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寫材料(liao)基本功到底達(da)標(biao)(biao)不(bu)達(da)標(biao)(biao)，從(cong)標(biao)(biao)點(dian)符(fu)號(hao)就可以看得清清楚(chu)楚(chu)，怎么看？這六個標(biao)(biao)點(dian)錯(cuo)誤，很多人都容(rong)易中招(zhao)，長期看材料(liao)，寫材料(liao)會非常敏銳。 第一，序(xu)號(hao)和后(hou)面的標(biao)(biao)點(dian)符(fu)號(hao)容(rong)易搭錯(cuo)。漢字(zi)一二三，后(hou)面是頓號(hao)，有括(kuo)號(hao)的序(xu)次語(yu)后(hou)面，不(bu)用再加標(biao)(biao)點(dian)符(fu)號(hao)。阿拉
在這(zhe)個(ge)賽(sai)道，寫(xie)材(cai)料是眼睛一(yi)睜寫(xie)到熄燈，而寫(xie)材(cai)料出(chu)稿(gao)快(kuai)、質量高的秘(mi)訣是平時多積累(lei)，比如兩(liang)個(ge)寫(xie)小標題(ti)的套路。 第一(yi)種，一(yi)二三四提綱法，舉個(ge)例子，緊扣一(yi)個(ge)主體，夯實什(shen)么(me)(me)什(shen)么(me)(me)工作(zuo)根(gen)基，抓好兩(liang)個(ge)平臺(tai)，提升什(shen)么(me)(me)什(shen)么(me)(me)工作(zuo)水平，突出(chu)三個(ge)載體，激發什(shen)么(me)(me)
HR 若想寫好年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)工(gong)作(zuo)(zuo)總結，需明(ming)確目的。一(yi)份(fen)優質的年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)總結至少應在兩個維(wei)度體現(xian)作(zuo)(zuo)用： 一(yi)、向領導(dao)(dao)或老板傳遞(di)信(xin)息。 1、工(gong)作(zuo)(zuo)飽和度：通過(guo)工(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)讓領導(dao)(dao)知曉(xiao)過(guo)去一(yi)年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)(zuo)飽和度，避免讓領導(dao)(dao)覺得自己很閑。 2、工(gong)作(zuo)(zuo)價(jia)值：以工(gong)作(zuo)(zuo)成果
給領(ling)(ling)導(dao)學(xue)寫話稿，不(bu)僅要大氣(qi)、新穎(ying)，還要接地氣(qi)，這十(shi)個(ge)排比(bi)句(ju)記下來(lai)，用進材料(liao)中(zhong)，領(ling)(ling)導(dao)給你點贊。 一(yi)、挑擔不(bu)怕難，上山不(bu)怕險，坦(tan)途(tu)不(bu)歇腳，重壓不(bu)歇肩。 二(er)、空(kong)唱(chang)高調，藍圖再好也(ye)是(shi)畫(hua)餅充饑；脫離實(shi)際(ji)，夢想再美也(ye)是(shi)竹籃(lan)打水(shui)。 三、
抓(zhua)落實(shi)是領(ling)導講話工(gong)作(zuo)方(fang)案(an)中常見(jian)，而且(qie)(qie)非常重(zhong)要的(de)內容(rong)之一，但很(hen)多人寫，抓(zhua)落實(shi)就是要實(shi)干(gan)，絕不可以(yi)搞形式主義，虛(xu)晃一槍，要時刻清楚自(zi)己的(de)責任是什(shen)(shen)么(me)，知(zhi)道(dao)自(zi)己該干(gan)什(shen)(shen)么(me)，怎么(me)干(gan)，干(gan)到什(shen)(shen)么(me)程度，而且(qie)(qie)要真(zhen)正做到會干(gan)事、干(gan)成事，寫出來的(de)材料(liao)，就像記流水賬
寫(xie)(xie)材(cai)料(liao)(liao)交給領導(dao)后，常被說站位(wei)(wei)不(bu)高(gao)、措施太虛。站位(wei)(wei)高(gao)是(shi)要站在單位(wei)(wei)或(huo)地方(fang)實現什么的(de)角度寫(xie)(xie)，不(bu)能只站在個人(ren)或(huo)業(ye)務層面，除了(le)(le)寫(xie)(xie)做了(le)(le)什么，還要寫(xie)(xie)方(fang)向性、指(zhi)導(dao)性的(de)內容，如(ru)果不(bu)會把材(cai)料(liao)(liao)站位(wei)(wei)寫(xie)(xie)高(gao)，要先背下(xia)三個大綱： 一、四個一：“一盤棋&
