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面試陷阱(jing)題(ti)(ti)：和領(ling)導(dao)意(yi)見(jian)不(bu)一致(zhi)(zhi)，你會怎(zen)么辦？ 一、回答堅持是固執己(ji)見(jian)，缺乏獨立思考是不(bu)可取的，歸根(gen)結底是要考察處(chu)理問題(ti)(ti)的思路，具(ju)體誰(shui)(shui)聽(ting)誰(shui)(shui)的根(gen)本不(bu)重(zhong)要。 二(er)、首先第一步表(biao)明(ming)心態，和領(ling)導(dao)或者其他(ta)同事意(yi)見(jian)不(bu)一致(zhi)(zhi)很正常(chang)，會去明(ming)確意(yi)見(jian)，可能
給 25 屆(jie)秋(qiu)招(zhao)同學(xue)的 5 條建議，能否拿到 offer 就差這些信息差： 一、耐心進(jin)行官網(wang)網(wang)申，全部網(wang)申完成后再去求(qiu)職平臺(tai)海投。 二、背景普通(tong)的話可以投大廠，但別(bie)抱太大期望，因為多是 AI 篩選，如果學(xue)校(xiao)未達相(xiang)應級別(bie)，HR 根
好工作需要篩選，不然可能入(ru)職(zhi)三天就想跑(pao)路(lu)，可以從(cong)以下細節判斷(duan)公司好壞： 一、入(ru)職(zhi)有(you)無培(pei)訓代教(jiao)。一般會有(you)人帶你融(rong)入(ru)團隊(dui)，明確職(zhi)責和方向，有(you)些還有(you)詳細的(de)培(pei)訓計劃，如果(guo)無人管且迷茫，可能新(xin)項目(mu)管理(li)混亂(luan)。 二(er)、分(fen)工是否明確。一般每個(ge)人都
說(shuo)實(shi)話(hua)面(mian)(mian)試(shi)就是(shi)看(kan)誰更能裝，其(qi)實(shi)很多面(mian)(mian)試(shi)官也很水(shui)的(de)，和(he)談(tan)戀(lian)愛一樣(yang)看(kan)眼(yan)緣看(kan)感覺的(de)，所以你越(yue)自信(xin)越(yue)松弛，就越(yue)能拿到好(hao)(hao)的(de) offer。 第(di)一，放棄(qi)下位(wei)者(zhe)的(de)卑(bei)微姿態。模擬面(mian)(mian)試(shi)，上來就說(shuo) “面(mian)(mian)試(shi)官您(nin)好(hao)(hao)，非常榮幸(xing)能夠(gou)參加此次(ci)面(mian)(mian)試(shi)，我覺得
面(mian)試官可能(neng)(neng)會(hui)問 “要是你(ni)面(mian)試沒通(tong)過(guo)會(hui)怎(zen)么樣(yang)” 這種(zhong)看似(si)很蠢，但(dan)確實(shi)有(you)大(da)廠面(mian)試官會(hui)問的問題，這個問題實(shi)際上(shang)是在考察你(ni)的意愿度、抗壓能(neng)(neng)力和(he)應變能(neng)(neng)力。可以這樣(yang)回答： 一、我(wo)認為我(wo)的某些經(jing)驗、能(neng)(neng)力或資源(yuan)與(yu)這個崗位(wei)的某些
你覺得你有什么優(you)(you)勢？這(zhe)也是職(zhi)場小白經常被問到的(de)問題，很多人(ren)覺得自己沒有優(you)(you)勢直接懵掉(diao)，有些同學就(jiu)磕(ke)磕(ke)巴巴地說我性格(ge)比較(jiao)外向，我比較(jiao)喜歡(huan)等(deng)等(deng)，那你面試通過不(bu)了也怪(guai)不(bu)了別人(ren)，你的(de)優(you)(you)勢其實(shi)就(jiu)等(deng)于(yu)你和崗位的(de)匹配度，所以你就(jiu)按(an)照經驗加能力這(zhe)個(ge)公式來回答
自(zi)我介(jie)紹最忌諱(hui)流(liu)水賬式陳述。 第(di)一段(duan)(duan)，基本信息一句話(hua)帶過就行，比如：“面試官您好，我叫某(mou)某(mou)某(mou)。” 如果學(xue)校很好可以提一句，學(xue)校一般則可不(bu)提。 第(di)二段(duan)(duan)，重點介(jie)紹大(da)致的(de)(de)背景經驗，以展示和崗位的(de)(de)匹(pi)配度，例如：&
面(mian)試(shi)(shi)中面(mian)試(shi)(shi)官(guan)讓候選人(ren)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)的(de)目的(de)以及(ji)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)的(de)注意事項(xiang)。 一、自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)的(de)目的(de)。 1. 面(mian)試(shi)(shi)官(guan)雖有簡歷(li)，但(dan)想聽候選人(ren)展(zhan)示個人(ren)優點、職業發展(zhan)路(lu)徑、亮點項(xiang)目等(deng)。了(le)解其優勢、核心項(xiang)目塑造的(de)能力、職業訴(su)求以及(ji)能為公(gong)司(si)提(ti)供的(de)價值
馬予宣
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