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清華大學DBA特聘教授
《人力資源報》首席人才測評專家
北京大學、中國人民大學、浙江大學等院校總裁研修班、人力資源總監研修班特邀講師
智聯資深專家、時代光華特邀講師、伊利利樂專業學院講師
中國商業聯合會職業經理人研究委員會副秘書長兼管理者評價中心主任
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每個(ge)領導在選人(ren)之前大(da)概會在大(da)腦中(zhong)勾勒(le)一個(ge)基本輪廓——我需要什(shen)么樣(yang)的人(ren)，比如：善于表(biao)達、精干、靈活、聰(cong)...
?企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)成功(gong)與失敗總會(hui)有各種各樣的(de)(de)原因，關(guan)鍵的(de)(de)是(shi)作為(wei)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)領導者是(shi)否知道(dao)員工為(wei)什(shen)么會(hui)成功(gong)？企(qi)業(ye)(ye)為(wei)什(shen)么...
? ? 1.標準化原則 ? ? 選拔 是依據崗位的(de)素質(zhi) 標準 從(cong)企(qi)業內部(bu)或外部(bu)的(de)職(zhi)位申請者(zhe)中挑選最...
? ? ?面試(shi)維度(du)是指通過面試(shi)方(fang)式要(yao)考察的被試(shi)者具(ju)體素質指標。面試(shi)維度(du)是根據面試(shi)的形(xing)式特點從被試(shi)者的...
? ? 1.創造(zao)融洽的溝(gou)通 氛圍 ? ? 面(mian)(mian)試是面(mian)(mian)試考(kao)官(guan) 與(yu)被試者之(zhi)間的雙向溝(gou)通過(guo)程。面(mian)(mian)試考(kao)官(guan)與(yu)被...
王雯雯
宋潤生
謝迪
郭靜（BJGL）
沈莉亞
張超（CDGL）
吳敏（BJ）
梅曉霞
王曉慧（GLSY）
楊泰亮
張祖舜
陳舜
黃道洲
周向前
單興林