寫(xie)材(cai)料沒(mei)什么大問(wen)題啊，就是太僵化了，思(si)路沒(mei)打開，讀起來(lai)就很枯(ku)燥。其實想(xiang)把稿子(zi)寫(xie)出花(hua)樣(yang)，就兩個字對比(bi)(bi)，可以橫(heng)向對比(bi)(bi)，也(ye)可以縱向對比(bi)(bi)，經常用的(de)就是前后對比(bi)(bi)，比(bi)(bi)如：
一、人事工作。
聚焦精準施(shi)策，管理由粗放化向精細(xi)化轉變。
突出核(he)心標準(zhun)，晉(jin)升由(you)普惠制向擇優(you)制轉變。
發揮激勵(li)作用(yong)，導向由(you)要我干(gan)向我要干(gan)轉變。
二、管理工作。
建成工作機制，變多頭管(guan)理為一(yi)頭主導(dao)。
增強團隊力量，變(bian)單*匹馬為多方合作。
加大保(bao)障力(li)度(du)，變(bian)軟(ruan)性要(yao)求為剛性約束(shu)。
夯實兩個覆(fu)蓋，變被(bei)動(dong)接受為主動(dong)融合。
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