我發(fa)現職場上(shang)最不(bu)聰明的人，是(shi)不(bu)會談(tan)薪資的。教你三招，至少讓你的面試能(neng)夠薪資提高20%，不(bu)看*后悔。
1、你去面試一(yi)(yi)個新工(gong)作的(de)(de)時候，對方(fang)可能(neng)會(hui)問(wen)你期望的(de)(de)月薪是多少。普(pu)通人一(yi)(yi)上來就(jiu)會(hui)回答(da)說，八千(qian)，因為我(wo)之前的(de)(de)工(gong)資就(jiu)是7000。其(qi)實真正懂得(de)談薪資人，都(dou)會(hui)反問(wen)他會(hui)這樣問(wen)我(wo)想貴公司(si)一(yi)(yi)定有一(yi)(yi)套成熟的(de)(de)薪酬體系，那能(neng)不能(neng)方(fang)便介紹一(yi)(yi)下(xia)貴公司(si)的(de)(de)獎金福利和漲薪機制。
2、對方可能(neng)會(hui)說，我(wo)看你的(de)(de)性格內向，好像不(bu)太適合(he)這項(xiang)工(gong)作。普通人一(yi)般都會(hui)回(hui)(hui)答的(de)(de)，我(wo)可以(yi)慢(man)慢(man)改(gai)。但是(shi)厲害的(de)(de)回(hui)(hui)答他說我(wo)想內向未必(bi)是(shi)缺陷，思(si)維(wei)縝密(mi)，情(qing)感(gan)豐富，也是(shi)我(wo)的(de)(de)優(you)勢。而(er)且(qie)在之前的(de)(de)工(gong)作當中，我(wo)很容易能(neng)夠跟客戶產生情(qing)感(gan)共鳴的(de)(de)。
3、對方會(hui)說你(ni)之前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)單(dan)位不錯，為什么(me)還(huan)要離職呢？最(zui)愚蠢的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答就是說，因為我(wo)上家的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)人(ren)際關系很(hen)復(fu)雜，老板總是變(bian)來(lai)變(bian)去，但是高情(qing)商的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，他(ta)是不會(hui)抱怨的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，他(ta)會(hui)這樣說。我(wo)在之前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)已經做到了同崗位比(bi)較高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)水平(ping)了，所以我(wo)希望(wang)謀求(qiu)更大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)平(ping)臺來(lai)歷練自己，獲得個人(ren)和公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)共同成長。
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