在單(dan)位(wei)里容(rong)易被逼走的很多(duo)都是(shi)能人，為(wei)什(shen)么逼走？因為(wei)職場(chang)不(bu)是(shi)單(dan)打(da)獨斗(dou)，而是(shi)團隊(dui)作業，你再強(qiang)容(rong)不(bu)進團隊(dui)，或者(zhe)影響團隊(dui)的穩定，那就是(shi)被打(da)擊(ji)的對(dui)象，常見(jian)的有這么四(si)種(zhong)。
第(di)一，個(ge)性鮮明的刺頭。有的人(ren)能力強(qiang)，個(ge)性也強(qiang)，習慣于(yu)不分(fen)場合的表(biao)達自己的觀點，挑戰領導的權威(wei)，甚至公然叫板，就像一匹(pi)脫(tuo)韁的野馬，長期下去(qu)，團隊還怎么(me)管。
第二，卸磨殺(sha)驢的(de)驢。有一類(lei)人(ren)為單位做了很多開創性(xing)的(de)工作，比(bi)如搭建(jian)一套體系(xi)，建(jian)立一套流(liu)程等(deng)等(deng)等(deng)，但任務完成(cheng)，上級就不(bu)需要他(ta)了，甚至變著招數(shu)，逼著他(ta)自己離(li)開。
第三，利益沖突的(de)對(dui)手。和直屬領(ling)導有利益沖突的(de)人(ren)。
第四(si)，前任(ren)(ren)領導(dao)的(de)嫡系。因(yin)為你和前任(ren)(ren)領導(dao)關(guan)系親近，配合默契，所以(yi)工作上(shang)有(you)很多前任(ren)(ren)領導(dao)的(de)風格，這對(dui)新上(shang)任(ren)(ren)的(de)領導(dao)是一個(ge)定死炸彈，所以(yi)很多新領導(dao)會對(dui)團(tuan)隊進行洗牌或者做大手(shou)術。
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