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中國企業培訓講師

HR 壓薪應對的三個要點

 
講師:易淑蓉 瀏覽次數:161
 HR壓薪該怎么辦?比如HR可能會說:今年的大環境確實挺不好的,我們的預算也不是很夠。或者:根據你的能力和經驗,可能你要的這個薪資我們給不到,但是我們后面,可能每年都會有調薪的機會,也還是會給你調整的。當他說這些話的時候,你是不是覺得好像也沒什么問題,可是實際上他都是在演戲,如果你想在談薪的時候

HR 壓薪(xin)該(gai)怎么辦?比如 HR 可能會(hui)(hui)說:今年(nian)的(de)(de)大(da)環境確實(shi)挺不(bu)好的(de)(de),我(wo)們(men)的(de)(de)預算也(ye)(ye)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)很(hen)夠(gou)。或(huo)者(zhe):根據你(ni)(ni)的(de)(de)能力和(he)經驗,可能你(ni)(ni)要(yao)的(de)(de)這(zhe)個薪(xin)資我(wo)們(men)給不(bu)到,但是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)后面,可能每年(nian)都會(hui)(hui)有調薪(xin)的(de)(de)機會(hui)(hui),也(ye)(ye)還是(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)給你(ni)(ni)調整的(de)(de)。當(dang)他(ta)說這(zhe)些(xie)話的(de)(de)時候(hou)(hou),你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)覺得好像也(ye)(ye)沒(mei)什(shen)么問題(ti),可是(shi)(shi)(shi)(shi)實(shi)際上(shang)他(ta)都是(shi)(shi)(shi)(shi)在演戲(xi),如果(guo)你(ni)(ni)想在談(tan)薪(xin)的(de)(de)時候(hou)(hou)多談(tan)百分之二十,那么以下(xia)這(zhe)三(san)個要(yao)點,就一定要(yao)記清楚了。

第一(yi)(yi)個(ge)(ge),在談(tan)薪之前(qian),必(bi)須(xu)要了解(jie)同類崗位(wei)的(de)薪酬水平(ping)(ping)。很多在原來的(de)行(xing)業(ye),或(huo)者是(shi)原來的(de)崗位(wei)能給到(dao)一(yi)(yi)個(ge)(ge)三十到(dao)四十萬的(de)水平(ping)(ping),但實際上換一(yi)(yi)個(ge)(ge)行(xing)業(ye)換一(yi)(yi)個(ge)(ge)崗位(wei),薪酬都會(hui)有非常大的(de)變化,還有一(yi)(yi)些(xie)本來在傳統行(xing)業(ye)他(ta)的(de)薪資(zi)就很低,但如果到(dao)一(yi)(yi)些(xie)比較熱門的(de)行(xing)業(ye),會(hui)發現你(ni)是(shi)有機會(hui)談(tan)到(dao)高(gao)薪的(de),所(suo)以這個(ge)(ge)時候提前(qian)做一(yi)(yi)些(xie)市場(chang)調(diao)研就,能夠讓(rang)你(ni)有談(tan)判(pan)的(de)一(yi)(yi)些(xie)基礎條件。

第二個,一定(ding)要(yao)準備多(duo)輪(lun)(lun)的(de)(de)(de)(de)談判。談薪(xin)談到兩輪(lun)(lun)或者是(shi)三輪(lun)(lun)甚(shen)至(zhi)四輪(lun)(lun)都是(shi)很(hen)正常的(de)(de)(de)(de),可是(shi)很(hen)多(duo)人因為很(hen)焦慮,沒有一個正確(que)的(de)(de)(de)(de)心態,導致(zhi)直接就接受了(le) HR 的(de)(de)(de)(de)第一輪(lun)(lun)報價,其實完全可以(yi)根據你的(de)(de)(de)(de)面試表現,以(yi)及面試官對你的(de)(de)(de)(de)認可度來去調(diao)整(zheng)你的(de)(de)(de)(de)談薪(xin)的(de)(de)(de)(de)策(ce)略。

第三(san)個,真(zhen)的(de)不(bu)(bu)要(yao)用壓(ya)迫式的(de)談(tan)薪方法,很(hen)多人(ren)說話很(hen)直或者是也不(bu)(bu)知道怎么(me)談(tan)薪,如果(guo)你(ni)直接說:如果(guo)你(ni)不(bu)(bu)給到(dao)我這(zhe)個薪資我可能就不(bu)(bu)考(kao)慮了,這(zhe)么(me)說真(zhen)的(de)很(hen)有可能 HR 就不(bu)(bu)愿意給你(ni)機會了,那你(ni)好(hao)不(bu)(bu)容易(yi)爭取到(dao)走(zou)到(dao)談(tan)薪這(zhe)一(yi)步(bu),錯(cuo)過(guo)真(zhen)的(de)是挺可惜的(de),實際(ji)上 HR 是你(ni)的(de)同盟軍,你(ni)是需要(yao)利用到(dao)他(ta)的(de)一(yi)些資源(yuan)的(de)。



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