好友G君(jun)(jun)向(xiang)我(wo)抱怨(yuan)，在一(yi)個崗(gang)(gang)位上待(dai)了七八年(nian)(nian)，已然激情(qing)不再；眼(yan)下其(qi)他部門有(you)個不錯(cuo)的機會(hui)，是去(qu)是留(liu)(liu)，G君(jun)(jun)很是苦惱。我(wo)問，有(you)沒想(xiang)過轉換崗(gang)(gang)位的事情(qing)？G君(jun)(jun)答曰：幾(ji)年(nian)(nian)前就(jiu)有(you)過這(zhe)個念(nian)頭(tou)，但考慮(lv)到自己做的順風(feng)順水，以及當(dang)時領導非常“器重”，強力“挽留(liu)(liu)”，于是乎就(jiu)打消了念(nian)頭(tou)，悶頭(tou)干到現在。
G君的(de)(de)遭遇種(zhong)種(zhong)，道出了一(yi)個職場普遍存在的(de)(de)“潛(qian)規(gui)則”：某一(yi)個崗(gang)位上過于優秀(xiu)的(de)(de)表現(xian)，以及所(suo)形成的(de)(de)“不可(ke)替代”性(xing)，恰(qia)恰(qia)是(shi)職業(ye)發展的(de)(de)致命短板。
G君年輕時候無所畏懼(ju)，篤信要(yao)么不做，要(yao)做就做最好，整個一完美主義型。職(zhi)業生(sheng)涯早期(qi)，拼命三郎式(shi)的工作(zuo)作(zuo)風確實能(neng)帶(dai)來(lai)不少(shao)的加分，賺取領導的眼(yan)球。久(jiu)而久(jiu)之(zhi)，會在上司心目中(zhong)形(xing)成一個印象：他確實是(shi)(shi)這(zhe)個崗位(wei)的不二(er)人選。自己聽聞后更是(shi)(shi)非常受(shou)用，于(yu)是(shi)(shi)更加專注聚焦，視野變得縱向單一。
但事實(shi)上，每有職位空缺，上司第(di)一考慮是(shi)組織的平衡，不(bu)可替代的崗(gang)位當(dang)然要(yao)首先保(bao)持其穩定性。G君便是(shi)典型一例，領導屢(lv)次想提拔調整但都以“影響業(ye)務(wu)”而(er)作(zuo)罷。閃(shan)念而(er)過(guo)的想法，最終阻(zu)擋不(bu)了后(hou)進同(tong)事們摩肩接踵的職位“晉升”。多年媳婦未必熬成(cheng)婆，到最后(hou)還是(shi)為(wei)他人作(zuo)嫁衣裳。
出(chu)路在(zai)哪里？職場(chang)(chang)千變萬化，顯然(ran)為自己(ji)(ji)留(liu)一(yi)條(tiao)備(bei)胎是必須的(de)，用(yong)臺企一(yi)個名詞(ci)，要敢(gan)于提前培養一(yi)個“替死鬼(gui)”，降(jiang)低特定(ding)崗位(wei)對自己(ji)(ji)的(de)依賴性；同時(shi)要不斷學習，從單一(yi)專才(cai)轉(zhuan)變成為一(yi)專多能的(de)"T"型人才(cai)，有專業，更要具備(bei)橫(heng)向較寬(kuan)泛的(de)行業通識，有備(bei)而(er)無患。務實(shi)講，除(chu)了個別(bie)技術崗位(wei)，過于專精(jing)的(de)做(zuo)法實(shi)在(zai)是不適宜當下(xia)職場(chang)(chang)殘酷生存現狀。
白立新(xin)老(lao)師在《管理(li)的(de)細微》講(jiang)到，如何從一(yi)個職業新(xin)丁成長(chang)為公司高(gao)管，方法無二：崗(gang)位輪換是*。例如可(ke)以從總部到一(yi)線轉型；從財務管理(li)到人員(yuan)管理(li)；從跨(kua)職能部門管理(li)到高(gao)風(feng)險高(gao)壓(ya)力(li)工作等等。總而言之，每隔(ge)幾(ji)年都要不(bu)斷的(de)自我(wo)加壓(ya)，主動(dong)革命。
HP原中(zhong)國區總裁孫振耀在企業工(gong)作(zuo)25年(nian)，擔(dan)任(ren)總裁工(gong)作(zuo)更超過十年(nian)之久。但前不久在接受媒體(ti)采訪時，振耀直(zhi)言：不要效仿自(zi)己，也許(xu)年(nian)輕(qing)人每隔5-8年(nian)，要有勇氣去換(huan)份(fen)工(gong)作(zuo)或崗(gang)位(wei)，這樣會激(ji)發自(zi)己對(dui)工(gong)作(zuo)和崗(gang)位(wei)的(de)激(ji)情。這就是最好的(de)例證(zheng)。
天(tian)下沒有免(mian)費的午(wu)餐，這一(yi)點大家都明白；但是(shi)(shi)更(geng)應該清晰的是(shi)(shi)，天(tian)下也沒有不可替代的崗位(wei)，職場最精(jing)彩(cai)之處，不在于固守(shou)一(yi)城一(yi)地，更(geng)多(duo)的是(shi)(shi)及時轉換角色之后的別樣(yang)精(jing)彩(cai)。
孔子講過，十(shi)五有志于學(xue)，三十(shi)而(er)立，四十(shi)不惑，五十(shi)知(zhi)天(tian)命。實(shi)際上就是告訴(su)我們一(yi)個(ge)道理，所謂智者，要順時而(er)易方位，隨著年齡和(he)(he)職業角色的(de)改變，自己(ji)的(de)工作內容和(he)(he)崗位都要做(zuo)出新(xin)的(de)選擇，千萬不要有戀棧之心(xin)，樹挪死，人挪活，哪(na)里的(de)天(tian)空(kong)都會下雨，別處的(de)云彩也許更(geng)加絢(xuan)麗(li)多姿。
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