中國總裁演講教練
深圳大學總裁班客座教授
中國心理學會(CPS)理事
招商魅力演說路演定制打造專家
自動自發卓越團隊實戰訓練導師
消除公眾演講怯場緊張忘詞權威專家
中國“藍絲帶愛心行動”發起人之一
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如果想打(da)造一支鐵軍團(tuan)隊,每天要(yao)跟團(tuan)隊說(shuo)這九(jiu)句話。 1、問題的探討不(bu)準講他人的原(yuan)因,只從(cong)自己身上(shang)找(zhao)原(yuan)因,要(yao)學會(hui)樂觀,學會(hui)自我完善(shan)。 2、積極主(zhu)動,敢于擔責,要(yao)成為問題的終結者(zhe),而不(bu)是(shi)問題的制造和傳(chuan)播者(zhe)。 3、請示工作時不(bu)能只
團隊管理中,對(dui)(dui)于(yu)不(bu)好管的(de)下(xia)屬可因材施教、“對(dui)(dui)癥下(xia)藥”,重點管好以下(xia) “五種(zhong)人(ren)”: 一、假(jia)裝積極的(de)人(ren)。工作 “進度” 沒多(duo)少,卻經常詢問,要加強督導。 二、粗
我們一起(qi)來(lai)聊(liao)一聊(liao)互補型的(de)創業團(tuan)隊(dui)長什么樣?接(jie)下來(lai)想和(he)大家(jia)一起(qi)分享的(de)呀,是來(lai)自三國(guo)演義的(de)劉(liu)備團(tuan)隊(dui)。我們來(lai)看看劉(liu)備團(tuan)隊(dui)的(de)合伙人的(de)一些結(jie)構。 1、首先呢(ni)劉(liu)備是不(bu)怎么干(gan)預管理(li)的(de)這種(zhong),而(er)且同(tong)時啊非常(chang)的(de)放(fang)權。這么他把公司的(de)所有的(de)管理(li)都交(jiao)給了誰交(jiao)給
如何提(ti)高(gao)團隊的(de)執行力?(姚俊(jun)(jun)杰) 姚俊(jun)(jun)杰 ??
做好直播(bo)及短視(shi)(shi)頻,如(ru)何組(zu)建高效的團隊。 一(yi)、明(ming)確(que)角色(se)。包括主播(bo) / 視(shi)(shi)頻創作者(呈現(xian)內(nei)容(rong)與(yu)觀眾交互(hu))、內(nei)容(rong)策(ce)(ce)劃(hua)(策(ce)(ce)劃(hua)直播(bo)或(huo)短視(shi)(shi)頻的內(nei)容(rong),包括主題、產品、互(hu)動(dong)環節等(deng))、攝影師 / 視(shi)(shi)頻編輯(拍攝剪(jian)輯視(shi)(shi)頻,保證視(shi)(shi)頻質量)、推廣人員(在各(ge)個
阿里巴巴有(you)(you)十(shi)八羅漢,騰訊也有(you)(you)騰訊五虎,團(tuan)隊(dui)(dui)是決定企業生死(si)的(de)(de)重要因素,很多公司走下坡路的(de)(de)征兆,都是核心團(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員的(de)(de)陸(lu)續流失,這些帶團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)(de)常見的(de)(de)問題,有(you)(you)沒有(you)(you)遇到。 第一,團(tuan)隊(dui)(dui)凝聚力不足(zu),成(cheng)員互(hu)相(xiang)抱怨。 第二,激勵效果差,只(zhi)有(you)(you)良性(xing)文化,
有(you)智慧的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)者(zhe),都是怎樣激(ji)發(fa)團隊潛能(neng)?著名管(guan)(guan)理(li)學家德魯(lu)克(ke),在管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)三(san)大(da)任務中,就講過一句管(guan)(guan)理(li)箴言,讓(rang)工作富(fu)有(you)成(cheng)效,讓(rang)員工具(ju)有(you)成(cheng)就感(gan),最(zui)近再(zai)次讀到(dao)這句話(hua),有(you)了兩(liang)點更深(shen)的(de)(de)感(gan)悟(wu)。 第一,作為管(guan)(guan)理(li)者(zhe),要能(neng)夠成(cheng)為一個(ge)分享(xiang)者(zhe)。分享(xiang)是最(zui)好的(de)(de)學習態度(du)
我(wo)曾(ceng)經參(can)加一個企業的高層會議(yi),這個老(lao)板(ban)當著自(zi)己(ji)(ji)(ji)幾十個高管面前(qian)罵自(zi)己(ji)(ji)(ji)的屬(shu)下(xia)是豬(zhu)。我(wo)突(tu)然就(jiu)(jiu)在(zai)想,如果他(ta)的所有屬(shu)下(xia)都(dou)是豬(zhu),那么他(ta)自(zi)己(ji)(ji)(ji)不就(jiu)(jiu)成(cheng)了豬(zhu)頭了嗎?其實(shi)一個領(ling)導把所有的問題都(dou)歸結于自(zi)己(ji)(ji)(ji)的屬(shu)下(xia),甚至認為(wei)自(zi)己(ji)(ji)(ji)所有的屬(shu)下(xia)都(dou)非常的差勁(jing),其實(shi)本質上這也是