作(zuo)(zuo)為(wei)高管除了(le)工資之外，還要(yao)設(she)計超(chao)(chao)額(e)(e)分紅或者是(shi)年終獎金。如(ru)何來(lai)設(she)計超(chao)(chao)額(e)(e)分紅，來(lai)激發高管挑戰(zhan)業績極(ji)限。首(shou)先(xian)要(yao)明白一個道(dao)理，就是(shi)一定不是(shi)拿過去的(de)錢來(lai)激勵員工，而是(shi)要(yao)拿未來(lai)的(de)錢來(lai)激勵員工，要(yao)向市(shi)(shi)場(chang)要(yao)工資，向市(shi)(shi)場(chang)要(yao)獎金，向市(shi)(shi)場(chang)要(yao)利潤。比如(ru)2022年業績完成(cheng)了(le)2000萬(wan)(wan)，那么在(zai)設(she)計2023年目(mu)(mu)標(biao)的(de)時候(hou)，要(yao)設(she)計三個指(zhi)標(biao)，分別(bie)是(shi)底線(xian)目(mu)(mu)標(biao)、標(biao)準(zhun)目(mu)(mu)標(biao)、沖刺目(mu)(mu)標(biao)。假(jia)設(she)2023年底線(xian)目(mu)(mu)標(biao)是(shi)2300萬(wan)(wan)，標(biao)準(zhun)目(mu)(mu)標(biao)是(shi)2600萬(wan)(wan)，沖刺目(mu)(mu)標(biao)是(shi)3000萬(wan)(wan)。如(ru)果低于2300萬(wan)(wan)的(de)底線(xian)目(mu)(mu)標(biao)是(shi)沒有獎金的(de)。如(ru)果高于2300萬(wan)(wan)，那超(chao)(chao)出(chu)(chu)部分的(de)拿出(chu)(chu)2%來(lai)作(zuo)(zuo)為(wei)超(chao)(chao)額(e)(e)分紅進行(xing)發放(fang)。那如(ru)果是(shi)超(chao)(chao)出(chu)(chu)2600萬(wan)(wan)標(biao)準(zhun)目(mu)(mu)標(biao)的(de)超(chao)(chao)出(chu)(chu)部分，給3%作(zuo)(zuo)為(wei)超(chao)(chao)額(e)(e)獎金進行(xing)發放(fang)。如(ru)果超(chao)(chao)出(chu)(chu)3000萬(wan)(wan)的(de)沖刺目(mu)(mu)標(biao)，那超(chao)(chao)出(chu)(chu)部分拿出(chu)(chu)4%來(lai)作(zuo)(zuo)為(wei)超(chao)(chao)額(e)(e)分紅進行(xing)發放(fang)。
舉個(ge)(ge)例(li)子，比(bi)如今年標達成(cheng)了2600萬，最終這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)高(gao)管能(neng)拿到(dao)多少獎金(jin)呢？計算(suan)方法是(shi)(shi)2600減(jian)去2300乘(cheng)以(yi)(yi)2%，最后是(shi)(shi)拿到(dao)6萬元。如果(guo)他今年完成(cheng)了2800萬，那(nei)怎(zen)么算(suan)呢？是(shi)(shi)不是(shi)(shi)2800減(jian)去2300乘(cheng)以(yi)(yi)3%，最后是(shi)(shi)15萬，其實這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)算(suan)法是(shi)(shi)不對的，很(hen)多老(lao)板(ban)過去都是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)樣來計算(suan)，那(nei)應該(gai)怎(zen)么算(suan)呢？應該(gai)是(shi)(shi)2600減(jian)2300乘(cheng)以(yi)(yi)2%，加(jia)上(shang)2800減(jian)去2600乘(cheng)以(yi)(yi)3%，最后等于(yu)12萬。同樣如果(guo)完成(cheng)了3200萬，那(nei)怎(zen)么算(suan)呢？那(nei)計算(suan)方法應該(gai)是(shi)(shi)2600減(jian)2300乘(cheng)以(yi)(yi)2%，加(jia)上(shang)3000減(jian)去2600乘(cheng)以(yi)(yi)3%，再加(jia)上(shang)3200減(jian)去3000乘(cheng)以(yi)(yi)4%。那(nei)最后就得到(dao)26萬的超額獎金(jin)。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)超額分(fen)紅，它是(shi)(shi)屬于(yu)年度(du)的激勵，如果(guo)為了在短期也(ye)能(neng)夠讓(rang)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)高(gao)管拿到(dao)分(fen)紅，那(nei)也(ye)可以(yi)(yi)把這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)目標分(fen)解到(dao)季度(du)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116721.html
