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自保(bao)型:特權/自我中(zhong)心(xin) 第二型人(ren)在基(ji)木生存領域里展現驕傲的(de)(de)方式,是(shi)(shi)確保(bao)他們是(shi)(shi)隊伍中(zhong)的(de)(de)頭頭,而不(bu)(bu)分享特定(ding)的(de)(de)個人(ren)事物;為了鞏固存在的(de)(de)驕傲,除非(fei)生存確定(ding)受(shou)到威脅,絕不(bu)(bu)呼求(qiu)幫助。壓抑自己需要被滿足的(de)(de)不(bu)(bu)安(an)全感,而反(fan)過來滿足那些確定(ding)能(neng)活下
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朋(peng)友圈是一(yi)(yi)個真(zhen)實的(de)社交網絡，你能和(he)同學、朋(peng)友、同事、校友、老鄉保持親密的(de)聯(lian)系，了解他們(men)的(de)最新狀態；和(he)好友一(yi)(yi)起分享照片(pian)、視頻(pin)、生活工作上的(de)點(dian)滴等等。近(jin)年有人提出移動互(hu)聯(lian)時代重(zhong)要的(de)概(gai)念(nian)“社群經濟(ji)”，不夸張(zhang)地說，微信就(jiu)是一(yi)(yi)
《武(wu)媚(mei)娘(niang)傳(chuan)奇》強(qiang)勢熱播，經過芳菲(fei)老師用自然性格(ge)學(xue)對(dui)劇中人物的分析(xi)，讓你對(dui)人性看得更清。 武(wu)媚(mei)娘(niang)(風+火(huo)) 媚(mei)娘(niang)是個(ge)善于決策和有影響(xiang)力人。是個(ge)風和火(huo)兩類優勢明顯、智商
簡單易懂的(de)團隊成員(yuan)(yuan)性格(ge)(ge)分析(xi)法(fa)。在我們(men)的(de)日常工(gong)作當中會有(you)(you)(you)團隊成員(yuan)(yuan)分析(xi)的(de)方法(fa)會有(you)(you)(you)很(hen)多。比如說顏色(se)分析(xi)法(fa)，紅黃(huang)綠(lv)藍分別(bie)代表什么樣的(de)一個(ge)(ge)性格(ge)(ge)。還有(you)(you)(you)動物分析(xi)法(fa)，比如說老(lao)虎孔雀分別(bie)代表什么樣的(de)一個(ge)(ge)性格(ge)(ge)。但是我們(men)好像很(hen)難記(ji)住(zhu)它，究竟會代表什么性格(ge)(ge)來(lai)著。所
如何(he)知(zhi)道(dao)自己(ji)是閱讀(du)型還是傾聽(ting)型？ 我們經理人最(zui)重要(yao)的一個能力就是發揮(hui)人的長(chang)處，包括上(shang)下級(ji)、平級(ji)以及外部(bu)單(dan)位(wei)，要(yao)做到這(zhe)一點，明確自己(ji)是閱讀(du)型還是傾聽(ting)型尤為(wei)重要(yao)，同時對上(shang)級(ji)這(zhe)點的了解，關乎(hu)自己(ji)的溝(gou)通(tong)和工作方式。 你的每次決策或選擇也
你(ni)(ni)還在為(wei)無關(guan)緊要(yao)的(de)人(ren)或(huo)事浪費自(zi)己(ji)的(de)寶貴時間(jian)嗎？你(ni)(ni)是否過于沒有自(zi)己(ji)的(de)原則？為(wei)自(zi)己(ji)設立界限，人(ren)們不僅(jin)會尊重你(ni)(ni)，也(ye)不會再浪費你(ni)(ni)的(de)時間(jian)。這(zhe)樣你(ni)(ni)就可以做你(ni)(ni)自(zi)己(ji)，追求自(zi)己(ji)想要(yao)的(de)東(dong)西，行為(wei)舉止中也(ye)不用(yong)再擔
九型人(ren)格理論認(ren)為(wei)，人(ren)格（包括價值(zhi)觀、動機和需要等）是決(jue)定一(yi)個人(ren)選擇(ze)何種職(zhi)業(ye)的決(jue)定性因(yin)素(su)。真(zhen)正做到人(ren)職(zhi)匹配，人(ren)的內心深處才能在工作中感到最(zui)大的滿足，并從(cong)工作中獲得(de)持續的興奮、活力以及(ji)和外(wai)在世(shi)界(jie)聯系(xi)的感覺(jue)。當(dang)我(wo)們憑(ping)借從(cong)事(shi)特定的活動，發現最(zui)能
