已加入本站3811天 , 點擊量：25675 次
如果你(ni)(ni)是(shi)這六(liu)種性(xing)(xing)格，一(yi)(yi)定要注意(yi)了，更(geng)要注意(yi)的(de)(de)是(shi)，別(bie)把孩子養成(cheng)這樣。 1、心里藏不住事兒(er)。一(yi)(yi)點(dian)小事兒(er)就(jiu)搞得人盡皆知，沒有城(cheng)府，這很(hen)容易被(bei)別(bie)人拿(na)到話柄，這是(shi)典型的(de)(de)背(bei)鍋人，性(xing)(xing)格吃虧是(shi)早晚(wan)的(de)(de)事兒(er)。 2、受(shou)不了一(yi)(yi)點(dian)點(dian)委屈，別(bie)人說你(ni)(ni)一(yi)(yi)句(ju)，你(ni)(ni)
一(yi)(yi)個(ge)(ge)大雪紛飛的(de)夜晚，有(you)兩流浪漢(han)，在一(yi)(yi)個(ge)(ge)破舊(jiu)的(de)寺廟里相遇，一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)手上有(you)個(ge)(ge)饅頭，一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)身上有(you)件破棉(mian)被(bei)，他們倆(lia)彼此都不(bu)說(shuo)話，第二(er)天，他們都死(si)(si)了，一(yi)(yi)個(ge)(ge)餓死(si)(si)了，一(yi)(yi)個(ge)(ge)凍死(si)(si)了。生活中，像這(zhe)樣的(de)情況很多，找對方幫忙，不(bu)是因為對方有(you)什么(me)了不(bu)起
職場上什么(me)性格(ge)的人(ren)最容(rong)易飛黃騰(teng)達(da)呢(ni)？ 1、性格(ge)外(wai)向，情商很高，很懂人(ren)情世故，很會做人(ren)，跟同事關系都搞(gao)得不錯，人(ren)緣非常(chang)好的，容(rong)易飛黃騰(teng)達(da)。這樣的人(ren)能(neng)團結同事，能(neng)駕馭下屬(shu)，有領導能(neng)力，很容(rong)易受(shou)到(dao)上司的喜歡。 2、成熟穩重，靠(kao)譜有責任
（1）經(jing)濟人(ren)假設(she) 經(jing)濟人(ren)假設(she)認為：人(ren)是由(you)經(jing)濟誘因引發工(gong)作動機的(de)(de)(de)；人(ren)總是被動地在組織(zhi)的(de)(de)(de)操(cao)縱(zong)、激勵和控制下從事工(gong)作；人(ren)總是企(qi)圖用(yong)最小的(de)(de)(de)投入(ru)取得滿意的(de)(de)(de)報酬(chou)；大多數人(ren)缺乏理(li)性，不能克制自己(ji)，很(hen)容易受別人(ren)影響(xiang)，組織(zhi)必須設(she)法控制個人(ren)的(de)(de)(de)感情(qing)
你可(ke)能總是(shi)聽說性(xing)格(ge)(ge)(ge)決定(ding)成(cheng)敗，性(xing)格(ge)(ge)(ge)決定(ding)幸福，但是(shi)從來沒有人(ren)告訴過(guo)你什么性(xing)格(ge)(ge)(ge)會成(cheng)，什么性(xing)格(ge)(ge)(ge)會敗。我(wo)們過(guo)去也(ye)講過(guo)討好(hao)型人(ren)格(ge)(ge)(ge)，表(biao)演型人(ren)格(ge)(ge)(ge)。咱們今天再多(duo)講幾種特別常見(jian)的性(xing)格(ge)(ge)(ge)缺(que)陷。如果你剛好(hao)覺(jue)得(de)自己的性(xing)格(ge)(ge)(ge)或多(duo)或少有點問題，請(qing)你一定(ding)要看到最后(hou)，雖然轉變(bian)性(xing)