什么是公(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)？中(zhong)共中(zhong)央辦公(gong)(gong)(gong)(gong)廳(ting)國務(wu)(wu)院(yuan)辦公(gong)(gong)(gong)(gong)廳(ting)于2012年4月16日印(yin)發了《黨(dang)政(zheng)機(ji)關公(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)處(chu)理工作條例(li)》，對黨(dang)政(zheng)機(ji)關公(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)的定義(yi)(yi)、種類(lei)、格式(shi)、行文(wen)規則等進行了明(ming)確。 一、黨(dang)政(zheng)機(ji)關公(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)的定義(yi)(yi) 黨(dang)政(zheng)機(ji)關公(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)是黨(dang)政(zheng)機(ji)關實施領導、履(lv)行職能、處(chu)理公(gong)(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)的具
職場高手清楚總(zong)結(jie)不僅是為了老板給績效 A，更(geng)要(yao)總(zong)結(jie)工作策(ce)略，明年持續拿 A，好的(de)(de)年終總(zong)結(jie)分為五個部分： 一、工作概(gai)述。年度核(he)心(xin)成(cheng)(cheng)果的(de)(de)統一展示，建議占(zhan)整體(ti)內容的(de)(de) 10%，作用好比(bi)人的(de)(de)臉，要(yao)寫出本年度的(de)(de)目標和(he)實際(ji)完(wan)成(cheng)(cheng)情(qing)況或核(he)心(xin)成(cheng)(cheng)果，核(he)心(xin)成(cheng)(cheng)
15個文種的具體應用(yong) 1.決(jue)議(yi) 從(cong)適用(yong)范圍看(kan)，適用(yong)于(yu)會議(yi)討論通過的重(zhong)大決(jue)策(ce)事(shi)項。決(jue)議(yi)以會議(yi)名義發布(bu)，其發布(bu)的決(jue)策(ce)事(shi)項是對(dui)重(zhong)大問題的處理或重(zhong)要(yao)工作事(shi)項，必須經會議(yi)討論通過。 從(cong)發文機(ji)關看(kan)，決(jue)議(yi)屬于(yu)黨的機(ji)關專用(yong)文種，且發布(bu)層次較高。 從(cong)
從適用(yong)范圍看，通(tong)(tong)知適用(yong)于發(fa)布、傳達(da)要(yao)求(qiu)下級機關(guan)執行(xing)和有關(guan)單位周(zhou)知或者執行(xing)的事項，批(pi)(pi)轉(zhuan)、轉(zhuan)發(fa)公文(wen)。人事任免也(ye)多(duo)選用(yong)此文(wen)種。其中，批(pi)(pi)轉(zhuan)、轉(zhuan)發(fa)通(tong)(tong)知可(ke)分為批(pi)(pi)轉(zhuan)性(xing)(xing)通(tong)(tong)知、轉(zhuan)發(fa)性(xing)(xing)通(tong)(tong)知、印發(fa)性(xing)(xing)通(tong)(tong)知三種。 批(pi)(pi)轉(zhuan)性(xing)(xing)通(tong)(tong)知可(ke)以用(yong)于發(fa)布下級相關(guan)的來(lai)文(wen)；轉(zhuan)發(fa)性(xing)(xing)通(tong)(tong)
年終總(zong)結不(bu)(bu)是(shi)簡單的(de)總(zong)結工作，職場高手的(de)年終總(zong)結有(you)四個(ge)標準。 一、要有(you)深(shen)度。年終總(zong)結不(bu)(bu)是(shi)事無(wu)巨細的(de)工作羅列(lie)，苦勞不(bu)(bu)等于功勞，要用(yong)數據化(hua)方式呈現成果和價(jia)值。例如職能(neng)崗(gang)位(wei)的(de)招聘(pin)同學，通過優(you)化(hua)招聘(pin)流程大(da)大(da)縮(suo)短招聘(pin)周(zhou)期(qi)，這就是(shi)可復制(zhi)的(de)方法和價(jia)值
