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內在(zai)關懷和(he)兒時情(qing)景 在(zai)追求成(cheng)(cheng)功(gong)和(he)認可的(de)奮斗過(guo)程中,第三型的(de)人為了找到對他(ta)們真我的(de)愛(ai)和(he)接受(shou)而在(zai)現實(shi)界奮斗。在(zai)他(ta)們孩(hai)提(ti)時代,似乎惟有(you)成(cheng)(cheng)功(gong)者才能得到愛(ai),因此光(guang)是(shi)做自己并(bing)不(bu)夠。 "這聽起來很(hen)矛盾。雖(sui)然我要她說,不(bu)管我是(shi)否變
為什么(me)取(qu)一(yi)個(ge)這么(me)惡俗的標題？因(yin)為我要(yao)講3個(ge)真實的故事(shi)： 故事(shi)之前，先講一(yi)段理論：一(yi)樣(yang)米養百樣(yang)人，每個(ge)人性(xing)格秉性(xing)都有非常大的差(cha)別(bie)。而如何選擇(ze)和調動(dong)人，則是(shi)每個(ge)公司所(suo)有管理者每天必須思考的問題。所(suo)
如何知(zhi)道自己是(shi)閱(yue)讀(du)型(xing)還是(shi)傾聽型(xing)？ 我們經(jing)理人(ren)最重(zhong)要的(de)一(yi)個能力(li)就是(shi)發(fa)揮人(ren)的(de)長處，包括上下級(ji)、平級(ji)以及外(wai)部單位，要做(zuo)到這一(yi)點，明(ming)確自己是(shi)閱(yue)讀(du)型(xing)還是(shi)傾聽型(xing)尤為重(zhong)要，同時對上級(ji)這點的(de)了解(jie)，關乎自己的(de)溝通和工作方式。 你的(de)每(mei)次決策或選擇也(ye)
九型人(ren)格技術在很短(duan)時間便在全(quan)球各(ge)行各(ge)業得到(dao)普遍應用，同時，也(ye)在我們的(de)生活、日常交際中出現了性格分(fen)析熱的(de)現象(xiang)。實(shi)在很多朋友還把歷(li)史人(ren)物的(de)性格作(zuo)為分(fen)析的(de)目標，筆者有時也(ye)對(dui)這類(lei)分(fen)析稍加關注，其(qi)中，多有九型導(dao)師(shi)和(he)
打造領(ling)導(dao)卓越領(ling)導(dao)力(li)(li)(li) 一(yi)(yi)個(ge)成(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)企業(ye)(ye)和(he)領(ling)導(dao)者應該(gai)具備(bei)三(san)個(ge)基本特征(zheng)：業(ye)(ye)務(wu)核心、卓越的(de)(de)執行(xing)力(li)(li)(li)和(he)優(you)秀(xiu)的(de)(de)領(ling)導(dao)力(li)(li)(li)。成(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)領(ling)導(dao)者往往都是多(duo)種角(jiao)色于一(yi)(yi)身(shen)，在不同情況(kuang)發揮適當的(de)(de)角(jiao)色能(neng)(neng)力(li)(li)(li)，帶(dai)領(ling)著企業(ye)(ye)和(he)團隊(dui)走向正確的(de)(de)道路。領(ling)導(dao)力(li)(li)(li)來(lai)自兩個(ge)方面，一(yi)(yi)種是職位本身(shen)的(de)(de)能(neng)(neng)
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貝爾賓(bin)團隊角(jiao)色(se)理論中的 “外(wai)(wai)交(jiao)(jiao)家” 角(jiao)色(se)，并以這類(lei)老(lao)板(ban)為例進行分(fen)析。 一、外(wai)(wai)交(jiao)(jiao)家老(lao)板(ban)的特點(dian)。在貝爾賓(bin)理論中被稱為外(wai)(wai)交(jiao)(jiao)家，非常(chang)喜(xi)歡社交(jiao)(jiao)，善于對外(wai)(wai)鏈接資源，充滿熱(re)情，能看到很(hen)多機會。但缺點(dian)是三分(fen)鐘(zhong)熱(re)度，想