九型人格(ge)(ge)技術在(zai)(zai)(zai)很(hen)短時(shi)間(jian)便在(zai)(zai)(zai)全球各行各業得到(dao)普遍應用，同時(shi)，也在(zai)(zai)(zai)我們的(de)生(sheng)活、日常(chang)交際中(zhong)出(chu)現了性格(ge)(ge)分(fen)析熱的(de)現象(xiang)。實在(zai)(zai)(zai)很(hen)多朋友還把歷史人物的(de)性格(ge)(ge)作為分(fen)析的(de)目標，筆者有時(shi)也對這(zhe)類分(fen)析稍加關注，其中(zhong)，多有九型導師和
對于很(hen)多(duo)想要(yao)獲(huo)得(de)個人提(ti)升的(de)人來說，口述的(de)方式讓他(ta)們(men)與(yu)自己同一性格類型的(de)人物交流，分(fen)享他(ta)們(men)在個人提(ti)升道路(lu)上(shang)的(de)成(cheng)功(gong)經(jing)驗和失敗教訓；而不(bu)是單單從某位“下達指(zhi)令”或者“貼標簽(qian)”的(de)老師那(nei)
人(ren)是推動社(she)會(hui)進步與發展的(de)主體，生物(wu)種(zhong)群及其(qi)維(wei)系的(de)社(she)會(hui)環境在(zai)原始自然人(ren)向現代社(she)會(hui)人(ren)進化的(de)歷程中起到了層級延升平臺的(de)驅(qu)動力作用。而人(ren)格，就是人(ren)的(de)性(xing)格、品格及資格的(de)綜合。 中國人(ren)的(de)性(xing)格具有(you)深刻、廣闊、單純、細膩、重情等特點；品格包(bao)括
為什么取(qu)一(yi)個(ge)這么惡(e)俗的(de)(de)標題？因為我要講3個(ge)真實的(de)(de)故(gu)事： 故(gu)事之前，先講一(yi)段(duan)理論：一(yi)樣(yang)米(mi)養百樣(yang)人(ren)，每個(ge)人(ren)性格秉性都有(you)非常大的(de)(de)差(cha)別。而如(ru)何(he)選(xuan)擇和調(diao)動人(ren)，則是每個(ge)公(gong)司所有(you)管(guan)理者每天必須思考的(de)(de)問題。所
所(suo)謂[知(zhi)(zhi)己知(zhi)(zhi)彼、百(bai)戰百(bai)勝(sheng)]要(yao)(yao)擁(yong)有成功的(de)(de)(de)(de)事(shi)業、幸福的(de)(de)(de)(de)家(jia)庭(ting)和快樂的(de)(de)(de)(de)人(ren)生，最(zui)重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)因(yin)素，就是了解自己和身邊的(de)(de)(de)(de)人(ren)。知(zhi)(zhi)道如何(he)去與他們(men)相(xiang)處(chu)，并(bing)建立和諧(xie)的(de)(de)(de)(de)雙贏關系。否則，不單傷害彼此之間的(de)(de)(de)(de)關系，而且心理(li)情(qing)緒也會大受影響，嚴重(zhong)些(xie)甚(shen)至會令(ling)名譽地位、經濟(ji)狀
<p style="font-size:18px;vertical-align:baseline;background:#FFFFFF;color:#333333;font-family:-apple-system-font
沒(mei)有人(ren)會(hui)因為(wei)你(ni)的(de)個(ge)性(xing)(xing)(xing)離(li)開(kai)你(ni)，只會(hui)因失(shi)望。沒(mei)有企業，因為(wei)你(ni)的(de)個(ge)性(xing)(xing)(xing)辭(ci)退你(ni)，只會(hui)因失(shi)望。我們如何(he)給別人(ren)一(yi)個(ge)靠譜(pu)的(de)形象(xiang)是非常重(zhong)要的(de)，一(yi)個(ge)人(ren)的(de)靠譜(pu)，由(you)這三個(ge)部分來構(gou)(gou)成。你(ni)的(de)言行舉(ju)止(zhi)，它(ta)由(you)你(ni)的(de)大五人(ren)格，開(kai)放(fang)性(xing)(xing)(xing)、盡責(ze)性(xing)(xing)(xing)、宜人(ren)性(xing)(xing)(xing)、外傾性(xing)(xing)(xing)和神經質來構(gou)(gou)成，這大
