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一、專業背景
國家職業心理咨詢師
性格解析與家庭幸福力提升教練
*（ACI）注冊高級職業講師
多家咨詢培訓公司特聘高級顧問、職業講師
二、職業經歷
近20年職場經歷，世界500強跨國企業葛蘭素史克7年技術管理和中基層管理經歷、中國500強企【點擊詳細】
升(sheng)職(zhi)和加(jia)(jia)(jia)薪加(jia)(jia)(jia)兩(liang)千塊(kuai)錢選(xuan)哪(na)個(ge)？很多會選(xuan)擇加(jia)(jia)(jia)薪，但這是(shi)(shi)錯的(de)(de)(de)，升(sheng)職(zhi)的(de)(de)(de)價值遠大于加(jia)(jia)(jia)薪。 第(di)一，加(jia)(jia)(jia)兩(liang)千塊(kuai)錢代表現在的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力多值兩(liang)千塊(kuai)錢，而(er)升(sheng)職(zhi)是(shi)(shi)公(gong)司(si)對(dui)潛力的(de)(de)(de)肯定(ding)(ding)，對(dui)未來的(de)(de)(de)肯定(ding)(ding)，未來有可能(neng)(neng)多拿到(dao)兩(liang)千、五千、一萬(wan)、兩(liang)萬(wan)。 第(di)二，升(sheng)職(zhi)的(de)(de)(de)背后是(shi)(shi)一系
工(gong)作(zuo)(zuo)中要(yao)不(bu)(bu)要(yao)離職？當你(ni)工(gong)作(zuo)(zuo)干得不(bu)(bu)開心，錢(qian)少、事多(duo)、還受氣委屈，這種情(qing)況要(yao)不(bu)(bu)要(yao)離職？這個(ge)問題(ti)很(hen)多(duo)人(ren)(ren)都比較糾(jiu)結，究(jiu)其(qi)原因(yin)是自(zi)己根本(ben)(ben)就(jiu)沒(mei)有弄清(qing)楚工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)本(ben)(ben)質。很(hen)多(duo)人(ren)(ren)認為好像離職所有的(de)(de)問題(ti)都會化為烏有，其(qi)實絕(jue)大部分人(ren)(ren)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)都只是用來賺錢(qian)養家(jia)糊口，維(wei)持(chi)
面試時(shi)被問到 “你有什(shen)么職(zhi)業(ye)規劃(hua)嗎”，面試官其實更(geng)在乎(hu)你如何(he)達成規劃(hua)，以(yi)下是一些(xie)回答套路： 一、無規劃(hua)時(shi)。可以(yi)給面試官 “畫餅”，重點講個(ge)人(ren)能力。比如可以(yi)說計劃(hua)幾年達到某個(ge)目標或崗位(wei)，為
跳(tiao)槽是(shi)實(shi)現工資翻倍最好(hao)的(de)方法，沒(mei)有(you)之一，但是(shi)好(hao)的(de)跳(tiao)槽，真(zhen)的(de)是(shi)留給那(nei)些有(you)準備(bei)的(de)人的(de)，記(ji)住以下這(zhe)三個(ge)(ge)方法，能夠讓你(ni)快速實(shi)現薪資翻倍。 第(di)一個(ge)(ge)方法，要(yao)清晰地知道(dao)你(ni)是(shi)在(zai)為(wei)你(ni)的(de)職(zhi)業履(lv)歷(li)去工作的(de)，就是(shi)你(ni)每天(tian)的(de)工作，都(dou)是(shi)在(zai)為(wei)你(ni)的(de)職(zhi)業履(lv)歷(li)做準備(bei)，需要(yao)
人(ren)三(san)十(shi)到(dao)四十(shi)五(wu)歲這(zhe)個(ge)(ge)年齡(ling)階(jie)段(duan)非常(chang)重(zhong)要，因為人(ren)生中(zhong)重(zhong)大的(de)(de)一(yi)(yi)些轉折點，都會發(fa)生在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)階(jie)段(duan)，所以這(zhe)個(ge)(ge)階(jie)段(duan)的(de)(de)一(yi)(yi)些選擇很有可能(neng)影響到(dao)你一(yi)(yi)生。古人(ren)曰(yue)：三(san)十(shi)而(er)立，四十(shi)不惑(huo)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)如果在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)階(jie)段(duan)還沒(mei)(mei)有覺醒、還沒(mei)(mei)有開竅(qiao)的(de)(de)話，那(nei)接(jie)下來的(de)(de)人(ren)生，也很容(rong)易(yi)會陷入到(dao)一(yi)(yi)
找不(bu)到工(gong)作的(de)(de)人，都有一(yi)個天(tian)大的(de)(de)誤區，就(jiu)是一(yi)看到崗位直接寫(xie)上什(shen)么(me)(me)(me)專(zhuan)業(ye)優先(xian)、什(shen)么(me)(me)(me)學(xue)(xue)(xue)歷(li)優先(xian)，就(jiu)瞬間認慫不(bu)敢投了，職場內幕，最后公司招進去(qu)的(de)(de)人，也(ye)根本(ben)不(bu)是相關專(zhuan)業(ye)的(de)(de)人，學(xue)(xue)(xue)歷(li)也(ye)就(jiu)是將將夠用，所以不(bu)管你(ni)之(zhi)前什(shen)么(me)(me)(me)樣的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)背(bei)景，如果你(ni)不(bu)想從事老本(ben)行了，都可(ke)
普通職(zhi)場人想(xiang)撿漏高薪崗位，遇(yu)到(dao)以(yi)下 3 類工(gong)作千萬別猶豫： 一、離老板近(jin)(jin)。如總(zong)裁助(zhu)理職(zhi)位，即便在三五(wu)個(ge)人的(de)公司(si)，當(dang)老板助(zhu)理也可(ke)能拿到(dao)高薪，這與所(suo)選擇的(de)老板有關(guan)。 二、離業(ye)(ye)務近(jin)(jin)。不(bu)在后臺做職(zhi)能職(zhi)位遠遠支撐業(ye)(ye)務，而是在業(ye)(ye)務一線，像很
如何正確把握跳(tiao)槽(cao)的(de)(de)關鍵時機(ji)？跳(tiao)槽(cao)的(de)(de)實際(ji)把握有(you)點像是股(gu)票投資(zi)中的(de)(de)買入(ru)和賣出點，不能(neng)頻(pin)繁跳(tiao)槽(cao)和入(ru)職(zhi)，利益最(zui)大化的(de)(de)方(fang)式是選擇在正確的(de)(de)時機(ji)出手，跳(tiao)槽(cao)過于頻(pin)繁會影響市場溢價(jia)，更多人是錯過了最(zui)佳跳(tiao)槽(cao)時機(ji)，浪(lang)費拿到高薪 offer 的(de)(de)機(ji)會。跳(tiao)槽(cao)有(you)三個關鍵
孫維
邱鳳
劉芳
王洪霞
吳麗琴
鄒海龍
潘業喜
申文明
黃科洪
尚華
張慶
龍呈
孫語晗
徐瀅
唐俊