一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)大雪(xue)紛飛(fei)的(de)夜(ye)晚，有(you)兩流(liu)浪漢，在一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)破舊(jiu)的(de)寺(si)廟里相遇，一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人手(shou)上有(you)個(ge)(ge)(ge)饅頭，一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人身(shen)上有(you)件(jian)破棉被，他(ta)們倆彼此都(dou)不(bu)說(shuo)話，第二天，他(ta)們都(dou)死(si)了，一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)餓死(si)了，一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)凍(dong)死(si)了。生活中，像這(zhe)樣(yang)的(de)情況很(hen)多，找對方幫(bang)忙，不(bu)是因為對方有(you)什么了不(bu)起
人是推動社會進(jin)步(bu)與發展(zhan)的(de)主體，生(sheng)物種群及其維系的(de)社會環境(jing)在原始自然(ran)人向現代社會人進(jin)化的(de)歷程中起(qi)到了層級延升(sheng)平臺的(de)驅(qu)動力作用(yong)。而人格，就是人的(de)性(xing)格、品格及資格的(de)綜(zong)合(he)。 中國人的(de)性(xing)格具有(you)深刻(ke)、廣闊、單純、細膩、重情等(deng)特點；品格包括(kuo)
你生活中可(ke)能(neng)會碰到這(zhe)樣(yang)一(yi)(yi)種人(ren)(ren)，說(shuo)哭就(jiu)哭，說(shuo)笑就(jiu)笑，上(shang)一(yi)(yi)秒興高采烈，下(xia)(xia)一(yi)(yi)秒就(jiu)能(neng)歇(xie)斯底(di)里。一(yi)(yi)旦有(you)家人(ren)(ren)朋友(you)不順著他的(de)意愿來，他就(jiu)能(neng)立刻讓周圍的(de)人(ren)(ren)上(shang)竄下(xia)(xia)跳。生活是他們的(de)舞臺，他們是自(zi)帶(dai)鎂光(guang)燈出場，永遠(yuan)活在舞臺C位的(de)戲精，這(zhe)類人(ren)(ren)有(you)個統稱叫表(biao)演(yan)型人(ren)(ren)格。
領(ling)(ling)導風(feng)格(ge)都有哪些(xie)風(feng)格(ge)類型(xing) 領(ling)(ling)導者如(ru)何(he)才能(neng)帶來理想的業績(ji)？應該做(zuo)(zuo)什么以及(ji)如(ru)何(he)做(zuo)(zuo)，才能(neng)激(ji)發出(chu)下屬的最(zui)(zui)佳(jia)表現(xian)？這是(shi)長期困擾領(ling)(ling)導者的謎(mi)題。掌握(wo)四種或以上(shang)的領(ling)(ling)導風(feng)格(ge)，特別是(shi)愿景型(xing)、民主型(xing)、親和型(xing)和輔導型(xing)四種風(feng)格(ge)的領(ling)(ling)導者，能(neng)打造最(zui)(zui)好的組織
性格到底能(neng)改嗎(ma)？肯定的(de)，怎么(me)(me)做？要回答這個(ge)問題(ti)，我(wo)們必須先了解(jie)一下性格和(he)(he)行為(wei)。這兩件事是什么(me)(me)關(guan)系。性格是我(wo)們與生俱來的(de)特質。比如說你(ni)天生就愛(ai)和(he)(he)人交(jiao)談，我(wo)天生看到人就喜(xi)歡往后縮。比如說你(ni)看到凌亂的(de)桌面，一定要整(zheng)理(li)的(de)干干凈凈，否則(ze)你(ni)很不舒服這個(ge)
這(zhe)(zhe)個世界上有這(zhe)(zhe)么一(yi)種人(ren)，他(ta)們(men)(men)真(zhen)心(xin)的希望(wang)身邊的周圍(wei)的人(ren)都高興，做事兒不求回報(bao)，把(ba)別(bie)人(ren)的需求放(fang)在(zai)第一(yi)位，卻總(zong)是(shi)(shi)忽略(lve)自己(ji)的感受。你聽到這(zhe)(zhe)兒，一(yi)定覺得他(ta)們(men)(men)不是(shi)(shi)當代(dai)活佛嗎？還真(zhen)不是(shi)(shi)，他(ta)們(men)(men)內心(xin)其實很痛苦，因為他(ta)們(men)(men)必須要(yao)持續的陷(xian)入這(zhe)(zhe)種討好別(bie)人(ren)的怪圈，無能
