職場里遇到(dao)壞(huai)情緒怎么應(ying)(ying)對？分享(xiang)一下年薪30到(dao)100萬的(de)人，在不同的(de)薪資段位有不同的(de)應(ying)(ying)對反(fan)應(ying)(ying)。
1、年薪30萬，責己內(nei)(nei)耗(hao)。能(neng)做到年薪30萬，已經是專業能(neng)力領域的強(qiang)者(zhe)，但是這(zhe)個薪資段位(wei)的人，很(hen)多時候還有(you)(you)學(xue)生思維，容易把別人對(dui)事兒的評價，等同于別人對(dui)自(zi)己人的評價，所(suo)以常常陷入精神(shen)內(nei)(nei)耗(hao)，如(ru)果(guo)他們不能(neng)擺(bai)脫這(zhe)個內(nei)(nei)耗(hao)，就沒(mei)有(you)(you)更多的能(neng)量(liang)繼續往上走了。
2、年薪50萬左右，結(jie)果(guo)導向，不(bu)怕撕差(cha)。年薪50萬的(de)段(duan)位，已(yi)經在創業公司是一個總監(jian)級別的(de)人(ren)了(le)，這個時候他們是帶(dai)著(zhu)團隊需要拿到結(jie)果(guo)，所(suo)以他們完全(quan)不(bu)在乎為了(le)推動事(shi)情而得(de)(de)罪人(ren)，也(ye)*不(bu)會(hui)因為得(de)(de)罪人(ren)而產(chan)生內耗，與(yu)其(qi)消耗自(zi)己，不(bu)如瘋狂消耗別人(ren)，這是他們在職場上(shang)游(you)刃有余的(de)原因。
3、年(nian)(nian)薪百萬(wan)這個級別(bie)的(de)人(ren)(ren)，有跳(tiao)出畫(hua)布(bu)(bu)去(qu)看畫(hua)的(de)能力(li)(li)。職場上我們每個人(ren)(ren)都是一個棋(qi)(qi)子(zi)，年(nian)(nian)薪百萬(wan)的(de)人(ren)(ren)是能夠(gou)跳(tiao)出棋(qi)(qi)局(ju)去(qu)看棋(qi)(qi)的(de)走向，所以情緒對(dui)他(ta)們來說不重要(yao)，而他(ta)們要(yao)的(de)是對(dui)這個棋(qi)(qi)盤的(de)掌(zhang)控(kong)和(he)看懂棋(qi)(qi)盤里權(quan)力(li)(li)的(de)游戲(xi)。而年(nian)(nian)薪百萬(wan)這個階段是要(yao)能夠(gou)對(dui)抗自(zi)己(ji)的(de)人(ren)(ren)性(xing)，滅人(ren)(ren)欲存天理，才能夠(gou)真正看懂畫(hua)布(bu)(bu)和(he)棋(qi)(qi)局(ju)。
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