(shou)過億的(de)(de)公司(si)，這(zhe)些(xie)老(lao)板(ban)(ban)都上了中(zhong)歐和(he)長江(jiang)，他們做管理不是(shi)沒(mei)有(you)知(zhi)識沒(mei)有(you)技巧(qiao)，但是(shi)團隊呢就是(shi)管不好。其實(shi)到了最(zui)(zui)(zui)后(hou)，我發(fa)現還是(shi)老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)個性(xing)(xing)問(wen)題
卓越(yue)領(ling)導(dao)(dao)力的五大特質，它是(shi)由(you)對應(ying)的12個領(ling)導(dao)(dao)力基因組成的。 1、是(shi)人為(wei)善，他(ta)的對應(ying)的領(ling)導(dao)(dao)力基因是(shi)什么呢？首先(xian)是(shi)信(xin)(xin)任，相信(xin)(xin)人性力。第(di)二個就是(shi)誠信(xin)(xin)的領(ling)導(dao)(dao)者，自己本身的和(he)真誠待人，表現(xian)為(wei)誠實(shi)守信(xin)(xin)、知(zhi)恩(en)圖報，而(er)讓人產生信(xin)(xin)任感的個人的品質。第(di)二
火(huo)車快不(bu)快，全看車頭帶；經(jing)營好(hao)不(bu)好(hao)，全看高(gao)層(ceng)搞； 效(xiao)率高(gao)不(bu)高(gao)，全靠中層(ceng)抓；指標強不(bu)強，全靠基層(ceng)創。 ——楊天河 優秀企業領(ling)導(dao)(dao)與員工應各司(si)其職，上下協同創效(xiao)。其中，高(gao)層(ceng)領(ling)導(dao)(dao)抓方(fang)向，中層(ceng)領(ling)導(dao)(dao)促效(xiao)率，基層(ceng)
一個(ge)領(ling)導之所以說(shuo)話有人(ren)(ren)聽，安排工作(zuo)有人(ren)(ren)干，那是(shi)因(yin)為領(ling)導擁有權(quan)利，通常權(quan)力有三大(da)來(lai)源。 第一個(ge)，專家權(quan)。就是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)技術(shu)比(bi)別(bie)人(ren)(ren)好(hao)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)專業比(bi)別(bie)人(ren)(ren)高，你(ni)(ni)說(shuo)出的(de)(de)(de)(de)話別(bie)人(ren)(ren)會聽，你(ni)(ni)給的(de)(de)(de)(de)建議別(bie)人(ren)(ren)會采納，這(zhe)種權(quan)利作(zuo)用(yong)性也是(shi)比(bi)較低的(de)(de)(de)(de)。 第二個(ge)，職位權(quan)
劉鴻雁
何鵬
倪彩霞
張啟民
孫之行
黃育德
王洪濤
崔高峰
吳凡
文晰
陳爾冬
郭霓
衛武
丁繼彪
李小德