社會上有很(hen)多(duo)關(guan)于內(nei)向性格(ge)的(de)“謬論”，如(ru)“內(nei)向的(de)人(ren)就是敏感孤獨的(de)”“內(nei)向的(de)人(ren)不討(tao)人(ren)喜歡”“內(nei)向的(de)人(ren)情商都很(hen)低”......很(hen)多(duo)人(ren)被貌似真理的(de)&
沒有人(ren)(ren)會(hui)因(yin)為你(ni)(ni)的(de)個性(xing)離開(kai)你(ni)(ni)，只會(hui)因(yin)失望。沒有企業，因(yin)為你(ni)(ni)的(de)個性(xing)辭(ci)退你(ni)(ni)，只會(hui)因(yin)失望。我們如何給別人(ren)(ren)一個靠譜(pu)的(de)形(xing)象是非常重(zhong)要的(de)，一個人(ren)(ren)的(de)靠譜(pu)，由(you)這三個部分(fen)來構(gou)成(cheng)(cheng)。你(ni)(ni)的(de)言行舉止(zhi)，它由(you)你(ni)(ni)的(de)大五(wu)人(ren)(ren)格，開(kai)放性(xing)、盡責性(xing)、宜(yi)人(ren)(ren)性(xing)、外(wai)傾性(xing)和神經質來構(gou)成(cheng)(cheng)，這大
你可能總是聽(ting)說(shuo)性(xing)格(ge)決(jue)定成敗，性(xing)格(ge)決(jue)定幸福，但(dan)是從來沒有(you)人告訴過你什(shen)么性(xing)格(ge)會成，什(shen)么性(xing)格(ge)會敗。我給你們(men)多講幾(ji)種特(te)別常(chang)見的性(xing)格(ge)缺陷。如果你剛好覺得自己的性(xing)格(ge)或多或少有(you)點問題，請你一定要看到最后。雖然(ran)轉變性(xing)格(ge)很難，但(dan)是至少我們(men)可以有(you)目的的緩解這些(xie)
對(dui)于(yu)很多(duo)想要獲得個人(ren)提(ti)升的人(ren)來說，口(kou)述的方式讓他(ta)們(men)與自己同一性格類型的人(ren)物交(jiao)流，分(fen)享他(ta)們(men)在個人(ren)提(ti)升道路上的成(cheng)功經驗和失敗教(jiao)訓；而(er)不是單單從某位(wei)“下達指令”或者“貼標簽”的老師(shi)那(nei)
九型人格理論(lun)認(ren)為，人格（包括價值觀、動機和需要等）是決定一個人選(xuan)擇(ze)何種職業的(de)(de)決定性因素(su)。真正做到人職匹配，人的(de)(de)內心深處才能在(zai)工(gong)作中(zhong)感到最(zui)大(da)的(de)(de)滿足，并從(cong)工(gong)作中(zhong)獲(huo)得持續(xu)的(de)(de)興奮、活(huo)力以(yi)及和外在(zai)世(shi)界聯系的(de)(de)感覺。當(dang)我們(men)憑借從(cong)事(shi)特(te)定的(de)(de)活(huo)動，發(fa)現最(zui)能
如果(guo)你是(shi)這六種性(xing)(xing)格，一(yi)定要(yao)(yao)注意了，更要(yao)(yao)注意的是(shi)，別把孩子(zi)養成這樣。 1、心里藏不住事(shi)兒。一(yi)點(dian)小事(shi)兒就搞得人盡皆知，沒有城府，這很容(rong)易被(bei)別人拿到(dao)話柄，這是(shi)典型的背鍋人，性(xing)(xing)格吃虧是(shi)早(zao)晚的事(shi)兒。 2、受不了一(yi)點(dian)點(dian)委(wei)屈，別人說你一(yi)句，你
塑(su)造陽(yang)光心態 生活中，一(yi)(yi)個(ge)好(hao)(hao)的(de)心態，可以(yi)(yi)使(shi)你(ni)樂觀(guan)豁(huo)達；一(yi)(yi)個(ge)好(hao)(hao)的(de)心態，可以(yi)(yi)使(shi)你(ni)戰勝面臨(lin)的(de)苦難；一(yi)(yi)個(ge)好(hao)(hao)的(de)心態，可以(yi)(yi)使(shi)你(ni)淡泊名利，過(guo)上真正快樂的(de)生活。 人類(lei)幾千年的(de)文明史告訴我們(men)，積(ji)極的(de)心態能幫助我們(men)獲取健康、幸福和財富(fu)。 1心
“走出自己的(de)(de)固有(you)觀念，去(qu)感(gan)受他人(ren)的(de)(de)思想(xiang)”，這是“九(jiu)型人(ren)格(ge)”的(de)(de)教(jiao)義所強(qiang)調的(de)(de)。在了(le)解什么(me)是九(jiu)型人(ren)格(ge)領導力之前，我們首(shou)先(xian)應(ying)該了(le)解什么(me)是九(jiu)型人(ren)格(ge)？ 九(jiu)型人(ren)格(ge)是一門講求實踐(jian)效益