一(yi)(yi)、幾種(zhong)(zhong)常用文(wen)種(zhong)(zhong)的區別 1.決定、命(ming)(ming)令(ling)（令(ling)）、通報(bao) 這(zhe)3個文(wen)種(zhong)(zhong)都可以(yi)用來表(biao)彰先進。其(qi)中，命(ming)(ming)令(ling)（令(ling)）適用于國家行政機關，被嘉獎(jiang)的對象必須是在(zai)全國或(huo)一(yi)(yi)個大(da)的區域內具有突出成(cheng)就或(huo)作出重大(da)貢(gong)獻(xian)的先進典(dian)型，一(yi)(yi)般(ban)授予榮(rong)譽稱號(hao)，是最高級別的獎(jiang)勵(li)，發(fa)布(bu)
都二(er)零二(er)四年了，寫(xie)講(jiang)話(hua)稿也要有(you)新思路，那怎(zen)么(me)寫(xie)？比如近(jin)期熱辣滾(gun)燙很火(huo)，就可(ke)以結(jie)合(he)這個熱點來寫(xie)，怎(zen)么(me)結(jie)合(he)？就寫(xie)賈玲打(da)拳(quan)，標題打(da)好(hao)組合(he)拳(quan)，讓什么(me)什么(me)熱辣滾(gun)燙，小標題可(ke)以這樣寫(xie)： 一(yi)、打(da)好(hao)能力提升拳(quan)，夯實工作基礎。 二(er)、打(da)好(hao)集思廣益拳(quan)
領(ling)導(dao)(dao)要開的(de)會議(yi)那么(me)(me)多(duo)，要講的(de)內容那么(me)(me)多(duo)，寫材(cai)料的(de)時(shi)候怎么(me)(me)寫出新意？在動筆(bi)之(zhi)前，要把握好兩個(ge)不同。 一、定位(wei)不同。發言稿的(de)調性，領(ling)導(dao)(dao)去參(can)加上級(ji)召開的(de)會議(yi)，要多(duo)講本單位(wei)的(de)工作特色，還有工作中的(de)新情(qing)況、新經驗，語(yu)言語(yu)氣要謙虛。如果(guo)去參(can)加平行
寫材料沒什么(me)大問(wen)題啊，就(jiu)是太(tai)僵化(hua)了(le)，思(si)路沒打開，讀(du)起來就(jiu)很枯燥。其實想把稿(gao)子寫出(chu)花樣，就(jiu)兩個(ge)字對(dui)比(bi)(bi)，可(ke)(ke)以橫向(xiang)對(dui)比(bi)(bi)，也可(ke)(ke)以縱向(xiang)對(dui)比(bi)(bi)，經常用的就(jiu)是前(qian)后對(dui)比(bi)(bi)，比(bi)(bi)如： 一、人事工作。 聚(ju)焦(jiao)精準(zhun)施策，管理(li)由粗放化(hua)向(xiang)精細(xi)化(hua)轉變(bian)。 突出(chu)
來(lai)年工(gong)(gong)作(zuo)總結怎么寫(xie)？ 一、開頭。辦公室圍繞什(shen)(shen)么工(gong)(gong)作(zuo)，強化 “工(gong)(gong)作(zuo)無小(xiao)事(shi)，細節定(ding)成敗，態度定(ding)高度” 的(de)理念，堅持(chi)什(shen)(shen)么工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)法，探索什(shen)(shen)么工(gong)(gong)作(zuo)模式，樹(shu)立什(shen)(shen)么工(gong)(gong)作(zuo)原則(ze)，取得(de)(de)什(shen)(shen)么效果，實現(xian)什(shen)(shen)么提升，獲得(de)(de)什(shen)(shen)么榮譽(yu)。
取一(yi)(yi)個小(xiao)標題都(dou)要想半天，那只能說明(ming)你沒有找對方(fang)法(fa)，把看過的那些小(xiao)標題歸納(na)一(yi)(yi)下，就會發現，大(da)部(bu)分都(dou)是有固(gu)定句式(shi)的，比(bi)如要怎(zen)么(me)(me)怎(zen)么(me)(me)，做(zuo)(zuo)好(hao)什么(me)(me)，增強(qiang)什么(me)(me)，在什么(me)(me)中做(zuo)(zuo)好(hao)什么(me)(me)等等，句式(shi)太多了(le)，記(ji)不住，也容易雷同，進一(yi)(yi)步歸納(na)，會發現他們都(dou)有很簡單的結構(gou)
