年終到(dao)了，公司發(fa)什么？每到(dao)年底，企(qi)業一般(ban)都會發(fa)什么獎(jiang)勵給員工？
一、是年(nian)終(zhong)獎。根據公司盈利狀(zhuang)況，員工的職位及(ji)其(qi)當年(nian)的表現來計發。
二、是(shi)雙薪(xin)。就是(shi)十三薪(xin)的(de)意思，業績大好的(de)公司(si)可能會發14薪(xin)、15薪(xin)甚至是(shi)更高。
三、是(shi)年薪。針(zhen)對(dui)中高層的員工，通(tong)常會設定年度考核水平，相當于全年收入的20%到50%不等。
四(si)、是(shi)過(guo)年費紅包或者是(shi)物(wu)質。這種(zhong)情況主要存在于盈利不佳、員工(gong)人數(shu)眾多的(de)企業(ye)。
一(yi)到(dao)年(nian)底(di)，老板比較發(fa)愁，員工(gong)翹首以盼，多(duo)(duo)發(fa)一(yi)點是考(kao)(kao)驗(yan)老板的格局，發(fa)少(shao)了則(ze)是考(kao)(kao)驗(yan)員工(gong)的心態。相比起上面(mian)傳統的獎勵，更建(jian)議改用OP合伙人的分紅模(mo)式，員工(gong)年(nian)底(di)拿的多(duo)(duo)，公司也(ye)會賺得更高(gao)，不再考(kao)(kao)驗(yan)人性(xing)和格局，直接考(kao)(kao)核業績(ji)和結果。
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