<p style="color:#3E3E3E;font-family:"font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <img class=
你生活(huo)中可能會(hui)碰到這樣一(yi)種人(ren)(ren)，說(shuo)哭就哭，說(shuo)笑就笑，上一(yi)秒(miao)興高采(cai)烈，下(xia)一(yi)秒(miao)就能歇斯(si)底(di)里。一(yi)旦有家(jia)人(ren)(ren)朋友不順著他的意愿來，他就能立刻讓周圍的人(ren)(ren)上竄下(xia)跳。生活(huo)是他們的舞(wu)(wu)臺，他們是自帶(dai)鎂光燈出場(chang)，永(yong)遠活(huo)在(zai)舞(wu)(wu)臺C位的戲精，這類人(ren)(ren)有個統稱叫表(biao)演型人(ren)(ren)格。
《武媚娘(niang)傳奇》強勢熱(re)播，經過芳菲老師(shi)用自然性格學對劇中人(ren)(ren)物的分析(xi)，讓你(ni)對人(ren)(ren)性看得更(geng)清。 武媚娘(niang)(風(feng)+火(huo)) 媚娘(niang)是個善(shan)于決(jue)策(ce)和(he)有影響力人(ren)(ren)。是個風(feng)和(he)火(huo)兩類優勢明(ming)顯、智商
簡(jian)單易懂的(de)(de)團隊(dui)成員性格(ge)分(fen)(fen)析(xi)(xi)法(fa)。在我們的(de)(de)日常工作(zuo)當中會(hui)有團隊(dui)成員分(fen)(fen)析(xi)(xi)的(de)(de)方法(fa)會(hui)有很(hen)多。比如(ru)說顏色分(fen)(fen)析(xi)(xi)法(fa)，紅(hong)黃綠藍分(fen)(fen)別(bie)代(dai)(dai)表(biao)什么(me)(me)樣的(de)(de)一(yi)個(ge)性格(ge)。還有動物(wu)分(fen)(fen)析(xi)(xi)法(fa)，比如(ru)說老(lao)虎孔雀(que)分(fen)(fen)別(bie)代(dai)(dai)表(biao)什么(me)(me)樣的(de)(de)一(yi)個(ge)性格(ge)。但是我們好像(xiang)很(hen)難記住它，究(jiu)竟會(hui)代(dai)(dai)表(biao)什么(me)(me)性格(ge)來著。所
社會(hui)上有(you)很多關于(yu)內向性格的(de)(de)“謬論”，如(ru)“內向的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)就是敏感孤獨的(de)(de)”“內向的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)不討(tao)人(ren)(ren)(ren)喜歡”“內向的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)情商都很低”......很多人(ren)(ren)(ren)被貌似真理的(de)(de)&
他說(shuo)(shuo)性(xing)格特別內向，不愛巴結領導，不愛應酬，有(you)沒有(you)什(shen)么職(zhi)(zhi)業推薦或者(zhe)怎么樣規劃(hua)自(zi)己的職(zhi)(zhi)業發展。首先(xian)我給你個(ge)人(ren)建議(yi)是(shi)，千(qian)萬(wan)不要跟自(zi)己老板說(shuo)(shuo)，江山(shan)易(yi)改，本性(xing)難(nan)移。我們(men)(men)確(que)實性(xing)格非常的頑固，很難(nan)輕易(yi)改變(bian)。但(dan)是(shi)我們(men)(men)作為一個(ge)職(zhi)(zhi)業打工者(zhe)，尤其(qi)是(shi)作為一個(ge)管理者(zhe)