貝爾賓團隊(dui)角(jiao)色理論中的 “外(wai)交家(jia)” 角(jiao)色，并以這類(lei)老板為(wei)例進行(xing)分析。 一(yi)、外(wai)交家(jia)老板的特點。在貝爾賓理論中被稱為(wei)外(wai)交家(jia)，非常喜歡社(she)交，善于對外(wai)鏈接資源，充滿(man)熱情(qing)，能看到很多(duo)機(ji)會(hui)。但缺點是(shi)三分鐘熱度，想
九型人格(ge)1號完(wan)美型的(de)(de)練習反思 對(dui)1號而言，反思練習每周最少進行(xing)一次，每次用幾(ji)分鐘的(de)(de)時間在一個安靜的(de)(de)地方進行(xing)。反思的(de)(de)內(nei)容是1號的(de)(de)基(ji)本原則和最終的(de)(de)人生目(mu)標。在這(zhe)里，我們建議你(ni)選擇戶外的(de)(de)自然環(huan)境(jing)作為你(ni)的(de)(de)練習地點(dian)。 1號容易忽略的(de)(de)和需要恢復的(de)(de)基(ji)
有這么一種人，他(ta)們既渴望(wang)獨立，又(you)渴望(wang)依(yi)戀，既害(hai)怕(pa)被(bei)拋棄，又(you)害(hai)怕(pa)被(bei)控(kong)制，既希(xi)望(wang)被(bei)重視(shi)，又(you)擔心(xin)受到過多的(de)關注，渴望(wang)被(bei)愛，但又(you)害(hai)怕(pa)被(bei)愛。當有異性對自己表露好感(gan)，就會瞬間失(shi)去興致，開始回避，他(ta)們的(de)座(zuo)右銘是(shi)我喜歡你，但是(shi)求你不要喜歡我，我不配。這三個
九型人格是(shi)按人的基(ji)本(ben)欲望(wang)來把(ba)人分類。九型認為人是(shi)由(you)基(ji)本(ben)欲望(wang)所(suo)(suo)控制(zhi)。固(gu)然每個(ge)人都會(hui)同時(shi)追求許(xu)多東西，九型所(suo)(suo)講的是(shi)基(ji)本(ben)欲望(wang)，反過來就是(shi)基(ji)本(ben)恐懼(ju)。這(zhe)(zhe)些(xie)恐懼(ju)驅趕(gan)著一個(ge)人，這(zhe)(zhe)個(ge)人一生就是(shi)要(yao)離開這(zhe)(zhe)種恐懼(ju)，并且以所(suo)(suo)追求的事物成為自我價值，如今九型人格論(lun)被
一(yi)個(ge)(ge)大雪(xue)紛飛的夜晚，有(you)兩流浪漢，在一(yi)個(ge)(ge)破舊的寺廟里相遇(yu)，一(yi)個(ge)(ge)人手(shou)上有(you)個(ge)(ge)饅頭，一(yi)個(ge)(ge)人身(shen)上有(you)件(jian)破棉被，他們(men)倆彼此都不(bu)說話(hua)，第二天，他們(men)都死(si)了，一(yi)個(ge)(ge)餓死(si)了，一(yi)個(ge)(ge)凍死(si)了。生活中(zhong)，像這(zhe)樣的情況很多，找對(dui)方幫忙，不(bu)是因為對(dui)方有(you)什么了不(bu)起
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所謂[知己知彼、百戰百勝]要(yao)擁(yong)有成功的(de)(de)(de)(de)事業、幸福的(de)(de)(de)(de)家庭(ting)和快樂的(de)(de)(de)(de)人生，最重要(yao)的(de)(de)(de)(de)因素，就是(shi)了解自己和身邊的(de)(de)(de)(de)人。知道如何去與他們相(xiang)處，并建(jian)立和諧的(de)(de)(de)(de)雙贏關系(xi)。否(fou)則，不單傷(shang)害彼此之間的(de)(de)(de)(de)關系(xi)，而且(qie)心理情緒(xu)也會(hui)大受(shou)影響，嚴重些甚至會(hui)令名譽地位、經濟狀
性(xing)格到底能(neng)改(gai)嗎？肯(ken)定的(de)，怎么(me)(me)做？要(yao)回答這(zhe)個問題，我(wo)(wo)們必須(xu)先了解一下性(xing)格和(he)行為。這(zhe)兩件事是(shi)什么(me)(me)關系。性(xing)格是(shi)我(wo)(wo)們與生俱來(lai)的(de)特質。比如(ru)說你(ni)天生就愛和(he)人交談，我(wo)(wo)天生看到人就喜歡往(wang)后縮。比如(ru)說你(ni)看到凌(ling)亂(luan)的(de)桌(zhuo)面，一定要(yao)整理的(de)干干凈凈，否(fou)則(ze)你(ni)很不舒服這(zhe)個
