靠每年調薪實現(xian)大幅度漲薪，不要天(tian)真(zhen)了，跳(tiao)(tiao)槽才(cai)是漲工資(zi)最快(kuai)的(de)(de)方式，分享三個跳(tiao)(tiao)槽的(de)(de)黃(huang)金(jin)時間節點。
第一，公司發展的(de)巔峰(feng)時(shi)期(qi)。都聽說過(guo)，站在(zai)風口(kou)上豬都能起飛(fei)，哪怕你(ni)是一個(ge)再普通不過(guo)的(de)人，當(dang)行業或者公司處在(zai)風口(kou)，你(ni)個(ge)人的(de)含金量(liang)，就會被(bei)很大程度的(de)認可，甚至是被(bei)嚴重的(de)去高估。
第二(er)，晉升(sheng)后(hou)的(de)第二(er)年(nian)。因(yin)為(wei)當(dang)你(ni)在(zai)晉升(sheng)那一刻，你(ni)就會出現工(gong)(gong)(gong)資上的(de)較大(da)的(de)漲(zhang)幅，同時(shi)在(zai)積累了一陣子工(gong)(gong)(gong)作經驗(yan)以(yi)后(hou)，再(zai)用這個去跳槽的(de)話，那么下一份工(gong)(gong)(gong)作，大(da)概率(lv)你(ni)又可以(yi)漲(zhang)一次職級(ji)或者(zhe)薪資。
第三，充分完成了一(yi)(yi)個階段(duan)性(xing)的(de)工作或者任務。這個時候你對新公(gong)司，有一(yi)(yi)個很(hen)強的(de)具(ju)有說服(fu)力(li)的(de)成功案(an)例，對原來的(de)公(gong)司，很(hen)可能會(hui)去挽(wan)留你這個人才，給他了一(yi)(yi)個充分的(de)理由，因此會(hui)給你開出一(yi)(yi)個非常不(bu)錯的(de)新的(de)薪資，基(ji)本上就是(shi)一(yi)(yi)個穩賺(zhuan)不(bu)賠(pei)的(de)跳槽時機(ji)，抓(zhua)住機(ji)會(hui)，大幅度漲(zhang)薪不(bu)是(shi)夢。
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