你(ni)(ni)(ni)面(mian)試被(bei)問之(zhi)前的(de)(de)薪資(zi)多少，你(ni)(ni)(ni)應(ying)該(gai)(gai)怎么(me)回(hui)答，不(bu)要(yao)再傻傻的(de)(de)這(zhe)么(me)問了(le)(le)。面(mian)試的(de)(de)時候，如果被(bei)問到(dao)上(shang)一家(jia)公(gong)司的(de)(de)薪資(zi)以(yi)(yi)及你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)期望薪資(zi)，你(ni)(ni)(ni)該(gai)(gai)怎么(me)回(hui)答呢？有人是(shi)(shi)這(zhe)么(me)說的(de)(de)，之(zhi)前真的(de)(de)太(tai)少了(le)(le)，這(zhe)次如果到(dao)7000就可以(yi)(yi)了(le)(le)。或者是(shi)(shi)之(zhi)前反正到(dao)手的(de)(de)薪資(zi)能(neng)有1萬，這(zhe)次漲的(de)(de)話12000就行。聽到(dao)這(zhe)邊我(wo)都是(shi)(shi)想笑的(de)(de)，就是(shi)(shi)凈說大(da)(da)實(shi)話，等(deng)于(yu)是(shi)(shi)自降身價了(le)(le)，虛(xu)報高薪水(shui)等(deng)于(yu)告訴別人，你(ni)(ni)(ni)很水(shui)。上(shang)面(mian)兩種錯(cuo)誤的(de)(de)示范(fan)，一定要(yao)避開(kai)，到(dao)底怎么(me)回(hui)答才(cai)能(neng)談一個(ge)大(da)(da)家(jia)都能(neng)夠接受的(de)(de)薪資(zi)呢？咱們先說說怎么(me)準備(bei)，然后(hou)我(wo)再給你(ni)(ni)(ni)一個(ge)正確(que)的(de)(de)一個(ge)回(hui)答示范(fan)。首先你(ni)(ni)(ni)得計算一下(xia)你(ni)(ni)(ni)現在的(de)(de)綜合薪資(zi)，除了(le)(le)薪水(shui)，你(ni)(ni)(ni)還(huan)得要(yao)把那些隱(yin)形的(de)(de)福利(li)也(ye)考慮(lv)進去。比(bi)如說帶薪的(de)(de)年假(jia)、病假(jia)、公(gong)積(ji)金、商業(ye)保險(xian)等(deng)等(deng)等(deng)，這(zhe)些都是(shi)(shi)要(yao)考慮(lv)在內的(de)(de)，你(ni)(ni)(ni)要(yao)把它折算成你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)年薪。
在(zai)你(ni)(ni)(ni)面試的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)家公(gong)司的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)介紹里面，去簡單(dan)的(de)(de)(de)了(le)解一(yi)下(xia)他們的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬，它的(de)(de)(de)結(jie)構(gou)，還有(you)(you)它發放的(de)(de)(de)標(biao)準到(dao)(dao)底是(shi)(shi)什(shen)么(me)。這(zhe)(zhe)(zhe)個是(shi)(shi)要切記的(de)(de)(de)，有(you)(you)些公(gong)司標(biao)的(de)(de)(de)很高(gao)(gao)，很多(duo)都(dou)是(shi)(shi)那些提成，年(nian)(nian)底獎金，這(zhe)(zhe)(zhe)種不確(que)定的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)水，所以(yi)(yi)最后可(ke)以(yi)(yi)根據你(ni)(ni)(ni)自(zi)己的(de)(de)(de)行業崗(gang)位(wei)來評估(gu)一(yi)下(xia)。談薪(xin)(xin)(xin)資之(zhi)前你(ni)(ni)(ni)可(ke)以(yi)(yi)通過各種招(zhao)聘(pin)(pin)平臺面試的(de)(de)(de)經驗，以(yi)(yi)及所在(zai)的(de)(de)(de)城市學歷等(deng)等(deng)各種情況去評估(gu)一(yi)下(xia)你(ni)(ni)(ni)自(zi)己的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)資水平。你(ni)(ni)(ni)可(ke)以(yi)(yi)這(zhe)(zhe)(zhe)么(me)說，我(wo)(wo)(wo)之(zhi)前的(de)(de)(de)綜合(he)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)是(shi)(shi)在(zai)12萬到(dao)(dao)14萬之(zhi)間(jian)，上家公(gong)司因為業務調整(zheng)，也(ye)有(you)(you)一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)時間(jian)，沒(mei)有(you)(you)漲薪(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)，綜合(he)我(wo)(wo)(wo)現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)專業能力，工作能力等(deng)等(deng)，我(wo)(wo)(wo)覺得(de)下(xia)一(yi)份工作的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)資漲幅在(zai)20%到(dao)(dao)30%之(zhi)間(jian)，我(wo)(wo)(wo)都(dou)是(shi)(shi)可(ke)以(yi)(yi)接受的(de)(de)(de)了(le)。我(wo)(wo)(wo)看了(le)一(yi)下(xia)貴(gui)公(gong)司的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)資結(jie)構(gou)，還有(you)(you)招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)結(jie)果，我(wo)(wo)(wo)期望薪(xin)(xin)(xin)資應該也(ye)在(zai)貴(gui)公(gong)司的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)預算范圍之(zhi)內，那不知道關于薪(xin)(xin)(xin)資結(jie)構(gou)的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)些組成，我(wo)(wo)(wo)理解的(de)(de)(de)到(dao)(dao)底有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)偏差(cha)。你(ni)(ni)(ni)看最后你(ni)(ni)(ni)拋了(le)一(yi)個問題給這(zhe)(zhe)(zhe)個面試官，就(jiu)讓(rang)面試官知道怎(zen)么(me)去告訴你(ni)(ni)(ni)了(le)，怎(zen)么(me)樣(yang)，這(zhe)(zhe)(zhe)聽起來是(shi)(shi)不是(shi)(shi)一(yi)個更高(gao)(gao)明的(de)(de)(de)回(hui)答呢？
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119684.html