“走出自己的固有觀念，去感受他人(ren)的思想”，這是(shi)(shi)(shi)“九(jiu)型(xing)(xing)人(ren)格(ge)(ge)”的教義所強調的。在了(le)解什么是(shi)(shi)(shi)九(jiu)型(xing)(xing)人(ren)格(ge)(ge)領導力(li)之前(qian)，我們首(shou)先(xian)應該(gai)了(le)解什么是(shi)(shi)(shi)九(jiu)型(xing)(xing)人(ren)格(ge)(ge)？ 九(jiu)型(xing)(xing)人(ren)格(ge)(ge)是(shi)(shi)(shi)一門講(jiang)求(qiu)實(shi)踐效益
職場上(shang)什么性(xing)格(ge)(ge)的(de)(de)人(ren)(ren)最容(rong)易飛黃(huang)騰達(da)呢(ni)？ 1、性(xing)格(ge)(ge)外向，情(qing)商很高(gao)，很懂人(ren)(ren)情(qing)世故，很會(hui)做人(ren)(ren)，跟同(tong)事關系都搞(gao)得(de)不錯，人(ren)(ren)緣非常好的(de)(de)，容(rong)易飛黃(huang)騰達(da)。這樣的(de)(de)人(ren)(ren)能團(tuan)結同(tong)事，能駕(jia)馭(yu)下屬，有(you)領導(dao)能力，很容(rong)易受(shou)到(dao)上(shang)司的(de)(de)喜歡。 2、成熟穩重，靠譜有(you)責任(ren)
塑造陽光(guang)心(xin)態(tai) 生(sheng)活中，一(yi)個(ge)(ge)好(hao)的心(xin)態(tai)，可(ke)以(yi)使(shi)你樂觀豁達(da)；一(yi)個(ge)(ge)好(hao)的心(xin)態(tai)，可(ke)以(yi)使(shi)你戰勝面臨的苦難；一(yi)個(ge)(ge)好(hao)的心(xin)態(tai)，可(ke)以(yi)使(shi)你淡泊名利(li)，過上真正快樂的生(sheng)活。 人類幾千年的文明史告訴我們(men)，積極(ji)的心(xin)態(tai)能幫助我們(men)獲(huo)取(qu)健康(kang)、幸福(fu)和(he)財富(fu)。 1心(xin)
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為什么(me)取一個(ge)(ge)這么(me)惡俗的(de)標題(ti)？因為我要講(jiang)3個(ge)(ge)真實的(de)故事： 故事之前，先(xian)講(jiang)一段理論(lun)：一樣米(mi)養(yang)百樣人(ren)，每(mei)個(ge)(ge)人(ren)性格秉性都(dou)有(you)(you)非常大(da)的(de)差(cha)別(bie)。而(er)如何選擇和調動人(ren)，則是每(mei)個(ge)(ge)公(gong)司所有(you)(you)管理者每(mei)天必須(xu)思(si)考(kao)的(de)問題(ti)。所
人是(shi)推(tui)動社(she)會進(jin)步與發展的(de)主體，生物種群及其維(wei)系的(de)社(she)會環境在原(yuan)始自然(ran)人向現(xian)代社(she)會人進(jin)化的(de)歷程中(zhong)起到了層(ceng)級延升平臺的(de)驅動力作用。而人格(ge)，就(jiu)是(shi)人的(de)性(xing)格(ge)、品格(ge)及資格(ge)的(de)綜合(he)。 中(zhong)國人的(de)性(xing)格(ge)具有深刻、廣闊、單純、細(xi)膩、重情等特點；品格(ge)包括
打(da)造領(ling)導(dao)卓(zhuo)(zhuo)越領(ling)導(dao)力(li)(li) 一個成(cheng)(cheng)功的(de)企業和(he)領(ling)導(dao)者(zhe)應該具(ju)備三(san)個基本特征：業務核(he)心、卓(zhuo)(zhuo)越的(de)執行力(li)(li)和(he)優秀的(de)領(ling)導(dao)力(li)(li)。成(cheng)(cheng)功的(de)領(ling)導(dao)者(zhe)往往都(dou)是多種(zhong)角(jiao)色于一身(shen)，在(zai)不同情況(kuang)發(fa)揮適當的(de)角(jiao)色能力(li)(li)，帶領(ling)著企業和(he)團隊(dui)走向正確的(de)道路(lu)。領(ling)導(dao)力(li)(li)來自(zi)兩個方(fang)面，一種(zhong)是職位本身(shen)的(de)能
你生活中可能(neng)會碰到這(zhe)樣一(yi)種人，說哭就哭，說笑就笑，上一(yi)秒興高采烈，下一(yi)秒就能(neng)歇斯底里。一(yi)旦有(you)家人朋友不順著(zhu)他(ta)的(de)意(yi)愿來，他(ta)就能(neng)立刻(ke)讓周圍的(de)人上竄下跳。生活是他(ta)們的(de)舞(wu)臺(tai)(tai)，他(ta)們是自帶鎂(mei)光燈出場，永遠活在(zai)舞(wu)臺(tai)(tai)C位的(de)戲精，這(zhe)類人有(you)個統稱(cheng)叫(jiao)表演型人格。