適(shi)用(yong)范圍看，通報適(shi)用(yong)于(yu)(yu)表(biao)彰先進(jin)、批(pi)評錯誤、傳達重(zhong)要精(jing)神和告知重(zhong)要情況(kuang)。側重(zhong)于(yu)(yu)說明、介紹(shao)情況(kuang)，目的性強。 從(cong)發文機關(guan)看，通報屬于(yu)(yu)黨政機關(guan)通用(yong)文種，各級(ji)機關(guan)均可(ke)使用(yong)。表(biao)彰先進(jin)時，基層單位多應用(yong)通報，而少(shao)用(yong)決定或命令(ling)（令(ling)）。 從(cong)行文方(fang)向看，通
看一個人寫的(de)材料，要是這三個字沒用(yong)對，就說明基本功很(hen)low。 第(di)一，的(de)。一般用(yong)在定語(yu)(yu)(yu)后面(mian)(mian)，主語(yu)(yu)(yu)或者(zhe)賓語(yu)(yu)(yu)之前，簡單點就是形容詞(ci)后面(mian)(mian)用(yong)的(de)，比(bi)如可愛的(de)小(xiao)李，霸氣的(de)小(xiao)王，漂亮的(de)小(xiao)花。 第(di)二(er)，地。一般用(yong)在狀語(yu)(yu)(yu)后面(mian)(mian)，后面(mian)(mian)連接謂語(yu)(yu)(yu)，也就是動詞(ci)
給領導寫講(jiang)話(hua)稿，是不是經常被批評，套話(hua)多(duo)、空話(hua)多(duo)、沒有(you)寫深寫透，打回(hui)去，兩個字重寫，那是因為(wei)關鍵內(nei)容不夠明確(que)具體。 一、講(jiang)話(hua)稿里面經常有(you)點名的內(nei)容，表揚誰誰誰工作做的好，不能(neng)光寫一句，首創了什么(me)，實現了什么(me)，要(yao)對(dui)這個工作的成效(xiao)定性，還(huan)
寫(xie)材料方(fang)法(fa)對了，才能(neng)脫胎換骨，如(ru)果(guo)不(bu)思考，不(bu)總結，寫(xie)再多(duo)也是無用(yong)功，每次都卡在(zai)小標題(ti)上，不(bu)知道(dao)怎(zen)么寫(xie)，寫(xie)的內容都中規(gui)中矩，主要(yao)(yao)是表達(da)要(yao)(yao)新(xin)鮮(xian)和(he)生動，比如(ru)寫(xie)小標題(ti)都是一要(yao)(yao)二要(yao)(yao)三要(yao)(yao)，確(que)實清晰明(ming)了，但聽的沒有記一點。同樣是寫(xie)要(yao)(yao)： 一、要(yao)(yao)以才疏
要(yao)寫(xie)落(luo)實(shi)(shi)(shi)，就不能只(zhi)寫(xie)落(luo)實(shi)(shi)(shi)。 一、寫(xie)落(luo)實(shi)(shi)(shi)的狀態。 在(zai)(zai)增(zeng)強(qiang)事業(ye)心、責任感中狠抓(zhua)落(luo)實(shi)(shi)(shi)。 在(zai)(zai)勇(yong)于(yu)擔當、攻堅克(ke)難中狠抓(zhua)落(luo)實(shi)(shi)(shi)。 在(zai)(zai)求真務實(shi)(shi)(shi)、埋頭苦干中狠抓(zhua)落(luo)實(shi)(shi)(shi)。 在(zai)(zai)持之以恒、一以貫之中狠抓(zhua)落(luo)實(shi)(shi)(shi)。 二、寫(xie)落(luo)實(shi)(shi)(shi)的做法。
馬上到年底了(le)，年終總結(jie)要準備寫了(le)。感覺(jue)工(gong)作(zuo)(zuo)都差(cha)不(bu)多，不(bu)知道怎么寫，說明你(ni)工(gong)作(zuo)(zuo)干得(de)好(hao)不(bu)會(hui)寫，一碗肉(rou)蒙在(zai)飯(fan)里吃。首先教你(ni)一個經典(dian)模板：工(gong)作(zuo)(zuo)概概+工(gong)作(zuo)(zuo)亮點+存在(zai)不(bu)足+目標計劃。 一、工(gong)作(zuo)(zuo)概況。多用(yong)數據說話，用(yong)形象生動的表(biao)達，把(ba)你(ni)工(gong)作(zuo)(zuo)量、工(gong)作(zuo)(zuo)
寫材(cai)料的時候，要想(xiang)在語言上(shang)出彩，有很多巧(qiao)思，今天分享六個技(ji)巧(qiao)，在小標題或者亮明(ming)觀點的時候，很適合用(yong)。 第一個技(ji)巧(qiao)，首字(zi)相同(tong)，比如變中求新、變中求進、變中突破。 第二個技(ji)巧(qiao)，尾(wei)字(zi)相同(tong)。拓寬眼界、提高(gao)境界、守(shou)住邊界，或者站位高(gao)度、聚