你還(huan)在為(wei)無關緊要的人(ren)或(huo)事浪(lang)費(fei)自(zi)(zi)己(ji)的寶貴時間(jian)嗎？你是否過于沒有(you)自(zi)(zi)己(ji)的原則？為(wei)自(zi)(zi)己(ji)設立界(jie)限，人(ren)們不(bu)(bu)僅(jin)會(hui)尊(zun)重你，也不(bu)(bu)會(hui)再浪(lang)費(fei)你的時間(jian)。這樣(yang)你就(jiu)可(ke)以做(zuo)你自(zi)(zi)己(ji)，追求自(zi)(zi)己(ji)想要的東西，行為(wei)舉止中也不(bu)(bu)用再擔
“走出自(zi)己(ji)的固有(you)觀念(nian)，去感受他人(ren)的思想”，這是(shi)“九型(xing)(xing)人(ren)格(ge)”的教義(yi)所(suo)強調的。在了解什么是(shi)九型(xing)(xing)人(ren)格(ge)領導力之(zhi)前，我們首先應該了解什么是(shi)九型(xing)(xing)人(ren)格(ge)？ 九型(xing)(xing)人(ren)格(ge)是(shi)一(yi)門講求實(shi)踐效益
如(ru)何知道自(zi)己(ji)是(shi)(shi)(shi)閱讀(du)型還(huan)是(shi)(shi)(shi)傾(qing)聽型？ 我們(men)經理人(ren)最重要的(de)(de)一(yi)個能力(li)就是(shi)(shi)(shi)發揮人(ren)的(de)(de)長(chang)處，包括(kuo)上(shang)下(xia)級、平(ping)級以及外部單位，要做到這(zhe)一(yi)點，明確(que)自(zi)己(ji)是(shi)(shi)(shi)閱讀(du)型還(huan)是(shi)(shi)(shi)傾(qing)聽型尤(you)為重要，同時對上(shang)級這(zhe)點的(de)(de)了(le)解(jie)，關乎自(zi)己(ji)的(de)(de)溝通(tong)和工作方式。 你的(de)(de)每次決策或選擇也
我不知道有多少朋友(you)像我一(yi)樣(yang)(yang)，從小就被定義成了不合群的(de)內向(xiang)性(xing)格(ge)。明明只是一(yi)種普通的(de)性(xing)格(ge)類型，但是內向(xiang)性(xing)格(ge)這(zhe)(zhe)么多年卻被安上了無數(shu)的(de)性(xing)格(ge)缺陷的(de)帽(mao)子(zi)。打小就是這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)，不管我取得什么好成績，什么大進步，老師嘴里(li)都(dou)是那(nei)句，這(zhe)(zhe)孩子(zi)哪兒(er)都(dou)好，就是性(xing)格(ge)有點內向(xiang)
塑造陽(yang)光心(xin)(xin)態 生活(huo)中，一個(ge)(ge)好的(de)心(xin)(xin)態，可(ke)以(yi)使你樂觀豁達(da)；一個(ge)(ge)好的(de)心(xin)(xin)態，可(ke)以(yi)使你戰勝面臨的(de)苦難；一個(ge)(ge)好的(de)心(xin)(xin)態，可(ke)以(yi)使你淡泊名利，過上真正快(kuai)樂的(de)生活(huo)。 人類幾千年(nian)的(de)文明史告訴我們(men)，積極的(de)心(xin)(xin)態能(neng)幫助我們(men)獲(huo)取健康(kang)、幸(xing)福和財富。 1心(xin)(xin)
性格有時候和你的(de)(de)工作能力，工作條件以(yi)及賺錢(qian)能力有關，大(da)量的(de)(de)研究表明，至少有十二種(zhong)性格容易導致貧困和失敗。你有導致貧困的(de)(de)性格嗎？ 1、知足(zu) 只要吃有穿，腹飽體暖，就感到(dao)滿(man)(man)足(zu)，對于財(cai)富沒有追求。 2、自滿(man)(man) 自己(ji)的(de)(de)總是(shi)最好的(de)(de)，
