內部員工的(de)薪資的(de)問(wen)題(ti)，薪資倒(dao)(dao)掛(gua)，新老(lao)(lao)員工倒(dao)(dao)掛(gua)這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)其實基本上在(zai)就所有的(de)公司都會存在(zai)。但這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)老(lao)(lao)板(ban)們千萬不要(yao)過于理(li)想主義(yi)，倒(dao)(dao)掛(gua)這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)可以通過2-3年去逐(zhu)步解決(jue)，但不要(yao)通過一次到位去解決(jue)。為(wei)什么？這(zhe)是人性的(de)管(guan)理(li)。我(wo)們薪資要(yao)注意以下三(san)個(ge)屬性。
一、對外(wai)具備競爭性(xing)(xing)(xing)，對內(nei)(nei)(nei)具備公平(ping)(ping)(ping)性(xing)(xing)(xing)，對個人(ren)具有激勵性(xing)(xing)(xing)。首先我(wo)們要考慮的(de)(de)不是(shi)(shi)內(nei)(nei)(nei)部(bu)的(de)(de)平(ping)(ping)(ping)衡，排(pai)在(zai)第一位的(de)(de)是(shi)(shi)要對外(wai)具有競爭性(xing)(xing)(xing)。你(ni)(ni)說我(wo)考慮內(nei)(nei)(nei)部(bu)的(de)(de)平(ping)(ping)(ping)衡，你(ni)(ni)看看在(zai)這(zhe)個崗(gang)位上，員工薪資就(jiu)是(shi)(shi)1萬(wan)元。最公平(ping)(ping)(ping)的(de)(de)方法(fa)就(jiu)是(shi)(shi)你(ni)(ni)干(gan)了同樣的(de)(de)崗(gang)位，我(wo)就(jiu)用1萬(wan)塊錢招(zhao)起來，你(ni)(ni)不進(jin)(jin)來就(jiu)算了，進(jin)(jin)來就(jiu)要跟我(wo)必須保(bao)持內(nei)(nei)(nei)部(bu)公平(ping)(ping)(ping)性(xing)(xing)(xing)。那很遺憾你(ni)(ni)招(zhao)不進(jin)(jin)來，所(suo)以你(ni)(ni)招(zhao)不進(jin)(jin)來，你(ni)(ni)追求內(nei)(nei)(nei)部(bu)平(ping)(ping)(ping)衡，那有什么意義呢？那外(wai)面(mian)的(de)(de)市(shi)場(chang)你(ni)(ni)要引進(jin)(jin)這(zhe)人(ren)才就(jiu)需要13000。所(suo)以第一個條(tiao)件(jian)你(ni)(ni)是(shi)(shi)必須要符合的(de)(de)，否則人(ren)進(jin)(jin)不來。進(jin)(jin)來以后，接下來就(jiu)考慮內(nei)(nei)(nei)部(bu)的(de)(de)公平(ping)(ping)(ping)性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)問題是(shi)(shi)吧(ba)？內(nei)(nei)(nei)部(bu)的(de)(de)公平(ping)(ping)(ping)性(xing)(xing)(xing)其實有好幾種做法(fa)的(de)(de)。
第(di)一(yi)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)獎金(jin)的(de)(de)(de)分配制度(du)一(yi)定要(yao)比較公(gong)(gong)平。比如(ru)說他(ta)(ta)進來雖(sui)然(ran)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)13000，你是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)10000，但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)你老員(yuan)工(gong)不服，是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)因為你覺得你的(de)(de)(de)能(neng)力比他(ta)(ta)強，你做的(de)(de)(de)貢獻可能(neng)比他(ta)(ta)還多。那公(gong)(gong)司(si)能(neng)不能(neng)有這(zhe)樣的(de)(de)(de)機(ji)制，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)說他(ta)(ta)做的(de)(de)(de)結(jie)(jie)果是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)好的(de)(de)(de)，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)貢獻是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)很大的(de)(de)(de)。他(ta)(ta)的(de)(de)(de)獎金(jin)拿(na)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)很高的(de)(de)(de)，比如(ru)說他(ta)(ta)的(de)(de)(de)獎金(jin)就(jiu)可以(yi)拿(na)到(dao)(dao)八九千(qian)了(le)。最后這(zhe)個老員(yuan)工(gong)會拿(na)到(dao)(dao)將近(jin)2萬塊錢(qian)(qian)，但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)你是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)13000進來的(de)(de)(de)，你最后貢獻不如(ru)老員(yuan)工(gong)。因為我沒他(ta)(ta)熟，所(suo)以(yi)你的(de)(de)(de)獎金(jin)肯定是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)低的(de)(de)(de)，那你可能(neng)只(zhi)能(neng)拿(na)到(dao)(dao)2000塊錢(qian)(qian)獎金(jin)。最后你會發現他(ta)(ta)的(de)(de)(de)收入總(zong)體上(shang)不及(ji)老員(yuan)工(gong)，那這(zhe)個不就(jiu)公(gong)(gong)平了(le)嗎？就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)按(an)社會的(de)(de)(de)成(cheng)本給(gei)你付工(gong)資，但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)按(an)你的(de)(de)(de)結(jie)(jie)果給(gei)你付獎金(jin)，那就(jiu)扯平了(le)，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)種，所(suo)以(yi)你要(yao)有一(yi)個合(he)理(li)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)激勵機(ji)制。