要(yao)寫擔(dan)當(dang)，就不(bu)(bu)能(neng)只寫擔(dan)當(dang)。 一、擔(dan)當(dang)的(de)要(yao)求(qiu)。該辦的(de)事(shi)堅絕(jue)辦，絕(jue)不(bu)(bu)能(neng)拖，能(neng)辦的(de)事(shi)馬(ma)上(shang)辦，絕(jue)不(bu)(bu)能(neng)等(deng)，難辦的(de)事(shi)想辦法辦，絕(jue)不(bu)(bu)能(neng)退，需要(yao)協調(diao)的(de)事(shi)合(he)力辦，絕(jue)不(bu)(bu)能(neng)推(tui)。 二、擔(dan)當(dang)的(de)標準。關(guan)鍵(jian)時刻能(neng)不(bu)(bu)能(neng)扛住，困難面(mian)前能(neng)不(bu)(bu)能(neng)挺住，機遇面(mian)前能(neng)不(bu)(bu)能(neng)抓
很多(duo)人在(zai)(zai)寫會議紀要(yao)的時候，直接把領(ling)導(dao)講的口頭(tou)原封不動的寫上(shang)去，寫得滿頭(tou)大汗(han)，領(ling)導(dao)看(kan)到了直搖(yao)頭(tou)，為(wei)什么？很可能是(shi)你(ni)沒有理解領(ling)導(dao)講話的意(yi)圖(tu)和重點，所以在(zai)(zai)聽的時候一(yi)定要(yao)注意(yi)思考，領(ling)導(dao)想表達的核心意(yi)圖(tu)是(shi)什么，從中提(ti)煉出(chu)主(zhu)要(yao)的觀點、主(zhu)張和結論。
一份工作(zuo)方案(an)的(de)(de)質量，直接反映了你的(de)(de)實際工作(zuo)能(neng)力，同時(shi)也在很大(da)程度上，決(jue)定了上級對(dui)你的(de)(de)信任(ren)度和重(zhong)視度，那如何才能(neng)撰寫一份高質量的(de)(de)工作(zuo)方案(an)？這個八要素核心框架應該(gai)記(ji)住。 一、問題闡述。就是(shi)你要解(jie)決(jue)的(de)(de)問題到底是(shi)什么，這個問題可(ke)能(neng)或者(zhe)已經對(dui)團
干了(le)很多事(shi)，怎么(me)提煉亮點： 一(yi)、人無(wu)我有。用數據(ju)和事(shi)實描述工作(zuo)(zuo)成果，比如(ru)強化規章(zhang)制度，推動巡查整(zheng)改(gai)長效化常治化，聚焦制度性和機制性問題，實現(xian)整(zheng)改(gai)問題、堵塞漏洞、完善制度，做到挖根源、去病灶、斷(duan)病根。 二、人少我多。同樣工作(zuo)(zuo)，別人
年終總結 PPT 其實只(zhi)需(xu)要(yao) 4 頁(ye)，它不僅決(jue)定(ding)升職加(jia)薪(xin)，甚至還(huan)會(hui)決(jue)定(ding)是否(fou)失業(ye)(ye)(ye)。 第(di) 1 頁(ye)：回顧。今年主要(yao)負(fu)責(ze)的(de)(de)(de)(de)工作，最核心(xin)的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)績(ji)是什么，表現(xian)目(mu)標(biao)完成(cheng)的(de)(de)(de)(de)進度。 第(di) 2 頁(ye)：亮點(dian)。和目(mu)標(biao)相關且老板關注的(de)(de)(de)(de)、業(ye)(ye)(ye)績(ji)較好的(de)(de)(de)(de)事情，克(ke)服的(de)(de)(de)(de)困
從使(shi)用(yong)范圍看(kan)，函(han)適用(yong)于(yu)(yu)不(bu)(bu)相隸(li)屬(shu)(shu)機(ji)關(guan)之(zhi)間商洽工作、詢問和(he)答復(fu)(fu)問題、請求批準和(he)答復(fu)(fu)事項。一(yi)函(han)一(yi)事，可(ke)以進行(xing)事前、事中或(huo)事后商洽或(huo)答復(fu)(fu)。 從發文(wen)機(ji)關(guan)看(kan)，函(han)屬(shu)(shu)于(yu)(yu)黨政通用(yong)文(wen)種(zhong)，各級(ji)機(ji)關(guan)均可(ke)使(shi)用(yong)。 從行(xing)文(wen)方(fang)向看(kan)，函(han)屬(shu)(shu)于(yu)(yu)平行(xing)文(wen)，適用(yong)于(yu)(yu)不(bu)(bu)相隸(li)屬(shu)(shu)機(ji)關(guan)。函(han)