曾(ceng)水(shui)良老師經典語錄 一(yi)、吾日三省(sheng)—語錄 在我早年的(de)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)中(zhong)，失敗(bai)(bai)多(duo)于成功(gong)，淚水(shui)多(duo)于歡笑(xiao)，總(zong)是不停地跌跌撞(zhuang)撞(zhuang)、步履艱辛，頗有(you)些像(xiang)孔子早年周游列國時的(de)饑寒(han)交迫和(he)孫中(zhong)山革命(ming)事業中(zhong)的(de)波(bo)折坎坷(ke)。在屢敗(bai)(bai)屢戰的(de)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)中(zhong)，我逐漸感(gan)覺到中(zhong)國企業有(you)一(yi)個
沒(mei)有人(ren)(ren)會因為你(ni)的(de)(de)(de)(de)個(ge)性離(li)開你(ni)，只(zhi)會因失望(wang)。沒(mei)有企業，因為你(ni)的(de)(de)(de)(de)個(ge)性辭退你(ni)，只(zhi)會因失望(wang)。我(wo)們如何給別人(ren)(ren)一個(ge)靠譜(pu)的(de)(de)(de)(de)形象是(shi)非(fei)常重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)，一個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)靠譜(pu)，由這(zhe)三個(ge)部分(fen)來構成(cheng)。你(ni)的(de)(de)(de)(de)言行舉(ju)止(zhi)，它由你(ni)的(de)(de)(de)(de)大五人(ren)(ren)格(ge)，開放性、盡責(ze)性、宜人(ren)(ren)性、外(wai)傾(qing)性和神經質來構成(cheng)，這(zhe)大
你可能總(zong)是聽說性(xing)格(ge)決定成敗(bai)，性(xing)格(ge)決定幸(xing)福，但是從來沒有(you)人告(gao)訴過你什(shen)么性(xing)格(ge)會成，什(shen)么性(xing)格(ge)會敗(bai)。我給你們(men)多(duo)講(jiang)幾種特別常(chang)見(jian)的性(xing)格(ge)缺(que)陷(xian)。如果你剛(gang)好(hao)覺(jue)得自己的性(xing)格(ge)或(huo)多(duo)或(huo)少有(you)點問題，請你一定要看到最后。雖然轉變(bian)性(xing)格(ge)很難，但是至少我們(men)可以有(you)目的的緩(huan)解這些
非(fei)(fei)權力性(xing)影響(xiang)力之哈(ha)佛(fo)(fo)經理的非(fei)(fei)權力性(xing)影響(xiang)力 非(fei)(fei)權力性(xing)影響(xiang)力，指的就是哈(ha)佛(fo)(fo)經理的品質、作風、知識、能力、業(ye)績以及行(xing)為(wei)榜樣等非(fei)(fei)權力因素對被領(ling)導者造成的影響(xiang)力。這種影響(xiang)力更多地(di)屬于自(zi)然性(xing)影響(xiang)力，其產生的基(ji)礎要(yao)比權力性(xing)影響(xiang)力廣泛得多。這
領導(dao)風格都有哪些風格類(lei)型(xing) 領導(dao)者如何才(cai)能(neng)帶來理想的業績？應該(gai)做什(shen)么以及如何做，才(cai)能(neng)激發出下(xia)屬的最佳(jia)表現(xian)？這(zhe)是(shi)長期(qi)困(kun)擾領導(dao)者的謎(mi)題。掌握四(si)種或以上的領導(dao)風格，特(te)別是(shi)愿景型(xing)、民主型(xing)、親和型(xing)和輔導(dao)型(xing)四(si)種風格的領導(dao)者，能(neng)打造最好的組織(zhi)
德(de)魯(lu)克說：“通用汽車的(de)分部經理(li)(li)，能(neng)在(zai)短(duan)期達到經濟獨立。當(dang)他想(xiang)抒發自己的(de)見(jian)解，反對公司的(de)政(zheng)策(ce)，或以自己的(de)方式管理(li)(li)企業時，無(wu)需再多做猶豫。因為(wei)他不必不惜一切代價，來(lai)保(bao)住這份工作，在(zai)核心管理(li)(li)層前面