貝爾賓(bin)團隊(dui)角(jiao)色理論(lun)(lun)中(zhong)的(de) “外交家” 角(jiao)色，并以這類老板為(wei)(wei)例進(jin)行分析(xi)。 一、外交家老板的(de)特點。在貝爾賓(bin)理論(lun)(lun)中(zhong)被(bei)稱(cheng)為(wei)(wei)外交家，非常喜(xi)歡(huan)社交，善于對外鏈(lian)接資源，充(chong)滿熱(re)情，能看到很多機會。但(dan)缺點是(shi)三分鐘(zhong)熱(re)度(du)，想(xiang)
九型(xing)人(ren)格(ge)理論認為(wei)，人(ren)格(ge)（包括價值觀、動機和(he)需要等）是決(jue)定(ding)(ding)一個人(ren)選擇何種職(zhi)業(ye)的(de)決(jue)定(ding)(ding)性因素(su)。真正做到(dao)人(ren)職(zhi)匹(pi)配，人(ren)的(de)內(nei)心深處才能(neng)在工(gong)作中感到(dao)最(zui)大(da)的(de)滿足，并從工(gong)作中獲(huo)得持續的(de)興奮(fen)、活(huo)力以及和(he)外在世界聯系的(de)感覺。當我們(men)憑(ping)借從事特定(ding)(ding)的(de)活(huo)動，發現(xian)最(zui)能(neng)
有這么一種(zhong)人，他們既渴(ke)望(wang)(wang)獨(du)立，又渴(ke)望(wang)(wang)依(yi)戀，既害(hai)怕(pa)被拋棄，又害(hai)怕(pa)被控(kong)制，既希望(wang)(wang)被重視(shi)，又擔心受(shou)到過多的關注，渴(ke)望(wang)(wang)被愛，但(dan)(dan)又害(hai)怕(pa)被愛。當有異性對自己(ji)表露好感，就會(hui)瞬間失(shi)去興致，開始回避(bi)，他們的座右銘是我(wo)喜歡(huan)你，但(dan)(dan)是求你不要喜歡(huan)我(wo)，我(wo)不配。這三個
這個世界上(shang)有這么一種人(ren)(ren)，他們真(zhen)心的(de)希望身邊的(de)周圍(wei)的(de)人(ren)(ren)都高(gao)興，做(zuo)事兒不(bu)求回報，把別(bie)人(ren)(ren)的(de)需求放(fang)在第一位，卻總是忽略自己的(de)感(gan)受。你聽到這兒，一定覺(jue)得(de)他們不(bu)是當代活佛嗎？還真(zhen)不(bu)是，他們內心其實很痛(tong)苦，因(yin)為他們必須要持續的(de)陷入這種討好別(bie)人(ren)(ren)的(de)怪(guai)圈，無能
打造領(ling)(ling)導卓越(yue)領(ling)(ling)導力(li) 一個成(cheng)功(gong)的(de)(de)企業(ye)(ye)和(he)領(ling)(ling)導者應(ying)該(gai)具備三個基(ji)本(ben)特征：業(ye)(ye)務核心、卓越(yue)的(de)(de)執行力(li)和(he)優秀(xiu)的(de)(de)領(ling)(ling)導力(li)。成(cheng)功(gong)的(de)(de)領(ling)(ling)導者往(wang)往(wang)都是(shi)多種角(jiao)色(se)于(yu)一身，在不(bu)同情(qing)況(kuang)發揮適(shi)當的(de)(de)角(jiao)色(se)能力(li)，帶領(ling)(ling)著企業(ye)(ye)和(he)團(tuan)隊走向正(zheng)確的(de)(de)道路。領(ling)(ling)導力(li)來自(zi)兩(liang)個方面，一種是(shi)職位本(ben)身的(de)(de)能
<p style="font-size:14px;color:#333333;font-family:微(wei)軟雅黑, Calibri;background-color:#FFFFFF;"> <span s