性格有(you)(you)時候(hou)和你的(de)工(gong)(gong)作(zuo)能力(li)，工(gong)(gong)作(zuo)條件(jian)以(yi)及賺錢(qian)能力(li)有(you)(you)關，大量的(de)研究表明，至少有(you)(you)十二種性格容易(yi)導(dao)致貧困和失(shi)敗。你有(you)(you)導(dao)致貧困的(de)性格嗎？ 1、知足 只要吃有(you)(you)穿，腹(fu)飽體暖(nuan)，就感到滿(man)足，對于財富沒(mei)有(you)(you)追求。 2、自滿(man) 自己的(de)總是最好(hao)的(de)，
他(ta)說性(xing)格特別內向，不(bu)愛巴結領導，不(bu)愛應酬，有(you)沒有(you)什么職業(ye)推薦或者(zhe)怎么樣規劃(hua)自己的職業(ye)發(fa)展。首先我給(gei)你個(ge)(ge)人建議是，千萬不(bu)要跟(gen)自己老板(ban)說，江山易改(gai)，本性(xing)難移。我們確實性(xing)格非常的頑(wan)固，很(hen)難輕(qing)易改(gai)變。但是我們作為一(yi)個(ge)(ge)職業(ye)打工者(zhe)，尤(you)其是作為一(yi)個(ge)(ge)管理者(zhe)
所(suo)謂[知(zhi)己(ji)知(zhi)彼、百戰百勝(sheng)]要擁有成功的(de)事業、幸福(fu)的(de)家(jia)庭(ting)和快樂的(de)人生(sheng)，最(zui)重要的(de)因(yin)素(su)，就是了解自己(ji)和身邊的(de)人。知(zhi)道(dao)如何(he)去與他們相處，并建(jian)立和諧的(de)雙贏(ying)關系。否則，不單(dan)傷害彼此之(zhi)間的(de)關系，而且心理情緒也會大受影響，嚴重些甚至會令名譽地位、經濟狀(zhuang)
我(wo)們(men)來(lai)聊一聊九型人(ren)格對事業的影響，有的學員說老師(shi)，我(wo)原來(lai)給(gei)領導當秘書，我(wo)做事特(te)別(bie)細心，然(ran)(ran)后(hou)領導也(ye)特(te)別(bie)喜歡(huan)我(wo)。然(ran)(ran)后(hou)領導把我(wo)帶到(dao)，讓我(wo)帶一個業務部門，我(wo)根本給(gei)那些人(ren)員工，就下(xia)不了命令。然(ran)(ran)后(hou)我(wo)覺得(de)對他(ta)們(men)好，我(wo)就幫(bang)助他(ta)們(men)解決問題，結(jie)果他(ta)們(men)不買賬，他(ta)
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你(ni)可能總是(shi)聽說性格(ge)(ge)決(jue)(jue)定(ding)成(cheng)敗(bai)，性格(ge)(ge)決(jue)(jue)定(ding)幸(xing)福，但是(shi)從來沒有(you)(you)人告訴(su)過(guo)你(ni)什么(me)性格(ge)(ge)會成(cheng)，什么(me)性格(ge)(ge)會敗(bai)。我們過(guo)去也講過(guo)討(tao)好型人格(ge)(ge)，表演型人格(ge)(ge)。咱們今天再多(duo)(duo)講幾種(zhong)特別常見(jian)的(de)性格(ge)(ge)缺陷。如(ru)果你(ni)剛好覺得自己的(de)性格(ge)(ge)或(huo)多(duo)(duo)或(huo)少有(you)(you)點問題(ti)，請你(ni)一定(ding)要看到(dao)最后，雖然(ran)轉變性
有(you)這(zhe)么一種人(ren)，他們(men)(men)既渴望獨立(li)，又渴望依戀，既害怕(pa)被拋棄，又害怕(pa)被控制，既希望被重(zhong)視，又擔心(xin)受到過多的關注(zhu)，渴望被愛(ai)，但又害怕(pa)被愛(ai)。當有(you)異性對自己表露好感(gan)，就(jiu)會(hui)瞬間失去(qu)興(xing)致，開始回避，他們(men)(men)的座右銘是我喜(xi)歡(huan)你，但是求你不要喜(xi)歡(huan)我，我不配。這(zhe)三個(ge)
自(zi)保(bao)型:特權/自(zi)我中(zhong)心 第二型人(ren)在基木生存領域里展(zhan)現(xian)驕傲的(de)(de)方(fang)式,是確(que)保(bao)他們(men)是隊伍中(zhong)的(de)(de)頭頭,而不分(fen)享(xiang)特定的(de)(de)個人(ren)事(shi)物;為了鞏固存在的(de)(de)驕傲,除非生存確(que)定受(shou)到威脅,絕不呼求幫助。壓抑(yi)自(zi)己(ji)需(xu)要被滿(man)足的(de)(de)不安全感,而反過(guo)來滿(man)足那些確(que)定能活下