設(she)計思維里面有一(yi)個(ge)解(jie)決問(wen)題(ti)的方(fang)法叫共(gong)創，也就(jiu)是通過群智的方(fang)法共(gong)同來解(jie)決一(yi)個(ge)問(wen)題(ti)。今天(tian)很多企(qi)業開始用(yong)共(gong)創來替(ti)代頭腦(nao)風暴處理(li)問(wen)題(ti)，共(gong)創有六層心理(li)機制。
1、叫(jiao)接納(na)。我們要有(you)一種包容性，相(xiang)反的(de)意見都是對(dui)的(de)，形成一種讓每個(ge)(ge)(ge)人的(de)意見都得到表(biao)達(da)的(de)一個(ge)(ge)(ge)接納(na)的(de)一個(ge)(ge)(ge)狀態(tai)。
2、但接納的(de)基(ji)礎是第二(er)層叫真(zhen)誠。真(zhen)誠需要(yao)我(wo)們相信每個人(ren)都是真(zhen)實可靠的(de)，當(dang)你有了(le)這種信任的(de)文(wen)化，每個人(ren)就勇敢的(de)去(qu)真(zhen)誠袒露自(zi)己的(de)心聲，這是第二(er)層。
3、真誠的(de)(de)基(ji)礎是自在(zai)。如果整個團隊。讓我(wo)們(men)每個人都覺得(de)自己是重(zhong)要的(de)(de)，每個人都有存在(zai)感，每個人都一次一個人說話都得(de)到(dao)意見的(de)(de)發表(biao)，他就會有一種存在(zai)在(zai)團隊里(li)的(de)(de)自在(zai)的(de)(de)自我(wo)心理投(tou)射。
4、自在的(de)上(shang)一(yi)層(ceng)叫自為(wei)。當你有一(yi)種自我確認之后，你會有一(yi)種創(chuang)造(zao)性，你會主(zhu)動(dong)的(de)去創(chuang)造(zao)更新的(de)自己(ji)，而(er)且(qie)在群智(zhi)當中(zhong)互(hu)相(xiang)激發，每個人就會處(chu)在一(yi)個不斷的(de)自我創(chuang)造(zao)的(de)過程中(zhong)新的(de)智(zhi)慧就會產生這種自為(wei)性，就使得共創(chuang)開始出現新的(de)智(zhi)慧了。
5、自為的上一(yi)層叫獨立。獨立是一(yi)種文化。他尊重每(mei)(mei)一(yi)個個體的創造性和主觀(guan)能動(dong)性，而且每(mei)(mei)一(yi)個人的獨立創造被(bei)記錄下來(lai)，被(bei)承認(ren)、被(bei)看見。那么就會產生更多的參與感。
6、獨立的(de)上一層就是共(gong)情了。因為有了這種獨立的(de)。被(bei)尊重(zhong)，所以每個人既得(de)到被(bei)看見，也能看見他(ta)人的(de)時候，整個場(chang)域就會出現(xian)一種共(gong)情的(de)狀態。既理(li)解(jie)自己，又理(li)解(jie)他(ta)人，同(tong)時還能形成(cheng)我們叫后設覺察的(de)全局觀，系統事實有智(zhi)慧，就是共(gong)情之后的(de)一個結果。希望大家理(li)解(jie)共(gong)創，要(yao)修(xiu)煉這六層心(xin)理(li)機(ji)制(zhi)，接納真誠、自在、自為、獨立和共(gong)情，最終(zhong)形成(cheng)一個共(gong)創的(de)文化。
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