談(tan)薪(xin)資的(de)時候(hou)，一定要(yao)記住這(zhe)八(ba)條。
一問、發(fa)薪日期。這既體現了(le)公司的財務(wu)實力，又(you)決定了(le)你下(xia)個(ge)月的房租什么時(shi)候能交上。
二問(wen)、薪資結(jie)構。一般包(bao)括底(di)薪、績效獎金、福(fu)利補貼(tie)各個(ge)部分的占(zhan)比，一定要問(wen)清(qing)楚，責任底(di)薪不(bu)是底(di)薪，這個(ge)事情要注意。
三(san)問、福利待遇。有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)帶薪(xin)年假(jia)，有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)車補、飯補、房補，有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)加班費、通(tong)訊費，還有(you)(you)高溫補貼(tie)。
四問(wen)、五險(xian)一金(jin)。是(shi)不(bu)是(shi)入職的時候就開始繳納(na)，繳納(na)的比(bi)例和繳納(na)的基數是(shi)多少(shao)？
五問、績效(xiao)考(kao)核模式。KPI完不成，工資(zi)可是拿不完整(zheng)的(de)喲。
六(liu)問、試(shi)(shi)用(yong)(yong)期三個月還(huan)是六(liu)個月。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期的(de)工資至少要大于80%的(de)，如(ru)果合同只簽一年，那試(shi)(shi)用(yong)(yong)期是不可以超過三個月的(de)，另外試(shi)(shi)用(yong)(yong)期怎么(me)轉(zhuan)正(zheng)，轉(zhuan)正(zheng)的(de)標準是什么(me)？這(zhe)些可都要問清楚(chu)。
七問、晉升(sheng)之路，一年有幾次(ci)調薪機會，是(shi)普(pu)調還(huan)是(shi)看表現？是(shi)不是(shi)公開，公平(ping)這就是(shi)盼頭，也(ye)是(shi)漲薪薪的(de)基礎。
八問、上班時(shi)(shi)間。是(shi)單休還是(shi)雙休？有(you)沒有(you)法(fa)定假日按規矩來，上班時(shi)(shi)間不影(ying)響(xiang)(xiang)你的(de)時(shi)(shi)薪，還影(ying)響(xiang)(xiang)著你的(de)幸福感，以及你自己(ji)的(de)健康。
確(que)認offer以前(qian)，以上八點一定要(yao)問(wen)清楚，千萬(wan)不要(yao)糊里糊涂(tu)的就把自己的賣身契給簽了。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121839.html
