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時尚業終端新營銷創始人
零售終端贏利“3+6+0”模式創始人
國內終端贏利實戰領軍人物
中國紡織協會、服裝協會理事
中國品牌服裝網、時尚品牌網特約撰稿人
中國傳媒大學市場營銷學士學位
深圳大學工商管理MBA碩士學位
零售行業資深營【點擊詳細】
你(ni)的(de)職(zhi)業(ye)規劃是什(shen)么？這(zhe)是個(ge)(ge)假(jia)大空的(de)問題，為什(shen)么一直都在(zai)問。對于(yu)沒有職(zhi)業(ye)規劃的(de)人確實(shi)是假(jia)大空了(le)，但(dan)是一個(ge)(ge)傻瓜式的(de)回答公(gong)式，照著(zhu)講就不(bu)會出大錯了(le)。職(zhi)業(ye)規劃可以分成短期、中期、長(chang)期目標，每一段(duan)目標都要(yao)和業(ye)務相關并且層層遞進。舉個(ge)(ge)例子：如(ru)果我入職(zhi)貴
人三(san)(san)十(shi)到四(si)十(shi)五歲這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)年齡階(jie)(jie)段(duan)非常(chang)重(zhong)要(yao)，因為人生中(zhong)重(zhong)大的一(yi)(yi)些轉折點，都會發生在這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)階(jie)(jie)段(duan)，所以(yi)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)階(jie)(jie)段(duan)的一(yi)(yi)些選擇很有(you)(you)可能影響到你一(yi)(yi)生。古人曰：三(san)(san)十(shi)而(er)立，四(si)十(shi)不(bu)惑，一(yi)(yi)個(ge)人如(ru)果在這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)階(jie)(jie)段(duan)還沒(mei)有(you)(you)覺醒、還沒(mei)有(you)(you)開竅的話，那(nei)接下來(lai)的人生，也很容易會陷入到一(yi)(yi)
中年(nian)找(zhao)工作(zuo)(zuo)不要在意(yi)薪(xin)資(zi)、抬頭等作(zuo)(zuo)為找(zhao)工作(zuo)(zuo)的標準，職場中年(nian)遇到危機(ji)的原(yuan)(yuan)因(yin)包括： 一、能力上出(chu)了(le)問題(ti)，相比應屆畢業生或年(nian)輕小(xiao)孩沒有(you)競爭力。 二、容易在家庭、生活(huo)上花更多精力，注意(yi)力因(yin)家庭原(yuan)(yuan)因(yin)耗散，這(zhe)是企業雇傭中年(nian)人的擔憂(you)，擔心(xin)他們不
大(da)廠(chang)年(nian)底裁(cai)員問(wen)題(ti)，打工(gong)人難以(yi)完全規避，但可以(yi)提前預警并保護自己(ji)的利益。 一(yi)、預先判(pan)斷裁(cai)員來臨很(hen)關(guan)(guan)鍵(jian)，要關(guan)(guan)注公(gong)(gong)司經(jing)營情況、明年(nian)戰略、公(gong)(gong)司數(shu)據達成(cheng)等(deng)，了解可能發生的變化，以(yi)及受(shou)影響(xiang)的團隊與自己(ji)是否有關(guan)(guan)聯。如果(guo)等(deng)公(gong)(gong)司通知(zhi)裁(cai)員時再行(xing)動(dong)，市面上
找工作最怕(pa)的(de)就是(shi)將就，方向(xiang)選對(dui)了(le)還行，但凡選錯了(le)方向(xiang)，不僅賺不到錢，還把自己(ji)搞得苦大仇深的(de)，而且很(hen)多工作一旦去(qu)做(zuo)，真的(de)就陷進去(qu)了(le)，未來想(xiang)跳出(chu)來都沒有心力，盤點幾個(ge)悲催的(de)崗位方向(xiang)，就算空窗沒工作，也要(yao)很(hen)謹慎地考慮清楚再做(zuo)決定。 第(di)一類，
每個人職(zhi)業(ye)生涯(ya)中可能會遇到(dao)以下 5 個卡(ka)點： 一、工作(zuo)沒動力，找不(bu)到(dao)成就感(gan)。 二、不(bu)清楚自己(ji)的(de)優勢，找不(bu)到(dao)核(he)心(xin)競爭力。 三、工作(zuo)三年以上，但沒有明確的(de)職(zhi)業(ye)規劃(hua)，對(dui)未來感(gan)到(dao)迷茫(mang)，不(bu)知道該走專家路線(xian)還是管理路線(xian)。 四、想
有(you)這五個特點的(de)單位很有(you)前(qian)途。 第(di)(di)一，忙碌。上下班都是行色匆匆的(de)，說明這個單位事情多(duo)，受重視(shi)。 第(di)(di)二(er)，提拔快(kuai)。有(you)近水樓臺先得月的(de)優勢(shi)，自有(you)職數多(duo)，出路廣。 第(di)(di)三(san)，關(guan)系戶(hu)多(duo)。關(guan)系戶(hu)都想進來的(de)，說明這個單位肯定好。 第(di)(di)四，
離(li)職(zhi)(zhi)的(de)正確時(shi)(shi)機(ji)，什么(me)時(shi)(shi)候才應(ying)該離(li)職(zhi)(zhi)？很(hen)多人都(dou)沒(mei)有(you)想明白，其實要不(bu)要離(li)職(zhi)(zhi)判(pan)斷原則就只(zhi)有(you)一個，就是(shi)在這(zhe)家(jia)公司(si)自己(ji)的(de)目標(biao)還(huan)能不(bu)能繼(ji)(ji)續(xu)實現。所以，先仔細想一想自己(ji)當初來(lai)這(zhe)家(jia)公司(si)的(de)目的(de)是(shi)什么(me)，有(you)沒(mei)有(you)實現。最(zui)新(xin)目標(biao)又是(shi)什么(me)，還(huan)能繼(ji)(ji)續(xu)實現嗎？ 如果
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