第二(er)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)就(jiu)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)們很(hen)多(duo)世界500強(qiang)(qiang)(qiang)都(dou)會(hui)采取(qu)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)辦法(fa)，就(jiu)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)給(gei)他(ta)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)簽(qian)(qian)(qian)約費(fei)(fei)(fei)，簽(qian)(qian)(qian)字(zi)費(fei)(fei)(fei)就(jiu)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)們這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)崗位上(shang)他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)最高(gao)(gao)可能就(jiu)是(shi)(shi)1萬塊(kuai)錢(qian)。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)13000，那(nei)(nei)(nei)3000塊(kuai)錢(qian)作為簽(qian)(qian)(qian)字(zi)費(fei)(fei)(fei)，還是(shi)(shi)每個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)月給(gei)。發(fa)(fa)(fa)13000，但是(shi)(shi)會(hui)用(yong)(yong)兩(liang)種(zhong)(zhong)不(bu)(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式發(fa)(fa)(fa)給(gei)員工(gong)(gong)。1萬塊(kuai)錢(qian)是(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)，3000塊(kuai)錢(qian)是(shi)(shi)簽(qian)(qian)(qian)字(zi)費(fei)(fei)(fei)發(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但是(shi)(shi)簽(qian)(qian)(qian)字(zi)費(fei)(fei)(fei)是(shi)(shi)有(you)(you)(you)(you)有(you)(you)(you)(you)效(xiao)(xiao)期的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，因為它(ta)有(you)(you)(you)(you)效(xiao)(xiao)期是(shi)(shi)兩(liang)年(nian)，兩(liang)年(nian)當中你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)簽(qian)(qian)(qian)字(zi)費(fei)(fei)(fei)就(jiu)無效(xiao)(xiao)了。那(nei)(nei)(nei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)會(hui)說(shuo)(shuo)那(nei)(nei)(nei)不(bu)(bu)行，那(nei)(nei)(nei)我(wo)(wo)(wo)就(jiu)告訴你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)看你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)是(shi)(shi)比我(wo)(wo)(wo)們內部的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，這(zhe)(zhe)(zhe)樣子發(fa)(fa)(fa)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)來講是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)保護，讓人(ren)(ren)(ren)家不(bu)(bu)會(hui)激動。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)實際(ji)上(shang)拿(na)到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)收入比別人(ren)(ren)(ren)高(gao)(gao)，就(jiu)意味著(zhu)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)比別人(ren)(ren)(ren)肯定(ding)是(shi)(shi)更(geng)(geng)突出(chu)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作成就(jiu)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)是(shi)(shi)比別人(ren)(ren)(ren)更(geng)(geng)強(qiang)(qiang)(qiang)。那(nei)(nei)(nei)如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作成就(jiu)比別人(ren)(ren)(ren)更(geng)(geng)強(qiang)(qiang)(qiang)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)第二(er)年(nian)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)會(hui)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)加(jia)薪(xin)(xin)，每年(nian)都(dou)會(hui)有(you)(you)(you)(you)加(jia)薪(xin)(xin)。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)加(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)比例(li)就(jiu)會(hui)比別人(ren)(ren)(ren)高(gao)(gao)。兩(liang)年(nian)加(jia)薪(xin)(xin)下(xia)來，實際(ji)上(shang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)肯定(ding)超過(guo)13000了。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)達到我(wo)(wo)(wo)們所謂的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)在這(zhe)(zhe)(zhe)些員工(gong)(gong)當中是(shi)(shi)最好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)(nei)(nei)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)檔的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)3000塊(kuai)錢(qian)拿(na)掉了。