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管理者要密切關注團隊成員情緒變化

項目經理(li)小王在團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)面臨嚴(yan)峻挑戰時,保持(chi)冷靜樂觀,重視團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)成員(yuan)情(qing)緒(xu)狀態(tai)。常與成員(yuan)溝(gou)通(tong)理(li)解并回應(ying)其情(qing)緒(xu)感受,有效緩解團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)緊張氛圍。使(shi)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)更團(tuan)(tuan)(tuan)結、工作效率大幅提升(sheng)。優化建議(yi)如(ru)下(xia): 一、關(guan)注情(qing)緒(xu)。管理(li)者要密切關(guan)注團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)成員(yuan)情(qing)緒(xu)變化,及(ji)時發現并解

趙倩(qian)(G 112 瀏覽次數

如果連情緒都控制不了,怎么成大事?

在職場(chang)中,你(ni)(ni)(ni)應該(gai)要去隱藏你(ni)(ni)(ni)的情(qing)緒(xu)(xu)(xu),還是要讓(rang)你(ni)(ni)(ni)的情(qing)緒(xu)(xu)(xu)自(zi)(zi)由奔放一(yi)點。坦白說,只有三歲的小孩(hai)子(zi)(zi)可以(yi)(yi)讓(rang)自(zi)(zi)己的情(qing)緒(xu)(xu)(xu)很自(zi)(zi)由。肚子(zi)(zi)餓了(le)就哭,尿不濕濕了(le)就哭,想睡覺了(le)也哭。除(chu)非你(ni)(ni)(ni)承認你(ni)(ni)(ni)還是個小孩(hai)子(zi)(zi),所(suo)以(yi)(yi)你(ni)(ni)(ni)要學會控制你(ni)(ni)(ni)的情(qing)緒(xu)(xu)(xu)。一(yi)個能(neng)夠成大事的人(ren),如果連(lian)情(qing)緒(xu)(xu)(xu)都

張世忠 2387 瀏覽次數

幫助員工創造情緒穩定的環境

如何(he)去(qu)管理有情緒的(de)(de)員工(gong)呢?有個客戶他的(de)(de)員工(gong)是(shi)(shi)90后(hou),老(lao)板是(shi)(shi)85后(hou)。在(zai)這位老(lao)板身上我深(shen)刻的(de)(de)理解了員工(gong)也是(shi)(shi)需要(yao)哄(hong)的(de)(de),而(er)且要(yao)哄(hong)得有技術。作(zuo)為一(yi)個高級的(de)(de)領導者,過去(qu)大家的(de)(de)理念(nian)是(shi)(shi)專門(men)治各種員工(gong)的(de)(de)不服。員工(gong)工(gong)作(zuo)經常會出現情緒,過去(qu)的(de)(de)管理者,他會覺得你要(yao)

陳鈺 2390 瀏覽次數

擺脫內耗的三個方法

有時我們想(xiang)躺著、吃(chi)東(dong)西、玩,這本沒問題,但想(xiang)躺著時因(yin)不努(nu)力愧疚,吃(chi)東(dong)西時想(xiang)更瘦,玩時還想(xiang)著工作學(xue)習。這就導致(zhi)言行不一(yi)、知行不合一(yi),產生內(nei)耗,其危害極大(da)。停止內(nei)耗有三(san)個(ge)方法。 一(yi)、理解自(zi)律是最大(da)謊言,欲望不會消失(shi)只會被替代。如大(da)半夜饞了

劉艷萍 140 瀏覽次數

這三點讓你工作覺得累

你仔(zi)細想想啊,其實你上班的工(gong)作(zuo)量不比做(zuo)體(ti)力(li)勞動(dong)的累,但實際感覺(jue)卻比他(ta)們累多(duo)了,這是為什么(me)?從事體(ti)力(li)勞動(dong)的人忙了一天,下(xia)班后還有力(li)氣去(qu)遛遛彎,喝點小(xiao)酒。而我們下(xia)班后呢,就只想回家躺平,啥也不做(zuo)。其實大(da)部分原(yuan)因是因為你在工(gong)作(zuo)中不自覺(jue)的負面(mian)心理活(huo)

牟(mou)坤 2414 瀏覽次數

管理者最重要的能力是情緒管控

管(guan)理者最重要的能力是情(qing)緒管(guan)控。25 年前,剛進入一(yi)家美國公司在華辦事處,公司主(zhu)要做服裝(zhuang),有位(wei)香港高(gao)管(guan)工資比大陸員工高(gao)數倍(bei)且全權負責管(guan)理。當時(shi)電(dian)腦不普及,公司接項目做方案,經(jing)過一(yi)周(zhou)討論完成(cheng),準備第二天發往美國。 結果當晚高(gao)管(guan)助理倒茶時(shi)不

高春燕 141 瀏覽次數

你的情緒決定你的事業能走多遠

職場上你(ni)(ni)(ni)情(qing)(qing)緒(xu)的(de)(de)(de)好壞(huai),決定了(le)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)事業到底能走多遠。你(ni)(ni)(ni)看如果你(ni)(ni)(ni)平時情(qing)(qing)緒(xu)都很(hen)糟糕的(de)(de)(de)話,那(nei)我只能跟你(ni)(ni)(ni)說,你(ni)(ni)(ni)也成不(bu)了(le)什么(me)事兒(er),因為(wei)你(ni)(ni)(ni)容不(bu)下人。你(ni)(ni)(ni)每(mei)天總是跟那(nei)些雞毛蒜皮(pi)的(de)(de)(de)小事兒(er)去摳扯,你(ni)(ni)(ni)經常被那(nei)些浮云(yun)遮住了(le)眼(yan)。你(ni)(ni)(ni)很(hen)難(nan)對自(zi)己(ji)有(you)什么(me)深(shen)度(du)的(de)(de)(de)思考,就說做的(de)(de)(de)事,

尚輝 2364 瀏覽次數

壓力如何變成動力?

讀書是一種(zhong)(zhong)壓力,但當你(ni)(ni)開(kai)(kai)卷的(de)時候,它就(jiu)成(cheng)了(le)(le)(le)(le)動(dong)(dong)力了(le)(le)(le)(le),開(kai)(kai)卷有(you)益(yi)。運動(dong)(dong)健(jian)身是一種(zhong)(zhong)壓力,但當你(ni)(ni)開(kai)(kai)始(shi)邁腿去走路,跑(pao)步,開(kai)(kai)始(shi)做俯臥(wo)撐、深蹲(dun)卷腹,它就(jiu)成(cheng)了(le)(le)(le)(le)動(dong)(dong)力了(le)(le)(le)(le)。當你(ni)(ni)心情不好,它是個壓力,可是你(ni)(ni)采(cai)取行(xing)動(dong)(dong)去提(ti)升(sheng)自己,去成(cheng)長(chang),它就(jiu)成(cheng)了(le)(le)(le)(le)動(dong)(dong)力。想(xiang)得到一個人是壓力

劉(liu)艷萍 2367 瀏覽次數

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