淺談性格分析
我們常常會(hui)發(fa)現，一對夫(fu)妻在婚后經(jing)常會(hui)發(fa)生(sheng)這樣或(huo)那樣的(de)矛盾，有(you)的(de)甚至(zhi)鬧到法院(yuan)，最(zui)后婚姻破裂。而大部分引發(fa)爭吵的(de)矛盾，都是一些雞毛蒜皮的(de)小事。
我(wo)們也常常會發現，在同事中，一(yi)句話(hua)經常被對方曲解成幾個荒誕離奇的(de)(de)意思，有時候(hou)你看(kan)了別(bie)人一(yi)眼，別(bie)人卻收到(dao)的(de)(de)是你的(de)(de)白(bai)眼。
我們常(chang)常(chang)會發現，本來是兒時的玩伴，但成年后(hou)，卻會因為一句話，而各奔東(dong)西老死不相往來。
我(wo)們常(chang)常(chang)會(hui)發現(xian)，我(wo)們心(xin)里想的(de)是關心(xin)一下對(dui)方，但對(dui)方卻感覺我(wo)們在冷(leng)嘈熱(re)諷。
究竟(jing)是(shi)什么(me)原因，這(zhe)讓很(hen)多人苦惱，而我們習慣的(de)冠以“熱(re)臉貼上冷(leng)屁(pi)股”的(de)無耐調侃方式(shi)。
其實在溝通中(zhong)有一個黃金法則，就是(shi)你說了什么(me)(me)并不重要，重要的(de)是(shi)，別(bie)人(ren)收(shou)到(dao)了什么(me)(me)。
在人與人的(de)交往(wang)中，我們能深刻(ke)體會(hui)到人與人之間的(de)不同(tong)。
讓我們(men)用迅速的方法了解一下人與人的差別(bie)吧。
由于人(ren)的基因，生長(chang)環境，生活中的重大事件(jian)的影響下，人(ren)會有(you)不同的性格。我們把人(ren)粗略(lve)的分(fen)為四類(lei)。有(you)人(ren)將(jiang)這四類(lei)用顏色(se)表述(shu)，分(fen)別是黃色(se)紅色(se)藍色(se)綠色(se)。
黃色性(xing)格和紅(hong)色性(xing)格有(you)共同的特點：他們(men)做事都是講求速(su)度，辦事效率高(gao)。
紅色(se)性格和綠色(se)性格的共(gong)同特點是(shi)他們(men)關注的是(shi)人的感受，和人的直覺(jue)。
綠色性格和藍(lan)色性格的共同特(te)點(dian)是(shi)天(tian)生的慢性子。
藍色性(xing)(xing)格(ge)和黃色性(xing)(xing)格(ge)又偏偏關注事情(qing)本身要比(bi)關注人的感受多一點。
黃色特性：自信心強,目標導(dao)向和結果(guo)導(dao)向關(guan)注事(shi)情本(ben)身(shen)結果(guo),從帶有挑戰性的(de)工作中得到(dao)(dao)激勵(li),擔心失(shi)去(qu)控制或被(bei)人利用,當受到(dao)(dao)壓力的(de)時候(hou)，可能忽略他人的(de)建議和感(gan)受。
紅色特(te)性：樂觀，熱情,以人為本，從(cong)社會(hui)認可中得到(dao)激勵,擔心(xin)被別人排(pai)斥，當受到(dao)壓力(li)時，可能無法有(you)條不紊的處理。
藍色(se)特性：注重細(xi)節，以流(liu)程規范(fan)為導(dao)向，從(cong)保持正(zheng)確性和(he)高標準要求中得到(dao)激(ji)勵，擔心自己的工作受(shou)(shou)到(dao)批評，當(dang)受(shou)(shou)到(dao)壓力時，經常會(hui)因為打亂(luan)自己的計(ji)劃(hua)而煩躁不堪(kan)。
綠色特性：按照既定的(de)方式執(zhi)行，以(yi)團(tuan)隊和(he)(he)諧為中(zhong)心(xin)，從穩(wen)定和(he)(he)保持現狀(zhuang)中(zhong)得到(dao)激(ji)勵，擔心(xin)失去穩(wen)定性和(he)(he)發(fa)生(sheng)變化，感(gan)到(dao)壓力的(de)時候(hou)，可能會過多的(de)遷就他人(ren)。
當我(wo)們大致了解(jie)這四(si)種個性后，接下(xia)來，我(wo)們能做的(de)是，和不同(tong)的(de)人建(jian)立信任感(gan)：
黃(huang)(huang)色(se)(se)：先談大方向，再談細節，談話中不要(yao)企圖控制(zhi)黃(huang)(huang)色(se)(se)性(xing)格，只要(yao)黃(huang)(huang)色(se)(se)性(xing)格能將(jiang)目標達成，不要(yao)太(tai)過于關注過程。
紅(hong)(hong)色(se)：談(tan)話中要始終先關注紅(hong)(hong)色(se)性格的(de)(de)(de)個人成長和(he)(he)才華(hua)展示，并盡(jin)可能的(de)(de)(de)描(miao)繪紅(hong)(hong)色(se)性格的(de)(de)(de)收益和(he)(he)產生(sheng)的(de)(de)(de)社會價值(zhi)，并且積極(ji)的(de)(de)(de)肯(ken)定紅(hong)(hong)色(se)性格對整體(ti)帶來(lai)的(de)(de)(de)付出(chu)和(he)(he)努力。
藍(lan)色：先要考慮細(xi)節和(he)可能產生的(de)危害，再談(tan)大方(fang)向。不要急于讓(rang)藍(lan)色性(xing)格馬上承諾，要給他充分的(de)思考過程，在談(tan)話中盡量少涉及到藍(lan)色性(xing)格的(de)隱(yin)私生活(huo)和(he)私密空間(jian)，如果是領導(dao)請盡量少占用藍(lan)色性(xing)格的(de)私人時間(jian)。
綠(lv)(lv)色(se)：談話時(shi)可以(yi)先(xian)涉及到一些別人的(de)事情，再轉到綠(lv)(lv)色(se)性(xing)(xing)格(ge)身上，要(yao)給綠(lv)(lv)色(se)性(xing)(xing)格(ge)充分(fen)的(de)尊(zun)重(zhong)，和認可。在征求(qiu)綠(lv)(lv)色(se)性(xing)(xing)格(ge)的(de)同意后，有時(shi)候可以(yi)幫綠(lv)(lv)色(se)性(xing)(xing)格(ge)拿(na)主意。
了解性格特點的本身(shen)作用是，我們不(bu)能用同一種溝通方(fang)式對待不(bu)同的人，試(shi)著嘗試(shi)開始和不(bu)用的人進行交流接觸(chu)吧。
孫波培訓師
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