但實際(ji)上(shang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)加(jia)薪(xin)(xin)加(jia)上(shang)已經到了14000了，除非你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)對(dui)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作表(biao)現沒信心。所以這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)是(shi)(shi)很(hen)多(duo)世界500強(qiang)(qiang)(qiang)在不(bu)(bu)打破自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬體系的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況下(xia)會(hui)采取(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)做(zuo)法(fa)。然后還有(you)(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)我(wo)(wo)(wo)們可以采取(qu)薪(xin)(xin)酬包給(gei)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)里面包含幾個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)部分(fen)(fen)(fen)。第一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)屬于現金部分(fen)(fen)(fen)。還有(you)(you)(you)(you)是(shi)(shi)屬于期權部分(fen)(fen)(fen)。對(dui)用(yong)(yong)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)方式。比如(ru)說(shuo)(shuo)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些互聯網公司，它(ta)都(dou)是(shi)(shi)經常(chang)這(zhe)(zhe)(zhe)樣做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)解決內部的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公平性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題。還有(you)(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)叫(jiao)對(dui)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)要(yao)具有(you)(you)(you)(you)激勵(li)(li)性(xing)(xing)(xing)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)般(ban)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)們分(fen)(fen)(fen)為兩(liang)部分(fen)(fen)(fen)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)叫(jiao)固定(ding)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)叫(jiao)浮(fu)動工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)固定(ding)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)很(hen)高(gao)(gao)，浮(fu)動工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)很(hen)低，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)就(jiu)沒有(you)(you)(you)(you)激勵(li)(li)性(xing)(xing)(xing)。所以有(you)(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)比例(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)配問題。比如(ru)說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)(wo)們基層員工(gong)(gong)可能就(jiu)是(shi)(shi)要(yao)讓他(ta)有(you)(you)(you)(you)饑(ji)餓(e)感，基層要(yao)有(you)(you)(you)(you)饑(ji)餓(e)感。底薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)固定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)部分(fen)(fen)(fen)能夠(gou)保障他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)生活。然后剩下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)想賺更(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)錢(qian)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)要(yao)通(tong)過(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)績效(xiao)(xiao)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)構成就(jiu)具備(bei)激勵(li)(li)性(xing)(xing)(xing)。就(jiu)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)關于薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)問題，就(jiu)是(shi)(shi)三個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)屬性(xing)(xing)(xing)，對(dui)外具備(bei)競(jing)爭性(xing)(xing)(xing)，對(dui)內具備(bei)公平性(xing)(xing)(xing)，對(dui)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)具備(bei)激勵(li)(li)性(xing)(xing)(xing)。所以這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)幾種(zhong)(zhong)常(chang)見的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些做(zuo)法(fa)，供你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)們只(zhi)是(shi)(shi)參考一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)。
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