很(hen)多面試(shi)官會(hui)(hui)(hui)將團(tuan)隊氛(fen)圍(wei)比較open當(dang)做(zuo)一(yi)個賣點。但很(hen)多時(shi)候(hou)，對氛(fen)圍(wei)open的(de)(de)(de)(de)體驗會(hui)(hui)(hui)隨著你入職時(shi)間的(de)(de)(de)(de)積累，慢(man)慢(man)的(de)(de)(de)(de)會(hui)(hui)(hui)磨掉表(biao)(biao)面的(de)(de)(de)(de)光鮮，那(nei)(nei)(nei)變成只是(shi)(shi)(shi)看起來很(hen)open而(er)已(yi)。就是(shi)(shi)(shi)因為大多數團(tuan)隊沒有搞清楚什么(me)是(shi)(shi)(shi)真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)open。那(nei)(nei)(nei)誤(wu)將表(biao)(biao)面上那(nei)(nei)(nei)些(xie)我們(men)有什么(me)ceo信箱(xiang)。然后員工心聲等等，當(dang)做(zuo)open的(de)(de)(de)(de)標志，或者是(shi)(shi)(shi)團(tuan)隊平時(shi)會(hui)(hui)(hui)經常(chang)一(yi)起開(kai)開(kai)玩笑，他(ta)也叫open。那(nei)(nei)(nei)實際(ji)上，這(zhe)種(zhong)只是(shi)(shi)(shi)輕松(song)快樂的(de)(de)(de)(de)氛(fen)圍(wei)而(er)已(yi)。真(zhen)正open的(de)(de)(de)(de)氛(fen)圍(wei)，實際(ji)上更應該叫做(zuo)可信的(de)(de)(de)(de)氛(fen)圍(wei)。真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)open是(shi)(shi)(shi)作為員工在ceo信箱(xiang)寫(xie)信的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，你內(nei)心確信他(ta)一(yi)定(ding)會(hui)(hui)(hui)看，而(er)且會(hui)(hui)(hui)認真(zhen)對待這(zhe)件(jian)事情(qing)。如(ru)果說(shuo)是(shi)(shi)(shi)匿名，你就不會(hui)(hui)(hui)去(qu)擔心信息會(hui)(hui)(hui)被(bei)泄(xie)露，那(nei)(nei)(nei)些(xie)常(chang)掛在嘴邊的(de)(de)(de)(de)，就事論事有一(yi)說(shuo)一(yi)，不再只是(shi)(shi)(shi)說(shuo)說(shuo)而(er)已(yi)，或者是(shi)(shi)(shi)需(xu)要來當(dang)做(zuo)自己的(de)(de)(de)(de)觀點的(de)(de)(de)(de)前綴。
而是(shi)(shi)(shi)可(ke)以放心(xin)(xin)大膽的(de)去(qu)表達(da)自己的(de)觀點(dian)(dian)，也根本不(bu)需要(yao)(yao)擔心(xin)(xin)觀點(dian)(dian)是(shi)(shi)(shi)否會引(yin)起除了(le)工(gong)作(zuo)事項外(wai)的(de)紛爭(zheng)。做到這(zhe)(zhe)些，才(cai)(cai)能(neng)稱得上真正的(de)open，你(ni)再回頭看看我們剛才(cai)(cai)說到的(de)這(zhe)(zhe)些open，有沒(mei)有發現(xian)他們實際上都有一(yi)個(ge)共性，那(nei)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)確(que)信這(zhe)(zhe)樣做是(shi)(shi)(shi)安全(quan)的(de)。而這(zhe)(zhe)個(ge)確(que)信的(de)背后，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)信任的(de)氛(fen)圍(wei)。那(nei)基于(yu)這(zhe)(zhe)種(zhong)氛(fen)圍(wei)，你(ni)才(cai)(cai)可(ke)以放下無用的(de)消耗，集中精力在(zai)事情本身(shen)。我們在(zai)建(jian)立(li)信任氛(fen)圍(wei)的(de)同(tong)時(shi)，其實有兩(liang)個(ge)難點(dian)(dian)。一(yi)個(ge)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)在(zai)吸引(yin)的(de)建(jian)立(li)是(shi)(shi)(shi)需要(yao)(yao)日積(ji)月累(lei)，長時(shi)間的(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)知行合一(yi)。另外(wai)一(yi)方(fang)面，信任的(de)倒塌往往卻是(shi)(shi)(shi)在(zai)一(yi)瞬間很容(rong)易發生。基于(yu)這(zhe)(zhe)兩(liang)個(ge)特點(dian)(dian)，我們就(jiu)會發現(xian)，其實對于(yu)建(jian)立(li)團隊的(de)可(ke)信的(de)氛(fen)圍(wei)這(zhe)(zhe)件事情來說，他需要(yao)(yao)長時(shi)間的(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)知行合一(yi)和(he)日積(ji)月累(lei)，他是(shi)(shi)(shi)沒(mei)有什么投機取(qu)巧的(de)辦法(fa)的(de)。
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